por Juan José Rodríguez | Dic 7, 2018 | Elecciones sindicales
USO-Madrid ha entrado por primera vez en los comités de Atocha y Chamartín de Ferrovial SAB con cuatro representantes tras las elecciones sindicales celebradas este 4 y 5 de diciembre.
De los nueve representantes que había en juego en el centro Madrid-Atocha, USO ha conseguido dos delegados. También se ha obtenido dos delegados en el centro Madrid-Chamartín, donde había trece puestos en juego.
Desde USO-Madrid queremos felicitar a todos los delegados por su esfuerzo y su entrega.
por Juan José Rodríguez | Dic 5, 2018 | Formación, Igualdad, Mujer
La Fundación Mujeres celebra el XVI Encuentro de Emprendedoras y Empresarias “TIC, TIC. La tecnología en el emprendimiento liderado por mujeres” el próximo jueves 13 de diciembre en Campus Madrid (Calle Moreno Nieto, 2 -28005 Madrid) a partir de las 10h.
El encuentro contará con la participación de empresarias del Círculo de Empresarias que compartirán su experiencia en torno a las nuevas tecnologías. Las emprendedoras de Fundación Mujeres presentarán sus proyectos empresariales y debatirán sobre el papel de las TIC en el emprendimiento liderado por mujeres con entidades de envergadura nacional e internacional.
TIC es el acrónimo de lo que se conoce como Tecnologías de la Información y la Comunicación, que se refiere a todos los recursos, herramientas y programas que se usan para procesar, administrar y compartir la información a través de diferentes soportes tecnológicos: ordenadores, teléfonos móviles, televisores, videoconsolas o tabletas electrónicas.
por Juan José Rodríguez | Dic 4, 2018 | Economía, Empleo
El paro registrado en la Comunidad de Madrid ha bajado en noviembre un 1,68% con respecto a octubre, con 5.921 parados menos. Se rompe la tendencia de los últimos dos años, cuando se registraron subidas del paro en el mes de noviembre.
Con respecto a la Seguridad Social, se ha ganado un total de 26.482 afiliados, lo que supone un incremento del 0,84%. La cifra contrasta con el dato a nivel nacional, que sitúa la pérdida de afiliados a la Seguridad Social en un 0,25%.
Destaca también el hecho de que la bajada de empleo se da en su mayoría entre el colectivo sin empleo anterior, especialmente entre los menores de 25 años: “Lo que podría ser una buena noticia, de medidas concretas para los colectivos más vulnerables se llama sin embargo ‘empleos-basura’ creados por el ‘Black-Friday’”, apunta Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.
Basta con comparar la evolución del paro con los nuevos contratos. En la Comunidad de Madrid se han firmado 243.155 contratos laborales durante el mes de noviembre, pero sólo hay 5.921 parados menos.
Del total de contratos, 43.364 fueron indefinidos (un 17,83%) y los temporales sumaron 199.791 (un 82,17%): “Esto explica por qué muchos de los jóvenes y personas sin ningún empleo desaparecen de las listas del paro, pero a final de mes nos encontramos con destrucción de puestos de trabajo atendiendo a los realmente ocupados: se firman contratos, pero no se crea empleo”, afirma Estévez.
por Juan José Rodríguez | Dic 4, 2018 | Igualdad, Mujer
Las madres y padres que hayan disfrutado de las diferentes prestaciones por nacimiento o adopción en 2014 y 2015 pueden ya formalizar la devolución del IRPF en la web de la Agencia Tributaria a través de este enlace:
En él, no se solicitan datos fiscales. Según ha explicado hoy la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, solo serán necesarios los datos pertinentes para localizar la Declaración de la Renta, el año de la declaración y el número de cuenta corriente en la que se debe realizar el reembolso.
La devolución tendrá lugar en dos fases: la de los permisos de 2014 y 2015, que ha comenzado este lunes, y cuya tramitación es más urgente al prescribir los primeros el 30 de junio de 2019; y después, los años siguientes, 2016 y 2017. Este mismo 2018 ya vendrá incluido de oficio en la declaración de 2019 y, por lo tanto, no será necesario solicitar aparte la devolución. La Agencia Tributaria, una vez que compruebe los datos, hará la rectificación de la declaración y solo solicitará datos extra si fuese necesario.
