por Juan José Rodríguez | Dic 4, 2018 | Igualdad, Mujer
Las madres y padres que hayan disfrutado de las diferentes prestaciones por nacimiento o adopción en 2014 y 2015 pueden ya formalizar la devolución del IRPF en la web de la Agencia Tributaria a través de este enlace:
En él, no se solicitan datos fiscales. Según ha explicado hoy la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, solo serán necesarios los datos pertinentes para localizar la Declaración de la Renta, el año de la declaración y el número de cuenta corriente en la que se debe realizar el reembolso.
La devolución tendrá lugar en dos fases: la de los permisos de 2014 y 2015, que ha comenzado este lunes, y cuya tramitación es más urgente al prescribir los primeros el 30 de junio de 2019; y después, los años siguientes, 2016 y 2017. Este mismo 2018 ya vendrá incluido de oficio en la declaración de 2019 y, por lo tanto, no será necesario solicitar aparte la devolución. La Agencia Tributaria, una vez que compruebe los datos, hará la rectificación de la declaración y solo solicitará datos extra si fuese necesario.
La Ministra calcula que la media de devolución del permiso de maternidad de 16 semanas es de 1.600 euros, mientras que la media del permiso de paternidad, que varió hasta alcanzar las 4 semanas, será de 383, aunque correspondiendo más a estos últimos padres, a los que se les dedujo más en su día. La devolución va en función de cuánto se dedujo en el momento, por lo que a las rentas más bajas, que se les sustrajo una cantidad menor les corresponde ahora esa devolución también menor. Incluso puede haber madres a quienes no se les devuelva nada porque su declaración estaba por debajo del mínimo exento y en su día no se les dedujo nada. El total de devoluciones, calcula Montero, asciende a 1.200 millones de euros.
Desde USO, “valoramos que se haya unificado el criterio de devolución y que no se haya obligado a madres y padres a presentar uno por uno los escritos de reclamación, con el consiguiente perjuicio tanto para ellos como para el propio servicio de Hacienda, cuyos funcionarios estarían desbordados. Además, nos parece de justicia que se amplíe la aplicación de la doctrina del Supremo para las prestaciones por paternidad, sin tener que recurrir nuevamente al largo camino de los tribunales”, considera Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO. “No obstante”, añade Moreno, “quienes tengan problema con la solicitud telemática pueden acudir a la sede del sindicato para que los ayudemos en la tramitación”.
por Juan José Rodríguez | Dic 4, 2018 | Igualdad, USO-Madrid
El histórico líder de USO, Manuel Zaguirre, ha presentado este lunes en la sede de USO-Madrid su libro «Con los lustradores del Perú» en el que recopila sus artículos de actualidad publicados entre los años 2016 y 2018. Los beneficios de la venta de este libro solidario irán destinados a los lustradores de botas peruanos del sindicato FENTRALUC.
El libro recoge casi un centenar de artículos de opinión sobre la situación política actual especialmente centrados en el desafío independentista que vive Cataluña, la situación político-económica internacional y la historia del sindicalismo a través de sus efemérides más destacadas.
Durante la presentación, Zaguirre ha destacado que en un momento en el que «todo se reduce a 140 caracteres», los libros no deben desaparecer. También ha señalado que «Con los lustradores del Perú» es un libro que «tiene que ver con la solidaridad, no sólo porque sea una seña de identidad de la USO como sindicato de clase y solidario«, sino también por la propia trayectoria de la organización centrada en promover «la igualdad, la solidaridad internacional y la ayuda de todos aquellos que quieren vivir dignamente de su trabajo».
Tras un amplio repaso de los orígenes de la USO, Zaguirre ha destacado que «nosotros tenemos una fijación por la solidaridad, tanto nacional como internacional». El autor ha señalado que la creación de la Caja de Resistencia y Solidaridad y la fundación de la ONG Sotermun son dos muestras de cómo «sin la solidaridad como seña de identidad, la USO no hubiera podido nacer como un instrumento para servir a los trabajadores».
por Juan José Rodríguez | Nov 30, 2018 | CRS, USO-Madrid
La Caja de Resistencia y Solidaridad de USO-Madrid ha destinado una ayuda económica a un trabajador afiliado de la empresa de limpieza Clece tras haber sido sancionado por la compañía. El secretario de Igualdad, Acción Social y Empleo, Víctor Fernández Cajide, ha hecho entrega del cheque.
En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o, cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones o incluso despedidos.
