por Prensa USO Madrid | Feb 26, 2026 | Elecciones sindicales, USO-Madrid
La candidatura de USO-Madrid Servicios se presentaba por primera vez a unas elecciones sindicales en la Oficina Central de la Cruz Roja en Madrid y consiguió un excelente resultado, superando las previsiones más optimistas. Un amplio número de personas trabajadoras dieron su respaldo a nuestros compañeros y compañeras en unos comicios muy disputados.
USO-Madrid tendrá 5 de los 17 delegados en el nuevo comité de empresa, que serán decisivos en la toma de decisiones y soluciones de consenso.
Desde la recién creada sección sindical de USO Cruz Roja Oficinas Centrales «queremos agradecer el apoyo de la plantilla. Supone dar un paso adelante para transformar las formas de ejercer la representación colectiva. Estos resultados deben ser objeto de reflexión para todos y todas y avalan nuestra posición de que es necesario, ahora más que nunca, establecer espacios de debate sincero, transparencia, implicación de la plantilla y lealtad. También queremos reafirmar que todo esto es un éxito colectivo, condición imprescindible para ponerse a trabajar y enfrentar con solvencia los retos que tenemos por delante«.
Otro sindicalismo, autónomo, independiente, honesto y transparente es posible.
¡Enhorabuena!
#DaElPaso con la #USO
por Prensa USO Madrid | Feb 19, 2026 | Elecciones sindicales, USO-Madrid
La lista de USO-Madrid Servicios mantiene la confianza de una importante mayoría de la plantilla de Cejal Limpiezas AGE Lote 8 (Ministerio de Trabajo y Economía Social). Fue la candidatura más votada, mantiene las 4 delegadas que ya había conseguido en las elecciones del año 2021 y tendrá mayoría en un comité de empresa formado por 9.
El buen trabajo realizado en el mandato anterior tuvo su recompensa.
¡Enhorabuena, compañeras!
#DaElPaso con la #USO
por Prensa USO Madrid | Feb 13, 2026 | Economía, USO-Madrid
Alimentación, vivienda, enseñanza obligatoria y transporte tensan la capacidad de ahorro de los madrileños, según estos mismos datos
“Este nuevo modelo de interpretación no refleja la realidad de nuestras economías familiares, ya que no se tienen en cuenta parámetros como las hipotecas y equipara bienes y servicios básicos con otros que no lo son. Además, se basa en medias que distorsionan la realidad”, denuncia la secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta.
Los cambios metodológicos en la interpretación de la estadística, que reordena algunos apartados e incorpora otros nuevos, no pueden ocultar la realidad: la inflación bajó medio punto respecto a diciembre, pero se sitúa en un 3,0 anual en la Comunidad de Madrid. La inflación subyacente (3,5) también se mantiene medio punto por encima del índice general.
No obstante, los datos del primer mes del año deben ser interpretados con cautela porque varía la influencia de los distintos apartados en el cómputo global. Así, aspectos básicos como los alimentos y bebidas no alcohólicas, los gastos asociados a la vivienda y el transporte suponen menos de la mitad del total en el nuevo cálculo.
La cesta de la compra, disparada
Los alimentos, en concreto, subieron por encima de la media (+3,3 anual), con los huevos (+31,1), las carnes (+14,6 la de vacuno y +7,7 la de ovino), el café, el cacao y las infusiones (+13,3), las legumbres y hortalizas (+6,6) o las frutas (+4,9), todos ellos productos básicos de la cesta de la compra, disparados.
El capítulo de la vivienda fue el que más tensó los precios (+4,9), sobre todo los suministros (+13,2) y los gastos de conservación, que incluye las nuevas tasas de basuras (+11,9). Y eso que el mal tiempo del último mes trajo consigo una contención del precio de la electricidad (+1,1 junto al gas), gracias a una mayor capacidad de generación hidráulica y eólica. Los alquileres subieron en línea con el IPC medio del 2025 (+2,7) y la estadística no detalla el aumento experimentado por las hipotecas.
Otros gastos importantes para las economías familiares son la enseñanza obligatoria (+3,5 primaria y +4,3 secundaria), el transporte público (+20,8 urbano y +11,2 interurbano, tras la eliminación de parte de las subvenciones estatales y autonómicas) o los seguros (+9,0). El INE también da gran importancia a la hostelería (+4,2 restauración y +9,7 alojamiento), aunque sean ambos conceptos prescindibles.