La Ministra calcula que la media de devolución del permiso de maternidad de 16 semanas es de 1.600 euros, mientras que la media del permiso de paternidad, que varió hasta alcanzar las 4 semanas, será de 383, aunque correspondiendo más a estos últimos padres, a los que se les dedujo más en su día. La devolución va en función de cuánto se dedujo en el momento, por lo que a las rentas más bajas, que se les sustrajo una cantidad menor les corresponde ahora esa devolución también menor. Incluso puede haber madres a quienes no se les devuelva nada porque su declaración estaba por debajo del mínimo exento y en su día no se les dedujo nada. El total de devoluciones, calcula Montero, asciende a 1.200 millones de euros.
Desde USO, “valoramos que se haya unificado el criterio de devolución y que no se haya obligado a madres y padres a presentar uno por uno los escritos de reclamación, con el consiguiente perjuicio tanto para ellos como para el propio servicio de Hacienda, cuyos funcionarios estarían desbordados. Además, nos parece de justicia que se amplíe la aplicación de la doctrina del Supremo para las prestaciones por paternidad, sin tener que recurrir nuevamente al largo camino de los tribunales”, considera Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO. “No obstante”, añade Moreno, “quienes tengan problema con la solicitud telemática pueden acudir a la sede del sindicato para que los ayudemos en la tramitación”.
por Juan José Rodríguez | Dic 4, 2018 | Igualdad, USO-Madrid
El histórico líder de USO, Manuel Zaguirre, ha presentado este lunes en la sede de USO-Madrid su libro «Con los lustradores del Perú» en el que recopila sus artículos de actualidad publicados entre los años 2016 y 2018. Los beneficios de la venta de este libro solidario irán destinados a los lustradores de botas peruanos del sindicato FENTRALUC.
El libro recoge casi un centenar de artículos de opinión sobre la situación política actual especialmente centrados en el desafío independentista que vive Cataluña, la situación político-económica internacional y la historia del sindicalismo a través de sus efemérides más destacadas.
Durante la presentación, Zaguirre ha destacado que en un momento en el que «todo se reduce a 140 caracteres», los libros no deben desaparecer. También ha señalado que «Con los lustradores del Perú» es un libro que «tiene que ver con la solidaridad, no sólo porque sea una seña de identidad de la USO como sindicato de clase y solidario«, sino también por la propia trayectoria de la organización centrada en promover «la igualdad, la solidaridad internacional y la ayuda de todos aquellos que quieren vivir dignamente de su trabajo».
Tras un amplio repaso de los orígenes de la USO, Zaguirre ha destacado que «nosotros tenemos una fijación por la solidaridad, tanto nacional como internacional». El autor ha señalado que la creación de la Caja de Resistencia y Solidaridad y la fundación de la ONG Sotermun son dos muestras de cómo «sin la solidaridad como seña de identidad, la USO no hubiera podido nacer como un instrumento para servir a los trabajadores».
por Juan José Rodríguez | Nov 30, 2018 | CRS, USO-Madrid
La Caja de Resistencia y Solidaridad de USO-Madrid ha destinado una ayuda económica a un trabajador afiliado de la empresa de limpieza Clece tras haber sido sancionado por la compañía. El secretario de Igualdad, Acción Social y Empleo, Víctor Fernández Cajide, ha hecho entrega del cheque.
En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o, cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones o incluso despedidos.
En los más de 30 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, alrededor de 6 millones de euros, en los casi 4.000 conflictos cubiertos. Asimismo, la CRS apoya económicamente a toda la afiliación en caso de invalidez o fallecimiento por accidente extra-laboral o por violencia de género.
por Juan José Rodríguez | Nov 28, 2018 | Formación
La Secretaría de Formación y Salud Laboral ofrece un nuevo catálogo de cursos de formación en materia sindical destinados a los delegados y delegadas de USO-Madrid. Los talleres se impartirán entre los meses de diciembre y febrero e incluyen contenidos de especial interés para los representantes de los trabajadores como la acción sindical, la salud laboral, prevención de riesgos laborales, la negociación colectiva o cómo afrontar el periodo de elecciones sindicales.
Los interesados deben rellenar el formulario de solicitud y enviarlo por correo electrónico a raquel.bordoy@uso-madrid.es o por fax al teléfono 91 534 62 41.
Curso de Acción Sindical.