En los más de 30 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, alrededor de 6 millones de euros, en los casi 4.000 conflictos cubiertos. Asimismo, la CRS apoya económicamente a toda la afiliación en caso de invalidez o fallecimiento por accidente extra-laboral o por violencia de género.
por Juan José Rodríguez | Nov 28, 2018 | Formación
La Secretaría de Formación y Salud Laboral ofrece un nuevo catálogo de cursos de formación en materia sindical destinados a los delegados y delegadas de USO-Madrid. Los talleres se impartirán entre los meses de diciembre y febrero e incluyen contenidos de especial interés para los representantes de los trabajadores como la acción sindical, la salud laboral, prevención de riesgos laborales, la negociación colectiva o cómo afrontar el periodo de elecciones sindicales.
Los interesados deben rellenar el formulario de solicitud y enviarlo por correo electrónico a raquel.bordoy@uso-madrid.es o por fax al teléfono 91 534 62 41.
Curso de Acción Sindical.
- Fecha: 12 de diciembre de 2018
- Horario: de 10 a 14 horas
Salud Laboral: Mutuas e Incapacidades. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Fecha: 18 de diciembre
- Horario: de 9:30 a 14:00 horas
Negociación Colectiva.
- Fecha: 15 de enero de 2019
- Horario: de 10 a 14 horas
Historia USO y CRS.
- Fecha: 5 de febrero
- Horario: de 10 a 14 horas.
PRL.Básico 30 horas. (Obligatorio para Delegados de Prevención)
- Días: 10, 15, 17, 22, 24, 29, 31 de enero y 5, 7 y 12 de febrero de 2019.
- Horario: de 15:30 a 18:30 horas
Seguridad y Salud Laboral, para Delegados Sindicales.
- Fecha: 10 de enero
- Horario: de 10:00 a 14:00 horas.
Elecciones Sindicales
por Juan José Rodríguez | Nov 23, 2018 | Igualdad, Mujer
La Secretaría de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid denuncia que en los últimos seis años, la Justicia ha rechazado más de la mitad de las peticiones de medidas de protección solicitadas por las víctimas de violencia de género en la Comunidad de Madrid. Por ese motivo, solicita de manera urgente una mejora en la formación de los jueces dedicados a juzgar este tipo de delitos y que los cursos de sensibilización sean obligatorios para todo el personal judicial que deba atender los casos de violencia de género, aunque sea de manera ocasional.
Según el secretario de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid, Víctor Fernández Cajide, “consideramos de vital importancia la sensibilización y la formación con perspectiva de género”, especialmente tras conocer la reciente sentencia del Tribunal de Audiencia Provincial de Navarra que juzgó a los miembros de “La Manada” y que ha absuelto del delito de homicidio en grado de tentativa a un hombre que atacó con un cuchillo y trató de estrangular a su mujer y únicamente le condena a 10 meses de prisión por un delito de “maltrato ocasional».
Con motivo del 25N, el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Secretaría de Igualdad de USO-Madrid ha elaborado un “Informe sobre la violencia de género en la Comunidad de Madrid 2018”, en el que constata que cuatro mujeres han muerto asesinadas por sus parejas durante este año. Tres de ellas convivían con su agresor y tan sólo una de ellas había interpuesto una denuncia previa contra su expareja.
“Resulta paradójico que animemos a las mujeres que sufren maltrato a denunciar a sus agresores cuando después en instancias judiciales aparecen este tipo de sentencias o se les niega una mínima protección”, señala Fernández Cajide.
Denuncias presentadas en 2018
Según el informe, en lo que llevamos de año se han presentado 13.129 denuncias en los juzgados de la Comunidad de Madrid, según los datos ofrecidos por el portal estadístico de la Secretaría de Estado de Igualdad. Después de experimentar una tendencia a la baja iniciada en el año 2008, se ha producido un repunte significativo desde el año 2015.
De hecho, Madrid es la segunda comunidad donde más se incrementaron las denuncias por violencia de género entre los años 2016 y 2017 con un aumento del 25%, muy superior a la media nacional que registró una subida del 16%.
La mitad del presupuesto que hace diez años
El informe también revela que la Comunidad de Madrid está destinando prácticamente la mitad del presupuesto que tenía hace diez años para luchar contra la violencia de género y promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Según los propios datos publicados por la Administración, este año la Comunidad de Madrid dedicado 23,72 millones de euros de los presupuestos generales a los programas contra la violencia de género. Aunque se ha registrado un incremento del 5,1% con respecto a la dotación de 2017, lo cierto es que la cifra es muy inferior a las partidas presupuestadas en 2008, cuando se destinaron 44,8 millones de euros para acabar con la violencia contra las mujeres.