Menos poder adquisitivo
Como consecuencia de todo ello, la capacidad de compra y de ahorro de las economías familiares se vio mermada, una vez más. Sobre todo, teniendo en cuenta que la subida media de los salarios pactados por convenio en el primer mes del año fue del 2,6 en la Comunidad de Madrid. Por contrastar, es 1,5 puntos inferior a la de diciembre, más de un punto respecto a enero del 2025 (3,7) y tres décimas por debajo de la media nacional (2,9).
por Prensa USO Madrid | Feb 13, 2026 | Ofertas ocio
Todos los afiliados de la USO pueden beneficiarse de importantes descuentos gracias al convenio de colaboración con Parques Reunidos
Tarifas válidas hasta el 31 de enero del 2027
Parque Warner: 34,90 €
Parque de Atracciones de Madrid: 24,90 €
Zoo Aquarium Madrid: 20,50 €
Faunia: 19,90 €
Atlantis Aquarium Madrid: 11,90 €
¿Qué son los códigos?
Los códigos permiten comprar al precio indicado la entrada a un parque en su web para cualquier día de la temporada (según calendario de cada parque).
Características:
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- Sirven para entradas de adulto y niño / senior. A todos ellos se les aplica el mismo precio.
- No son válidos para otros tipos de entradas (2º día, discapacitados…) ni servicios (parking de pago, menús, fast pass…), ni son acumulables a otras promociones.
- Son de un solo uso y permiten comprar un máximo de 4 entradas. Si se desean más basta con repetir el proceso.
- Deben usarse, al menos, con un día de antelación (no para el mismo día de la visita).
- Son válidos hasta el 31 de enero del 2027, según calendario de cada parque.
- Los precios son unitarios, incluyen IVA y pueden ser modificados por los parques en cualquier momento sin previo aviso.
- Cuentan con las siguientes restricciones de fechas y, por lo tanto, no aplicarán para los siguientes días:
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- Parque Warner: 31 de octubre y 1 de noviembre del 2026.
- Parque de Atracciones: 31 de octubre y 1 de noviembre del 2026.
¿Cómo puedo solicitarlos?
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- Envía un mensaje al correo electrónico marta.garcia@uso-madrid.es
- Tras comprobar que eres afiliada/o y que estás al corriente de pago de todas las cuotas, te contestaremos a la misma dirección desde la que nos escribiste con el código de un solo uso y las indicaciones para validarlo en el sitio web del parque que hayas elegido.
¡Así de fácil!
Bono Parques Oro Plus Empresas
Te recordamos que también existe la posibilidad de acceder gratuitamente a 12 parques de toda España (*) a través del Bono Parques Oro Plus Empresas, con un ahorro de casi el 32% (76€), respecto a la tarifa normal.
(*) Parque Warner Madrid, Parque Atracciones Madrid, Zoo Aquarium Madrid, Faunia, Atlantis Aquarium Madrid*, Selwo Aventura Estepona, Selwo Marina Benalmádena, Teleférico Benalmádena, Aquópolis Cartaya, Aquópolis Costa Dorada, Aquópolis Cullera y Aquópolis Torrevieja.
¡Novedad! Descuentos en estos 5 parques ajenos a Parques Reunidos: Terra Mítica, Isla Mágica, Port Aventura, Sendaviva y Dinópolis.
por Prensa USO Madrid | Feb 11, 2026 | Elecciones sindicales, USO-Madrid
La candidatura de la Federación de Industria de USO-Madrid consigue 8 de los 9 delegados del comité de empresa. Además, lo logró en sus primeras elecciones sindicales en Scania Hispania Madrid, cuyas oficinas centrales, concesionario de camiones y taller de reparación se encuentran en el Polígono Industrial Casablanca de Torrejón de Ardoz.
¡Enhorabuena!
#DaElPaso con la #USO
por Prensa USO Madrid | Feb 10, 2026 | Acción sindical, Servicios, USO-Madrid
La huelga llega a su fin tras aceptar Serveo Servicios las reclamaciones de los tres sindicatos convocantes (USO, CCOO y UGT) en materia de formación y seguridad
Desde el anuncio de la convocatoria de huelga, se habían celebrado distintas negociaciones para tratar de alcanzar un acuerdo que evitara el conflicto. En los días previos no había sido posible, lo que tuvo como consecuencia la primera jornada de huelga, ayer lunes 9 de febrero. Pero, por la tarde, tuvo lugar una nueva reunión en la que sí se pudo cerrar un acuerdo para propiciar la desconvocatoria.
Principales términos del acuerdo
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- Formación y capacitación en materia de autoprotección, emergencias y seguridad para las tripulaciones de Serveo. Las partes acuerdan establecer un compromiso claro e inequívoco en implementar la formación específica en materia de protección, emergencias a bordo, seguridad y autoprotección, en el menor tiempo posible.
