por Prensa USO-Madrid | Feb 16, 2023 | Acción sindical, Seguridad privada, USO-Madrid
La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO-Madrid) ha denunciado ante la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid a la empresa Segurisa, Servicios Integrales de Seguridad, por infracción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales e incumplimiento del art. 23 del Convenio Colectivo de Seguridad Privada.
En concreto, la denuncia a Segurisa se refiere a los problemas en la entrega de la uniformidad y calzado reglamentarios a las plantillas que prestan servicios de vigilancia y seguridad en las líneas 2, 5 y 8 de Metro y en ADIF Renfe.
Recoge el escrito que la empresa no ha contestado a los comunicados enviados por vía oficial durante los últimos meses, en los que se denunciaba el incumplimiento del convenio en la entrega del uniforme reglamentario (parcial o total) y se solicitaba la entrega de fundas portagrilletes y de radioteléfonos.
En Metro, no se ha entregado la totalidad del uniforme que recoge el convenio y tampoco se ha hecho entrega del calzado adecuado para bajar a las plataformas de vías, algo habitual durante el servicio. Y, cuando corresponde sustituir material deteriorado, o no tienen o no hay tallas adecuadas.
Prendas para exteriores, fundas portagrilletes y de radioteléfonos
En el caso de la plantilla destinada en ADIF Renfe, solo se está entregando una muda de ropa térmica, cuando la mayor parte del servicio se realiza al aire libre. Nada de ropa de agua ni prendas especiales para combatir las bajas temperaturas en exteriores.
La denuncia también destaca la importancia de las fundas portagrilletes y de radioteléfonos: “además de prevenir posibles lesiones y liberar las manos para una correcta prestación del servicio, sabemos que un trabajador fue sancionado recientemente por la pérdida de su radioteléfono. Algo reflejado como falta leve en el convenio, aunque totalmente injusto debido a la nula disposición a aportar el material reglamentario y a mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores por parte de Segurisa”.
por Prensa USO-Madrid | Feb 15, 2023 | Economía, USO-Madrid
Datos contradictorios del INE para la Comunidad de Madrid en enero. Si bien el IPC mensual tuvo un crecimiento nulo respecto a diciembre, el interanual crece cuatro décimas y se sitúa en el 5,3 %. Y la inflación subyacente experimenta una mínima caída en la serie mensual, pero sufre un aumento del 2,5 % en la tasa anual, quedando fijada en el 6,6 %.
La subida interanual del índice general es la segunda más alta de todas las comunidades autónomas, solo superada por Canarias. Pero, también, la más baja de toda España, junto a Cataluña, y queda seis décimas por debajo de la media nacional (5,9 %). Eso sí, repunta tras cinco meses consecutivos de bajada, cuando en julio del 2022 marcó un máximo histórico del 9,6 %.
Suben las comunicaciones y el transporte
Por grupos de consumo, repuntan con fuerza comunicaciones (4,6 %) y transporte (4,4 %); mientras que vestido y calzado (-9,8 %) y vivienda (-2,8 %) reflejan las mayores caídas. En el cómputo anual, “sigue siendo muy preocupante el 15,4 % de incremento anual experimentado por los alimentos y bebidas no alcohólicas, aunque mejore en tres décimas el dato de diciembre”, resalta Conchi Iniesta, secretaria general de USO-Madrid. La alimentación lleva subiendo de forma casi ininterrumpida desde julio del 2021 y, exponencialmente, desde septiembre del 2022 (+22 %).
La inflación subyacente crece más del doble que los salarios
La inflación subyacente, una serie considerada más estable y fiable al excluir los alimentos básicos y la energía, muestra síntomas de mejoría en el último mes, aunque sigue muy por encima del índice general (+ 1,3 %). “Sigue doblando, de largo, la subida media de los salarios, algo que redunda en una clara pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores”, denuncia la máxima responsable regional de la USO.
