FEUSO Madrid consigue de nuevo candidatura en enseñanza pública

FEUSO Madrid consigue de nuevo candidatura en enseñanza pública

Como ocurrió hace 4 años en el 2014, la Federación de Enseñanza de Madrid (FEUSO Madrid) ha conseguido candidatura en las elecciones sindicales para funcionarios docentes de la Comunidad de Madrid de enseñanza pública.

Este hecho, que ya es un éxito, se debe al trabajo de todos y en especial a la colaboración de todos los afiliados y simpatizantes que habéis colaborado con nosotros al firmar y difundir nuestra candidatura. Por este motivo, os damos a todos las gracias.

Ahora, os volvemos a pedir ayuda para la campaña electoral. Queremos estar a vuestro lado para ayudaros en vuestras necesidades profesionales y laborales.

Una vez más, podemos decir que USO es el sindicato de todos y FEUSO, de todos los trabajadores de la enseñanza: pública, privada y concertada.

FEPUSO denunció al Ayuntamiento de Arroyomolinos por irregularidades en la convocatoria de empleo público

FEPUSO denunció al Ayuntamiento de Arroyomolinos por irregularidades en la convocatoria de empleo público

La Federación de Empleados Públicos de USO-Madrid (FEPUSO-Madrid) presentó una demanda en septiembre de 2017 para impugnar cuatro plazas convocadas por el Ayuntamiento de Arroyomolinos por considerarlas irregulares.

A raíz de las informaciones publicadas este jueves por la Cadena Ser en las que denuncia que «el Ayuntamiento de Arroyomolinos, gobernado por Ciudadanos, manipuló un concurso público y rebajó hasta en dos ocasiones la nota de la ganadora del concurso para llevar las redes sociales», FEPUSO-Madrid confirma que en septiembre del año pasado presentó un recurso contencioso administrativo para impugnar cuatro plazas convocadas por este Ayuntamiento.

Desde FEPUSO-Madrid se denunció que los requisitos exigidos para optar a las plazas eran sumamente específicos y prácticamente creados ad hoc para determinados candidatos.

Tres de las demandas fueron desestimadas por considerar que el sindicato USO como organización no tiene legitimidad para denunciar al no existir un interés concreto y específico en el caso. También se alegó que deberían ser los propios funcionarios los que denunciasen de manera individual las supuestas irregularidades en dicha convocatoria.

Teniendo en cuenta las tres desestimaciones anteriores y muy a su pesar, FEPUSO optó por retirar el último recurso presentado.

USO-FIM gana las elecciones en Sandoz Farmacéutica

USO-FIM gana las elecciones en Sandoz Farmacéutica

La Federación de Industria de USO-Madrid ha conseguido revalidar a sus seis representantes de los nueve que había en juego en las elecciones sindicales de Sandoz Farmacéutica, celebradas esta semana.
Los trabajadores han mostrado nuevamente su confianza en USO, que seguirá teniendo la mayoría en el comité de empresa de la división comercial y de visitadores médicos de los laboratorios Sandoz.
USO-Madrid renueva el representante de Interserve CEE

USO-Madrid renueva el representante de Interserve CEE

USO-Madrid ha renovado al único representante en juego que había en la empresa Interserve CEE S.L. tras las elecciones sindicales celebradas este martes.

La empresa destinada a la prestación de servicios de apoyo para empresas tanto del sector público como del privado, cuenta con un representante, que seguirá siendo de USO-Madrid tras haber recibido nuevamente el voto de confianza de sus compañeros y como reconocimiento a la gran labor realizada durante los últimos años.

El paro baja en Madrid un 0,6% aunque sigue afectando más a las mujeres

El paro baja en Madrid un 0,6% aunque sigue afectando más a las mujeres

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en la Comunidad de Madrid ha bajado un 0,6 por ciento en octubre respecto al mes anterior. Hay 2.106 parados menos, dejando el número de desempleados en la región en 351.797 personas, según ha informado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

En términos interanuales, el paro bajó un 8,81 por ciento en la región, lo que supone una reducción en el número de desempleados de 33.973 personas.

La secretaria general de USO-Madrid, Concepción Iniesta, valora “la tendencia positiva” en la reducción del número de parados, aunque destaca que “todavía queda mucho trabajo que hacer” especialmente con respecto a la brecha de género que afecta a las madrileñas: “Del total de desempleados, un 58,6% son mujeres”.

Iniesta también insiste en la necesidad de implantar medidas para reducir el paro de larga duración: “En España hay un 52% de parados que llevan más de un año sin encontrar trabajo. El porcentaje se eleva hasta el 57% en el caso de Madrid”.

