por Juan José Rodríguez | Jun 25, 2019 | Acción sindical, Industria
USO-Madrid ha acudido a la última etapa de la Marcha del Aluminio formada por 500 trabajadores de Alcoa-Avilés y que ha llegado este lunes a Madrid. Junto a cientos de familiares y compañeros sindicales, hemos acompañado a los manifestantes hasta el Ministerio de Industria para pedir garantías en la venta de las plantas de Alcoa que “no quedan claras en absoluto”, resume Alberto Grijalbo, secretario del comité y secretario general de USO-Alcoa.
Esta manifestación suponía el culmen a la Marcha del Aluminio, que partió el 13 de junio a pie de la planta de San Balandrán. El objetivo es exigir al Gobierno que no se pliegue a los intereses de venta manifestados por Alcoa, sino a los que más favorezcan el futuro industrial de las comarcas y el empleo de los actuales trabajadores.
En la etapa simbólica de hoy, han marchado en primera línea los delegados y afiliados de USO y CCOO que han protagonizado la hazaña. Tras ellos marchaba la pancarta del comité, en la que por parte de USO también estuvieron presentes el secretario general de FI-USO, Pedro Ayllón, y el de Acción Sindical y Salud Laboral, Raúl Montoya.
Un plan a largo plazo para Alcoa
A los caminantes se unieron unas 250 personas llegadas de Mieres y Avilés en cinco autobuses fletados por el comité de empresa y compañeros de Madrid; en el caso de USO, tanto de USO-Madrid como de la Confederación y el equipo de la Federación de Industria. “Es impresionante el apoyo, siempre nos hemos sentido muy arropados, tanto durante el camino como aquí, en esta y en el resto de movilizaciones que hemos emprendido”, señalaba Cristóbal López, delegado de USO en el comité de Alcoa-Avilés y uno de quienes culminó las 12 etapas. Como David Nido, que quiere “que esto se acabe, pero que se acabe bien, no para que el Gobierno diga que salvó el cierre de Alcoa pero dentro de dos años sea otro el que nos cierre porque no hay un plan real”.
Es la misma sensación con la que se va a casa Eugenio Manzanal, a quien una tendinitis lo dejó sin caminar las dos últimas etapas, aunque llegó a Madrid con el equipo en las furgonetas de apoyo que acompañaron la marcha: “el Gobierno está haciendo el ridículo, solo nos quiere quitar de delante, somos molestos, y nos vende al mejor postor. Sabe perfectamente que en dos años es más que probable que estemos diciendo ‘Parter no se cierra’ porque el fondo solo quiera culminar lo que Alcoa empezó”. Víctor González, el otro compañero de USO que terminó la Marcha del Aluminio, tampoco entiende “por qué se eliminó la oferta Quantum, más solvente y que, a pesar de no ofrecer en un principio solución para A Coruña, sí se adaptaba al final a hacerse con las dos plantas”.
Reunión con Parter, el Gobierno y los sindicatos
Precisamente parte del comité de empresa no pudo estar en toda la Marcha del Aluminio por las continuas reuniones a las que tuvieron que acudir, tanto a Madrid como fuera de España, a las plantas de Quantum en Alemania e Italia para conocer de primera mano su proyecto de fundición para Alcoa.
Al final de la concentración de hoy, el secretario general de Industria, Raül Blanco, convocó a los secretarios generales de las tres federaciones de Industria implicadas; en el caso de USO, Pedro Ayllón, además del presidente del comité de empresa de Alcoa-Avilés. En un breve encuentro, les trasladó que mañana habrá una reunión con los inversores (Parter), el Gobierno y los representantes de los comités de Avilés y A Coruña, en la cual se explicará con profusión la inversión que plantea el grupo y la carga efectiva de trabajo que supondrá su plan para la fundición, pues según el plan inicial, no daría trabajo a toda la plantilla afectada por la salida de Alcoa.
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por Juan José Rodríguez | Jun 21, 2019 | Acción sindical, Industria
La Marcha del Alumnio de los trabajadores de Alcoa llegará a Madrid este lunes 24 de junio y USO-Madrid acudirá a recibirles junto al resto de compañeros de USO Confederal y todas las federaciones.