Todos estos números deben ser interpretados con cautela, por varios motivos. En primer lugar, enero del 2023 es el primer mes en que la fuente principal es la Contabilidad Nacional, en vez de la Encuesta de Presupuestos Familiares usada hasta ahora. En segundo, se incorporan por primera vez los precios del mercado libre de la energía, lo que permitirá un cálculo más exacto de la incidencia de este grupo en el cómputo general. Y también es pronto para saber si las rebajas fiscales aprobadas por el Gobierno central para algunos productos básicos tienen reflejo en los precios.
por Prensa USO-Madrid | Feb 14, 2023 | USO-Madrid
La Embajada de Turquía en Madrid ha iniciado una recogida de ayuda humanitaria para los afectados por el reciente terremoto que ha tenido lugar en el sur del país. Si se lleva en cajas, ayudaría describir el contenido de las mismas con rotulador permanente en el propio cartón para poder categorizarlas apropiadamente.
PUNTOS DE RECOGIDA:
Embajada de Turquía
C/ Rafael Calvo, 18 – 2º AB
28010 – MADRID
Hard Rock Hotel Madrid
Ronda de Atocha, 17
28012 – MADRID
Almacén de Turkish Airlines (THY)
Centro de Carga Aérea Madrid-Barajas – Parcela 2.4 (Nave 7)
28042 – MADRID
ROPA DE INVIERNO (ADULTOS Y NIÑOS)
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- Abrigo
- Impermeables
- Botas
- Jerséis
- Pantalones
- Guantes
- Bufandas
- Gorros
- Calcetines
- Ropa interior
OTROS MATERIALES
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- Tienda de campaña
- Cama
- Colchoneta (para tienda de campaña)
- Mantas
- Sacos de dormir
- Termos
- Linternas
- Baterías portátiles para teléfono móvil
ALIMENTOS E HIGIENE PERSONAL
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- ALIMENTOS NO PERECEDEROS Y CONSERVAS
- FÓRMULA PARA BEBÉS
- PAÑALES
- MATERIALES DE LIMPIEZA E HIGIENE ÍNTIMA
- COMPRESAS
SE RUEGA MÁXIMA DIFUSIÓN
MUCHAS GRACIAS
por Prensa USO-Madrid | Feb 13, 2023 | Cuidadores domésticos, Igualdad, Mujer, USO-Madrid
USO-Madrid participó en el Diálogo de reflexión sobre la profesionalización del empleo del hogar, organizado por la Asociación de Investigación y Especialización sobre Temas Iberoaméricanos (AIETI) y la Asociación Servicio Doméstico Activo (SEDOAC), con el apoyo del Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030.
Enmarcada en el programa “Trabajadoras del hogar: esenciales con dignidad en el cuidado y sostenibilidad de la vida, hacia la consecución de la meta 5.4 ODS y el convenio 189 OIT”, la jornada tuvo como objetivo principal la promoción de los derechos laborales, sociales y políticos de las trabajadoras del hogar y de los cuidados, así como incidir en la dignificación de sus condiciones de trabajo.
El debate entre asociaciones de trabajadoras del hogar, sindicatos, empresas intermediarias e instituciones académicas se generó en torno a dos cuestiones principales:
Profesionalización del sector del Empleo de Hogar
Desde USO-Madrid creemos que es necesaria la creación de categorías profesionales para la profesionalización del sector, con la formación requerida para cada una y salarios acordes a las mismas. La legislación vigente no hace esta diferencia y ello provoca que se pueda pagar el mismo salario por pasear a una mascota, que por planchar y limpiar la casa o por cuidar a una persona dependiente.
También creemos que habría que abordar el importante número de mujeres migrantes en situación administrativa irregular que trabajan en este sector y, que, por la actual ley de extranjería, no pueden regularizar su situación hasta pasados varios años.
Por último, nos parece importante hacer una separación entre los cuidados y el empleo del hogar.