 

El paro sube un 1,6% en el resto de España

A nivel nacional, el número de parados registrados subió en octubre en 52.194 desempleados respecto al mes anterior (+1,6%) debido a la fuerte dependencia que España sigue teniendo del sector Servicios y la amenaza de la crisis industrial.

Con este repunte, el volumen total de parados alcanzó a finales de octubre la cifra de 3.254.703 desempleados, manteniéndose en sus niveles más bajos de los últimos nueve años.

 

Afiliación a la Seguridad Social

La Seguridad Social ganó en octubre un total de 39.167 afiliados en la Comunidad de Madrid hasta los 3.166.157 cotizantes, lo que supone un incremento del 1,25 por ciento con respecto al mes anterior, según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

En términos interanuales, la región aumentó en 122.573 personas el número de cotizantes durante el pasado mes en relación con el mismo periodo del año anterior, una subida del 4,03 por ciento.

A nivel nacional, la Seguridad Social ganó en octubre una media de 130.360 afiliados (+0,7%), su mejor dato en este mes de toda la serie histórica, hasta situarse el total de ocupados en 18.993.073 cotizantes.

USO suma un delegado más en Bofrost

USO suma un delegado más en Bofrost

La empresa Bofrost contará con dos delegados de USO en el Comité de Empresa tras la celebración ayer de las elecciones sindicales, uno más de los que tenía antes. De los cinco puestos en juego, USO ha obtenido dos representantes, duplicando así su presencia gracias a la gran labor ejercida durante estos últimos años.

FEUSO-Madrid propone soluciones para recuperar el prestigio de la Universidad

FEUSO-Madrid propone soluciones para recuperar el prestigio de la Universidad

FEUSO Madrid se ha reunido este lunes con el Director General de Universidades de la Comunidad de Madrid, José Manuel Torralba, para defender y recuperar el prestigio de las universidades madrileñas y de sus docentes.

Las noticias aparecidas últimamente en los medios sobre determinados políticos que han obtenido títulos de manera supuestamente fraudulenta están causando un grave daño a la reputación de las universidades de nuestra comunidad. Por ese motivo, desde FEUSO Madrid han expresado su preocupación por el desprestigio que estas informaciones están suponiendo para los docentes de las universidades madrileñas.

A la reunión celebrada este lunes acudieron Juan Torija, secretario general de FEUSO Madrid, Marisa Madrid, secretaria de organización y comunicación, y León Gómez, representante en el Consejo de FEUSO Madrid de Universidades. También les acompañaron el presidente y la secretaria del Comité de Empresa de la Universidad Europea de Madrid, Enrique Corrales y Eva Mónica de Miguel.

Trabajos plagiados o subcontratados

Desde FEUSO Madrid aseguran que “las universidades madrileñas hacen una gran labor docente”. Pero también destacan que tras una investigación sobre las trabajos de fin de máster (TFMs) y los trabajos de fin de grado (TFGs), desde la Federación de Enseñanza en Madrid han observado que “la tutorización que realizan los profesores universitarios se hace sin apenas crédito horario otorgado por las instituciones universitarias. En el mejor de los casos tan solo tienen cuatro horas anuales por trabajo para ejercer esa labor».

Esta situación hace que en la práctica no dé tiempo ni siquiera a la lectura de los TFGs y TFMs, y no digamos entonces a tutorizar al alumno que esta matriculado en una asignatura de como mínimo 6ECTS (60/72 horas de presencialidad según Bolonia).

Esto conlleva a que en la práctica estos trabajos sean un mero trámite para la obtención de los títulos, muchas veces se dan casos de plagio o se encargan a terceros, mientras las instituciones universitarias lo consienten mirando para otro lado pese a la denuncia de profesores y representantes laborales.

Desde la Dirección General de Universidades nos comentaron que son conscientes de los problemas existentes en los TFMs y TFGs, y que es un asunto que les preocupa especialmente debido a los múltiples casos de irregularidades que se están detectando.

Regulación y tiempo para los docentes

En FEUSO MADRID y en concreto, en la Universidad Europea de Madrid pretenden iniciar una campaña de reconocimiento de la labor docente. Piden que no se consienta el fraude y que se dote al profesorado del tiempo necesario para impartir docencia y dirigir los trabajos con seriedad y rigor.

Otra cuestión que les preocupa es la docencia universitaria online, donde nos consta una clara sobrecarga a los docentes que tienen a su cargo un número exagerado de alumnos.

Por su parte, José Manuel Torralba ha manifestado su completa disposición a colaborar en todo lo posible para conseguir esos objetivos que permitan recuperar el prestigio dañado de las universidades madrileñas.