Ante estas terribles cifras, Fernández Cajide, destaca que “es necesario que los programas de prevención, atención y eliminación de la violencia sexista tengan una mayor dotación presupuestaria”.
“No podemos mirar hacia otro lado, ni detenernos en la lucha contra la violencia de género”, añade, “por ello, este 25N hemos elegido a nivel nacional el lema “Ante la violencia de género, quítate la venda” porque es necesario concienciar a la sociedad para romper de una vez por todas con el silencio cómplice ante cualquier caso de violencia machista”.
LEER INFORME COMPLETO
por Juan José Rodríguez | Nov 23, 2018 | Enseñanza
Este miércoles 21 de noviembre, Juan Torija Carpintero, Secretario General de FEUSO MADRID, invitado por el Grupo Parlamentario Ciudadanos, ha comparecido en la Asamblea de Madrid para informar como representante de los docentes, acerca de la dos proposiciones de Ley, la 2/2018 del Grupo Parlamentario Podemos y la 17/2017 de la ILP y Ayuntamientos sobre la educación inclusiva.
Según Juan Torija, distintos trabajadores de centros de Educación Especial se pusieron en contacto con FEUSO Madrid alarmados ante su futuro laboral por el posible cierre de sus centros de trabajo. La posición de FEUSO MADRID es clara: hay que respetar en todo momento que son las familias los primeros educadores de sus hijos, y son ellas las que deben tener la potestad de elegir lo mejor para ellos, el modelo que les permita atender mejor las necesidades específicas de sus hijos.
«En FEUSO Madrid creemos que se deben ofertar los dos modelos educativos, Inclusiva y Especial. Los dos modelos son buenos. A cada niño hay que educarle según sus necesidades. Pensamos que es tergiversar el lenguaje decir que los centros de Educación Especial son segregadores. Los trabajadores de los centros de Educación Especial son profesionales con una excelente dedicación y gran vocación. No se puede menospreciar su labor».
Es necesario mejorar y aumentar los recursos materiales y humanos en ambas modalidades educativas. FEUSO Madrid reivindica el aumento de medios para mejorar las condiciones sociolaborales de todos los trabajadores de la enseñanza.
Por este motivo, desde FEUSO Madrid nos adherimos a la plataforma “Inclusiva Sí Especial, También” y lazamos la recogida digital de firmas, que lleva recopiladas cerca ya de 200.000 y que recoge el clamor popular, que no hace más que aplicar el sentido común: “No estropeemos lo que ya funciona».
VÍDEO CON LA INTERVENCIÓN COMPLETA
por Juan José Rodríguez | Nov 21, 2018 | Igualdad, Mujer
Delegados y responsables de USO-Madrid han participado en la concentración confederal celebrada este martes en la madrileña Plaza de Callao para reivindicar que no se escatimen los recursos necesarios para luchar contra la violencia de género. Tras la aprobación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, esta dotación presupuestaria se debe traducir en medidas reales y efectivas, para que no muera ni una mujer más a manos de sus parejas o exparejas.
Bajo el lema «contra la violencia de género, quítate la venda», el acto ha comenzado a las 12.00 horas y ha contado con la asistencia del secretario general de USO, Joaquín Pérez, junto a las secretarias de Formación Sindical e Igualdad, Dulce María Moreno; la de Acción Sindical y Salud Laboral, Sara García, y la de Comunicación y Estudios Sindicales, Laura Estévez.
También se ha leído el manifiesto con motivo de la celebración, el próximo domingo del 25 de noviembre, del Día Internacional contra la violencia de género. Además de la lectura del manifiesto, los compañeros han portado vendas para escenificar el lema elegido este año.
“Con esta campaña, queremos pedirle a todo el mundo, no solo a quien lo padece, que no permanezca indiferente cuando detecta una situación de violencia de género, que se quite la venda y la enfrente en toda su crudeza, tratando de ayudar a la víctima antes de que sea demasiado tarde”, explica Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO.
por Juan José Rodríguez | Nov 16, 2018 | Acción sindical
Los delegados de USO-Madrid de las principales empresas de limpieza se han reunido este viernes en asamblea para determinar su postura con respecto a la huelga prevista para el martes, 27 de noviembre referente al convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la Comunidad de Madrid.