El pasado 13 de junio, ante la falta de respuesta del Gobierno, los trabajadores de Alcoa iniciaron la Marcha del Aluminio para exigir un futuro y una solución para los 700 puestos de trabajo que están en juego.
Vamos a gritar bien alto «Alcoa no se cierra» y por ese motivo os invitamos a acudir al punto de encuentro de USO, a las 11:30h en la salida de metro Santiago Bernabéu. Desde allí acompañaremos a los trabajadores de la planta avilesina hasta la sede del Ministerio de Industria.
El tiempo se agota y el Gobierno sigue desaparecido y sin asumir los compromisos adquiridos. Alcoa parece haber alcanzado un principio de acuerdo con un Fondo de Capital Riesgo, en contra de la opinión de los representantes legales de los trabajadores, que no ofrece ni un Plan Industrial, ni garantiza el empleo a medio plazo.
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por Juan José Rodríguez | Jun 5, 2019 | Acción sindical, Orange
La sección sindical de USO en Orange España ha lanzado una campaña de recogida de firmas en change.org para reclamar un convenio justo para los trabajadores y el fin de la congelación salarial.
Los representantes de USO recuerdan que «Orange España es uno de los operadores con mejores resultados económicos, no solo en España sino en Europa» y denuncian que «su plantilla es la más productiva y la que da mejores resultados de Europa» y sin embargo «es la peor remunerada, y más de dos tercios de la misma no tiene derecho a una subida salarial».
Por ese motivo reclaman:
- Eliminación de la brecha salarial.
- Subida salarial universal ligada al IPC: fin a la congelación salarial.
- Mejora de las medidas de conciliación:
- Jornada continua
- Ayuda a comida para las personas con guarda legal.
- La medidas de conciliación deben ser reales y no publicidad.
Los representantes aseguran que esta petición «puede determinar cómo, en el futuro, las grandes empresas tratarán a sus empleados» e insisten en que «las empresas top, como Orange, deben ser referentes y adquirir un verdadero compromiso con las personas y con la sociedad«.
«Estamos convencidos que es el momento de unir fuerzas y remar todos en un único sentido. Cumplimos nuestros deberes, exigimos nuestros derechos», concluye el comunicado.
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por Juan José Rodríguez | May 24, 2019 | Acción sindical, Enseñanza
La Federación de Enseñanza de USO (FEUSO) ha entregado en el Congreso de los Diputados las 300.000 firmas que ha recogido en su campaña de defensa de los centros de Educación Especial. Antes del acto, celebrado este jueves 23 de mayo, FEUSO invitó a todas las formaciones políticas del arco parlamentario a que acudiesen a esta concentración.
Una delegación de FEUSO, compuesta por los secretarios generales de la Federación estatal y de la Comunidad de Madrid, a la que se sumaron representantes de la Plataforma “Educación Inclusiva sí, Educación Especial también”, se entrevistó con los representantes de algunos partidos políticos que han mostrado interés por esta campaña y por el alcance de las medidas que, sobre estos centros de Educación Especial, contiene el Proyecto de Ley del anterior Gobierno socialista.
En concreto, FEUSO se entrevistó en el hemiciclo con los representantes de Educación del Grupo Parlamentario del Partido Popular y de Ciudadanos. En la concentración convocada frente al Congreso de los Diputados antes de la entrega de las firmas, asistieron representantes de la Plataforma “Educación Inclusiva Sí, Educación Especial también” de la que forma parte FEUSO. También recibieron el apoyo de las familias de los centros de Educación Especial, de delegados de los trabajadores y deotras formaciones políticas, como VOX, que se interesaron por los objetivos de la concentración.
Durante la concentración, intervino Antonio Amate, secretario general de FEUSO, que defendió el destacado papel educativo y social que realizan los trabajadores de los centros de Educación Especial y rechazó las medidas que aparecen en el Proyecto de Ley, que suponen un atentado contra la libertad de las familias y la profesionalidad de los docentes y especialistas. Por su parte, Juan Torija, de FEUSO-Madrid, dijo que hace falta más debate y consenso para que se aprueben estas medidas, con las que además se quiere imponer un modelo único en este sector.