- Protocolo de incidencias a bordo. Se acuerda la creación de un grupo especial de trabajo, de manera inmediata, que tendrá por objetivo el desarrollo/mejora/activación de un protocolo de actuación en caso de fuertes vibraciones e incidencias producidas durante el desarrollo de la prestación del servicio.
- Coordinación interempresarial y comunicación operativa. Las partes acuerdan impulsar de manera inmediata, mecanismos de coordinación entre Serveo Servicios, Renfe, Adif y el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (MITMA).
- Comisión de seguimiento del acuerdo. Se constituye una comisión de seguimiento integrada por al menos 1 representante de la empresa y 1 representante de cada una de las organizaciones sindicales firmantes de este acuerdo (USO/ CC.OO. y UGT). Entre sus funciones estarían:
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- Velar por el cumplimiento del mismo.
- Revisar la tramitación de los PIR gestionados en base a las deficiencias detectadas en el estado de los medios y materiales operativos que puedan suponer un riesgo para la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
Los sindicatos convocantes agradecen A TODAS LAS PERSONAS QUE HAN SECUNDADO LA HUELGA, HAN ASISTIDO A LAS MOVILIZACIONES Y HAN SIDO PARTICIPES DE LOS LOGROS COLECTIVOS, PORQUE LOS DERECHOS SE LUCHAN.
Un compromiso firme y efectivo
«Desde nuestra sección sindical consideramos que este acuerdo es un paso adelante, conseguido gracias a la presión de la huelga y al compromiso de la plantilla. Se reconoce por fin que existen problemas reales de seguridad, formación y coordinación que llevamos tiempo denunciando. Supone un compromiso firme y efectivo, alcanzado tras la movilización, y establece medidas de aplicación inmediata orientadas a mejorar la seguridad, la formación y la coordinación operativa. No se trata de una declaración de intenciones, sino de un marco de trabajo concreto que obliga a la empresa a actuar y a dar respuesta a reivindicaciones largamente planteadas. La movilización ha sido necesaria y eficaz. Ahora toca hacer seguimiento, exigir que se cumpla lo acordado y valorar los próximos pasos», valora Luis Miguel González Zavala, delegado de la sección sindical de USO Serveo.
Otras medidas favorables para los servicios a bordo y en tierra
Aparte de este acuerdo, existe el alcanzado por las organizaciones sindicales del sector ferroviario con el Ministerio, que también incluye medidas favorables para la actividad de servicios a bordo y en tierra:
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- Abrir un cauce de interlocución, con la intermediación de la Agencia Española de Seguridad Ferroviaria (AESF) para mejorar los aspectos laborales que atañen a la seguridad Ferroviaria (duración de jornada/tiempos de descanso/modificación de turnos).
- Analizar y definir, por parte de la AESF, la dotación de tripulaciones mínimas en los trenes.
- Analizar y definir, por parte de la AESF, los equipos necesarios en los trenes para garantizar unas comunicaciones eficaces, con un protocolo claro y homogéneo de su uso.
- Definir itinerarios formativos homogéneos, usando simuladores en la formación.
por Prensa USO Madrid | Feb 9, 2026 | Acción sindical, Servicios, USO-Madrid
USO Serveo y el resto de sindicatos que ejercen la representación legal de las personas trabajadoras (RLPT) en Renfe y Adif mantienen la convocatoria de tres jornadas de huelga tras no alcanzarse acuerdo en la última reunión con el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (MITMA)
Exigen más medidas de seguridad para realizar sus labores profesionales y una formación adecuada en protección y para garantizar la seguridad de los viajeros.
«Hemos llegado hasta aquí porque llevamos demasiado tiempo alertando de una realidad que no se puede seguir ignorando. El personal a bordo trabaja cada día con vibraciones, incidencias técnicas, situaciones de estrés y emergencias, sin protocolos claros ni formación práctica suficiente para afrontarlas con garantías. No estamos pidiendo nada extraordinario. Pedimos protocolos de actuación, formación real en autoprotección, emergencias y gestión de crisis, y una coordinación efectiva entre Serveo, Renfe y ADIF. Cuando ocurre una incidencia a bordo, no puede haber dudas ni improvisación. Somos la cara visible del servicio, estamos con los viajeros en los momentos más complicados y asumimos responsabilidades que afectan directamente a la seguridad. A bordo somos esenciales y quien es esencial merece seguridad, formación y respeto. Esta huelga es una llamada de atención para proteger tanto a las personas trabajadoras como a los usuarios”, explican desde la sección sindical de #USO Serveo.