USO-Madrid y ASALMA asesorarán a trabajadores interesados en el modelo de Sociedad Laboral

USO-Madrid y ASALMA asesorarán a trabajadores interesados en el modelo de Sociedad Laboral

USO-Madrid se ha reunido con la Agrupación de Sociedades Laborales en Madrid (ASALMA) para explorar las posibles vías de colaboración entre ambas organizaciones de cara a informar y ofrecer asesoramiento a aquellos trabajadores que deseen emprender su negocio bajo la forma de una Sociedad Laboral.

Se entiende por Sociedad Laboral, toda aquella sociedad mercantil y de capital, que habiendo adoptado la forma jurídica, bien de Anónima, bien de Limitada, tiene la mayoría del capital social (al menos el 50,1%) en manos de socios trabajadores que prestan en ella sus servicios retribuidos de forma directa y personal, siendo su relación por tiempo indefinido.

Para Julián Menéndez, gerente de ASALMA, el modelo de Sociedad Laboral puede ser una solución ante una situación de crisis empresarial y una alternativa para aquellos trabajadores que se encuentren desempleados. Por ese motivo, USO-Madrid y ASALMA han acordado colaborar para ofrecer información y asesoramiento a los trabajadores que así lo demanden.

ASALMA es la organización de referencia de la Economía Social en la Comunidad de Madrid para la creación y apoyo a emprendedores y empresas en el marco de la Economía Social, comprometida con la mejora de la posición competitiva de sus socios a través del fomento de la cooperación empresarial.

Convocadas las elecciones sindicales para personal docente no universitario

Convocadas las elecciones sindicales para personal docente no universitario

El pasado 5 de octubre se convocaron las elecciones sindicales para personal docente no universitario en la Comunidad de Madrid. El acuerdo adoptado el 28 de septiembre de 2018 establece que el plazo para formar las candidaturas finaliza el próximo 12 de noviembre y las votaciones para la elección de las Juntas tendrá lugar el próximo 4 de diciembre.

La Federación de Enseñanza de USO de Madrid se presenta a estas elecciones sindicales para poder participar en las negociaciones y ayudar mucho más a nuestros afiliados y trabajadores de la Enseñanza Pública. La federación madrileña trabaja activamente en la confección de las listas electorales y está visitando los centros docentes.

FEUSO-Madrid invita a todos los trabajadores de la enseñanza a participar en el proceso electoral para poder conseguir entre todos unas condiciones laborales más justas. Por ese motivo, todos aquellos interesados en formar parte de la candidatura pueden enviar un correo electrónico a madrid@feuso.es. También se anima a todos los electores a votar la candidatura de FEUSO-Madrid y a difundir su programa.

 

Arranca la 9ª edición de la Escuela Virtual de Igualdad con cursos online gratuitos

Arranca la 9ª edición de la Escuela Virtual de Igualdad con cursos online gratuitos

El Ministerio de Igualdad pone en marcha la 9ª edición de la Escuela Virtual de Igualdad con la oferta de varios cursos online gratuitos con el objetivo de mejorar el conocimiento de lo que significa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y su integración en la vida personal y laboral para lograr una sociedad más justa.

En la actual edición (2018-2020) se ofertan un total de 42.000 plazas y un catálogo formativo de 8 cursos estructurados en dos niveles: básico y avanzado. Como novedad, en esta edición se ha incorporado un nuevo curso: “Formación en igualdad de oportunidades para agentes sociales”.

El período de inscripción permanecerá abierto hasta septiembre de 2020 o hasta que se agoten las plazas. Solo se podrá realizar una matrícula por persona y edición.

Según el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, los cursos pretenden “cuestionar y dar solución a aspectos discriminatorios hacia las mujeres que aún subsisten a pesar de los avances conseguidos, y que perpetúan situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres”.

Con esta iniciativa, los organizadores apuestan “por una formación que contribuya a sumar el cambio individual al colectivo, para avanzar hacia una sociedad en la que la igualdad sea un valor que promueva un cambio de actitudes tendente a lograr que hombres y mujeres tengan iguales oportunidades en todos los ámbitos”.

Cursos de nivel básico:
  • Sensibilización en igualdad de oportunidades
  • Igualdad oportunidades Fuerzas y Cuerpos Seguridad
  • Planes y medidas de igualdad en las empresas
  • Igualdad de oportunidades para agentes sociales

 

Cursos de nivel avanzado:
  • Igualdad: aplicación práctica ámbito del empleo
  • Igualdad: aplicación práctica servicios sociales
  • Igualdad: aplicación práctica en ámbito jurídico
  • Igualdad: aplicación práctica en empresa y RR.HH