Opiniones parecidas mostraron los representantes políticos de PP y Ciudadanos,que manifestaron su apoyo a esta campaña, su reconocimiento al trabajo especializado de los centros de Educación Especial y su defensa de la escuela concertada para garantizar la libertad de las familias.
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por Juan José Rodríguez | May 20, 2019 | Acción sindical, Formación
La Federación de Enseñanza de USO ha conseguido recoger en torno a las 300.000 firmas para apoyar y defender la importante labor educativa que realizan los centros educativos de Educación Especial y la destacada dedicación que realizan los profesionales que trabajan en estos centros.
En el tiempo que ha durado esta campaña de recogida de firmas, han aparecido públicamente muchos testimonios de familias, alumnos y de la sociedad en general que han valorado muy positivamente la existencia de los centros de Educación Especial como la mejor solución para atender a las familias y al alumnado que eligen este modelo educativo.
Esta campaña, además, está sirviendo para denunciar el planificado cierre de estos centros de Educación Especial que contempla el Proyecto de Ley de Modificación de la LOMCE, que supone un ataque a la libertad de las familias y un desprecio a la abnegada profesionalidad de sus trabajadores.
Por todo ello, el próximo jueves 23 de mayo a las 12.00 horas, FEUSO convoca a todos los delegados sindicales frente al Congreso de los Diputados para acudir a la entrega de las casi 300.000 firmas que se han recogido contra el previsible cierre de los colegios de Educación Especial.
Desde FEUSO indican que «se trata de una importantísima cantidad de firmas que avala el buen trabajo de los centros educativos y la alta consideración que merece su dedicación por parte de las familias» y si este modelo funciona, se cuestionan: «¿por qué se quieren imponer por la fuerza –sin contar ni con el consenso de las familias ni de los trabajadores- una serie de medidas que van a devaluar el lugar que ocupan estos centros en la atención a las personas con discapacidades?»
Desde FEUSO también advierten de que si se aprueban las medidas que contempla el Proyecto de Ley, estos Centros quedarán relegados del sistema educativo y ocuparán un mero papel asistencial. En la práctica,estos centros se van a vaciar y muchos de ellos se verán abocados al cierre, como así han denunciado las familias y los propios representantes de los trabajadores.
Escuchando las peticiones de las familias afectadas por el posible cierre de sus colegios y también del profesorado y trabajadores de los centros de Educación Especial, trabajadores con un gran sentido vocacional, FEUSO se adhirió a la plataforma «Inclusiva SÍ Especial También» e inició esta campaña de recogida de firmas que ha sido un gran éxito, ya que se han conseguido casi las 300.000 firmas.
Desde FEUSO estamos muy satisfechos por la gran acogida popular que ha tenido esta iniciativa, ya que corrobora que la sociedad entiende la necesidad de la existencia complementaria de los dos modelos educativos: Educación Inclusiva y Educación Especial.
por Juan José Rodríguez | May 16, 2019 | Acción sindical
Tras 48 horas de huelga, el comité de empresa del Servicio de Limpieza del Hospital 12 de Octubre han puesto fin a los paros después de haber conseguido su principal objetivo, que era un necesario aumento de plantilla.
Desde el comité de empresa, se ha agradecido el apoyo incondicional a los trabajadores y compañeros del personal interno: “Con vuestra lucha y vuestra fuerza habéis conseguido que se aumente la plantilla de 276 a 287 trabajadores y que Ferrovial se comprometa a cubrir las excedencias e incapacidades temporales de larga duración”.
También señalan que hubieran deseado que el acuerdo en cuanto a la cobertura de bajas hubiese sido algo mejor, pero en cualquier caso celebran que en tan sólo 48 horas, la empresa se haya comprometido a respetar las libranzas de cada mes y que cada trabajador no exceda sus horas efectivas de trabajo al finalizar el año.
El comunicado concluye nuevamente con el agradecimiento a los trabajadores y con el compromiso por parte del comité para vigilar que este acuerdo se cumpla al 100% para que los trabajadores de limpieza no tengan esa sobrecarga excesiva de trabajo que llevaban padeciendo durante años y de que el Hospital 12 de Octubre tenga el personal suficiente para mantener limpias las instalaciones.
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