Adhesión a la movilización de los comités de Renfe y ADIF
USO-Madrid ya había estado presente el pasado martes 3 de febrero en la movilización frente al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (MITMA), convocada por los comités de empresa de Renfe y Adif y respaldada por la sección sindical de USO Serveo.
por Juan José Rodríguez | Feb 6, 2026 | Formación, Ofertas, Ofertas formación, USO-Madrid
Podrán beneficiarse las afiliadas y afiliados de la USO con un mínimo de 6 meses de antigüedad
Descuentos válidos hasta que se agoten las plazas.
En algún caso, pueden llegar a ser de hasta el 35% en la matriculación de los grados y postgrados.
No son acumulables a otros ya existentes, salvo si en el momento de la matriculación existiera un descuento comercial mayor, que se aplicaría un 5 % adicional al mismo.
Objetivos y metodología
Los objetivos de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) son posibilitar el acceso a estudios universitarios a cualquier persona que, con la formación previa adecuada quiera hacerlo, y eliminar barreras como la distancia, los horarios, el lugar, culturales o sociales que lo impidan. La metodología es flexible y compatible con los horarios de trabajo de sus alumnos. Por eso, las clases son 100 % online y sin horarios.
Conoce la oferta académica en unir.net, llamando al teléfono 941 209 743 o en el correo electrónico colectivos@unir.net.
En las distintas sedes regionales de la USO también podrás informarte sobre las condiciones de este acuerdo.
por Prensa USO Madrid | Feb 5, 2026 | Elecciones sindicales, USO-Madrid
La candidatura de la Federación de Servicios de USO-Madrid recibió casi un tercio de los votos en unas elecciones sindicales marcadas por las constantes trabas y manipulaciones por parte de la Dirección de la empresa y por la alta participación. Tras entrar con 5 delegadas/os en 2017 y repetir número en 2019, nuestra sección sindical batió todos sus registros, sube 3 y se convierte, con 8 delegas/os en la segunda lista más representada en el comité de empresa de las oficinas centrales de OSP, ubicadas en La Finca (Pozuelo de Alarcón).
La plantilla, formada por más de 2.000 personas trabajadoras (de las que participó en las votaciones un 64 %), habló alto y claro: castigó severamente a las dos fuerzas sindicales que firmaron el indigno ERE de MásOrange y premió la integridad, la honestidad, la independencia y la defensa a ultranza de sus derechos por parte de nuestros representantes.
«Estamos muy contentos con estos resultados, muy emocionados y muy agradecidos a nuestras compañeras y compañeros, que han valorado todo el esfuerzo y el sacrificio durante estos últimos cuatro años, tan duros y adversos. Los que firmaron el peor ERE de la historia de OSP y se doblegaron a los intereses de la empresa han quedado retratados. Entre ambos apenas han llegado al 20 % de los votos. Nosotros pusimos el alma cada día para defender los derechos de la plantilla y estos resultados redoblan nuestra energía y perseverancia. Seguiremos luchando con más ganas y entusiasmo, si cabe. Ese es nuestro primer mensaje para la Dirección: USO seguirá en la lucha, sin miedos, sin medias tintas, llamando a las cosas por su nombre», reza el comunicado emitido por la sección sindical de la USO tras conocerse los excepcionales resultados.
¡Enhorabuena, compañeras y compañeros, por el magnífico trabajo realizado y por una campaña tan honesta y tan valiente!
#DaElPaso con la #USO
por Juan José Rodríguez | Feb 3, 2026 | Formación, Ofertas, Ofertas formación, USO-Madrid
USO-Madrid vuelve a poner en marcha su plan de formación sindical gratuito gracias al acuerdo de colaboración con FEMXA
Dirigida, entre otros, a afiliados y delegados sindicales, de prevención de riesgos laborales (PRL), secciones sindicales y personas incluidas en listas electorales sindicales. Están orientados prioritariamente a trabajadores por cuenta ajena y autónomos, aunque reservan un porcentaje de plazas para desempleados y trabajadores en ERTE que deseen realizar dichos cursos.
El objetivo de la formación es ayudarte a cumplir con tus aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal, así como mejorar tus competencias y habilidades para dar respuesta a las necesidades actuales de tu sector laboral o profesional.
La formación está 100 % subvencionada por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, por lo que no consume créditos de formación de las empresas ni supone coste alguno para los participantes.
Además, una vez finalizada la formación, obtendrás un diploma expedido por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que certifica el correcto aprovechamiento del curso.
Mejora como profesional y aprende a integrar nuevos conocimientos y técnicas para completar tu formación sindical.