USO-Madrid ha acordado avalar la huelga convocada por las centrales sindicales que están en la negociación del convenio colectivo. El sector de la limpieza ha sido de los que más ha sufrido con la crisis y ha visto cómo se han recortado sus derechos. No podemos consentir que en la actualidad haya empresas que estén abusando de sus empleados porque han reducido su presupuesto en limpieza.
Además, el próximo martes 20 habrá una concentración y cacerolada ante el Instituto Laboral de Madrid entre las 10 y las 12 horas. USO-Madrid estará allí con los compañeros de limpieza e invita a todos a unirse para apoyar las reivindicaciones del convenio.
por Juan José Rodríguez | Nov 14, 2018 | Acción sindical
El Comité de Empresa del Hospital Gregorio Marañón solicita la dimisión del gerente del centro, Joseba Barroeta, por la gestión del caso de los contagios de hepatitis C en cinco pacientes. También denuncian que Barroeta no convocó al comité de seguridad y salud del centro «pese a tener conocimientos de los hechos».
Así lo ha indicado el Comité en un comunicado publicado este martes. Recriminan que la noticia sobre el contagio se hizo pública «tras haber pedido una reunión por la representación sindical, que no había recibido información alguna por parte de la dirección».
También especifican que se pide su cese por no haber convocado al Comité de Seguridad y Salud «pese a tener conocimiento de los hechos» y por haber hecho pública la situación «con la única finalidad de adelantarse a la denuncia del Comité de Empresa». También han reprochado al gerente su actitud «habitual de ignorar a la representación de los trabajadores del hospital».
La Federación de Empleados Públicos de USO-Madrid (FEPUSO-Madrid) cuenta con tres delegados en el Comité de Empresa del Hospital Gregorio Marañón y con un total de 96 afiliados.
por Juan José Rodríguez | Nov 13, 2018 | Empleo, USO-Madrid
USO-Madrid y el grupo de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid coinciden en la necesidad de «fomentar la formación en el ámbito de la empresa», entre otras medidas, para reducir el número de desempleados de larga y muy larga duración de la Comunidad, que está un 5% por encima de la media de España, según el informe “Radiografía Socioeconómica y Laboral de la Comunidad de Madrid”, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO.
A la reunión celebrada este martes han acudido la secretaria General de USO-Madrid, Concepción Iniesta, el secretario de Organización, Fernando Lago y las portavoces de Empleo y Economía de Ciudadanos Madrid, Victoria Alonso y Susana Solís.
Durante el encuentro, Iniesta ha presentado el proyecto sindical de la nueva directiva elegida en el IX Congreso Regional celebrado el mes pasado. También ha destacado la necesidad de encontrar soluciones al paro de larga duración, como la necesidad de «vincular la formación al ámbito de la empresa».
Desde Ciudadanos, Victoria Alonso ha planteado la posibilidad de estudiar «opciones mixtas que combinen trabajo y subvenciones» para aquellos colectivos en riesgo de exclusión del mercado laboral, como los desempleados de más de 55 años. Ciudadanos también ha mostrado su preocupación por la brecha digital: «Nos vamos a enfrentar a una transformación digital tan importante que vamos a necesitar empezar a reciclar a los trabajadores actuales. Hay que trabajar mucho en ese sentido».
Cs también ha mostrado su disposición para «escuchar todas las propuestas que puedan ayudar a solucionar el problema de desempleo» y su disposición a «transformar esas propuestas en iniciativas legislativas o incluso incorporarlas al programa electoral del partido».
USO, un sindicato libre
Fernando Lago ha destacado que «USO-Madrid es un sindicato que se financia únicamente con las cuotas de los afiliados», algo que desde Cs aseguran que «saben y admiran». Victoria Alonso ha recordado que desde el partido naranja abogan por «retirar las subvenciones de partidos políticos y de sindicatos porque la libertad es sumamente importante en nuestra filosofía».
Las reuniones de USO-Madrid con el grupo de Ciudadanos en la Asamblea este martes y con el grupo del PP el pasado 24 de octubre (a la espera de concretar futuros encuentros con el PSOE de Madrid y Podemos) se enmarcan dentro del plan para presentar el proyecto de la nueva Ejecutiva y la intención de trasladar a los diputados las inquietudes de los trabajadores de la Comunidad.