Pasos a seguir para iniciar este proceso de profesionalización
Es necesario que todos los agentes implicados en el ámbito de los cuidados se sienten a hablar. Y ello no incluye solo a familias empleadoras y trabajadoras, sino también a las Administraciones públicas, puesto que no es viable tener unos cuidados de calidad sin la intervención de estas.
También se podrían implementar medidas fiscales en la línea de desgravaciones o deducciones en la declaración de la renta; o medidas legislativas en el ámbito laboral que facilitasen la conciliación, no solo respecto a los menores sino también a los mayores.
Las dos próximas jornadas que completarán estos Diálogos de Reflexión abordarán el trabajo de las mujeres en régimen de internas y la economía sumergida en el empleo del hogar.
por Prensa USO-Madrid | Feb 9, 2023 | Elecciones sindicales, Empleados públicos, Servicios, USO-Madrid
Buenas noticias en las elecciones sindicales celebradas hoy jueves, tanto en Sitel como en la Universidad Complutense de Madrid. USO-Servicios amplía en un delegado su representación en el comité de empresa de Sitel, donde contará con 3 representantes a partir de ahora. Y FAC-USO entra por primera vez en el comité del personal de administración y servicios generales de la Complutense, todo un éxito ya que era la primera vez que se presentaba candidatura.
En Sitel Ibérica Services, proveedora de servicios globales de centro de atención al cliente, el gran trabajo de información y apoyo realizado durante el anterior mandato fue premiado por los trabajadores de este ‘contact center’, cuya sede central está ubicada en la capital y cuenta con una plantilla de más de 700 empleados. LA USO pasa a estar representada por 3 delegados en un comité formado por 21.
La USO tendrá voz y voto en la Complutense
En la Universidad Complutense, se celebró la consecución de un primer delegado en el Colegio de Especialistas y No Cualificados, que engloba al personal de servicios generales. Un hecho histórico, pues nuestro sindicato nunca antes se había presentado a unas elecciones sindicales en la principal universidad pública de España.
El esfuerzo de difusión e información desarrollado por nuestros candidatos tuvo su recompensa, consiguiendo el apoyo de los votantes que apostaron por un sindicalismo independiente y autónomo de los poderes políticos y empresariales, frente al bisindicalismo tradicional. Aunque modesta, la presencia en el comité permitirá defender los valores representados por la USO, siempre en defensa de los derechos de los trabajadores.
Desde USO-Madrid queremos felicitar tanto a USO-Servicios como a FAC-USO por sus buenos resultados y animamos a que muchos otros trabajadores y trabajadoras llamados a las urnas en este 2023 también se animen a dar el paso.
por Prensa USO-Madrid | Feb 8, 2023 | Acción sindical, Elecciones sindicales, USO-Madrid
La candidatura presentada por USO-Madrid fue la elegida por más de la mitad de los trabajadores que ejercieron su derecho a voto y, por primera vez, tendrá mayoría absoluta en el comité de Serveo, que presta servicios de limpieza en el Hospital 12 de Octubre de Madrid.
La USO pasó de apenas 4 delegados a sumar 7 de los 13 que representan a una plantilla formada por más de 300 empleados, en unas elecciones en las que, además, se registró una alta participación. Los 6 delegados restantes se los repartieron, a partes iguales, los dos sindicatos que hasta ahora controlaban el comité.
20 años al servicio de los trabajadores de Serveo
Sin duda, un premio al esfuerzo que durante dos décadas han desarrollado los delegados de nuestro sindicato, que han ido mejorando sus resultados elección tras elección y han realizado una gran labor de representación, apoyo e información desde su posición minoritaria en el comité de Serveo.
Desde USO-Madrid felicitamos a nuestros delegados electos, los animamos a seguir luchando por los derechos de los trabajadores con más fuerza aún, si cabe, y agradecemos la confianza depositada en las urnas por los 132 empleados que eligieron la candidatura de la FS-USO-Madrid.