- Fecha: 12 de diciembre de 2018
- Horario: de 10 a 14 horas
Salud Laboral: Mutuas e Incapacidades. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Fecha: 18 de diciembre
- Horario: de 9:30 a 14:00 horas
Negociación Colectiva.
- Fecha: 15 de enero de 2019
- Horario: de 10 a 14 horas
Historia USO y CRS.
- Fecha: 5 de febrero
- Horario: de 10 a 14 horas.
PRL.Básico 30 horas. (Obligatorio para Delegados de Prevención)
- Días: 10, 15, 17, 22, 24, 29, 31 de enero y 5, 7 y 12 de febrero de 2019.
- Horario: de 15:30 a 18:30 horas
Seguridad y Salud Laboral, para Delegados Sindicales.
- Fecha: 10 de enero
- Horario: de 10:00 a 14:00 horas.
Elecciones Sindicales
por Juan José Rodríguez | Nov 23, 2018 | Igualdad, Mujer
La Secretaría de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid denuncia que en los últimos seis años, la Justicia ha rechazado más de la mitad de las peticiones de medidas de protección solicitadas por las víctimas de violencia de género en la Comunidad de Madrid. Por ese motivo, solicita de manera urgente una mejora en la formación de los jueces dedicados a juzgar este tipo de delitos y que los cursos de sensibilización sean obligatorios para todo el personal judicial que deba atender los casos de violencia de género, aunque sea de manera ocasional.
Según el secretario de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid, Víctor Fernández Cajide, “consideramos de vital importancia la sensibilización y la formación con perspectiva de género”, especialmente tras conocer la reciente sentencia del Tribunal de Audiencia Provincial de Navarra que juzgó a los miembros de “La Manada” y que ha absuelto del delito de homicidio en grado de tentativa a un hombre que atacó con un cuchillo y trató de estrangular a su mujer y únicamente le condena a 10 meses de prisión por un delito de “maltrato ocasional».
Con motivo del 25N, el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Secretaría de Igualdad de USO-Madrid ha elaborado un “Informe sobre la violencia de género en la Comunidad de Madrid 2018”, en el que constata que cuatro mujeres han muerto asesinadas por sus parejas durante este año. Tres de ellas convivían con su agresor y tan sólo una de ellas había interpuesto una denuncia previa contra su expareja.
“Resulta paradójico que animemos a las mujeres que sufren maltrato a denunciar a sus agresores cuando después en instancias judiciales aparecen este tipo de sentencias o se les niega una mínima protección”, señala Fernández Cajide.
Denuncias presentadas en 2018
Según el informe, en lo que llevamos de año se han presentado 13.129 denuncias en los juzgados de la Comunidad de Madrid, según los datos ofrecidos por el portal estadístico de la Secretaría de Estado de Igualdad. Después de experimentar una tendencia a la baja iniciada en el año 2008, se ha producido un repunte significativo desde el año 2015.
De hecho, Madrid es la segunda comunidad donde más se incrementaron las denuncias por violencia de género entre los años 2016 y 2017 con un aumento del 25%, muy superior a la media nacional que registró una subida del 16%.
La mitad del presupuesto que hace diez años
El informe también revela que la Comunidad de Madrid está destinando prácticamente la mitad del presupuesto que tenía hace diez años para luchar contra la violencia de género y promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Según los propios datos publicados por la Administración, este año la Comunidad de Madrid dedicado 23,72 millones de euros de los presupuestos generales a los programas contra la violencia de género. Aunque se ha registrado un incremento del 5,1% con respecto a la dotación de 2017, lo cierto es que la cifra es muy inferior a las partidas presupuestadas en 2008, cuando se destinaron 44,8 millones de euros para acabar con la violencia contra las mujeres.
Ante estas terribles cifras, Fernández Cajide, destaca que “es necesario que los programas de prevención, atención y eliminación de la violencia sexista tengan una mayor dotación presupuestaria”.
“No podemos mirar hacia otro lado, ni detenernos en la lucha contra la violencia de género”, añade, “por ello, este 25N hemos elegido a nivel nacional el lema “Ante la violencia de género, quítate la venda” porque es necesario concienciar a la sociedad para romper de una vez por todas con el silencio cómplice ante cualquier caso de violencia machista”.
LEER INFORME COMPLETO
por Juan José Rodríguez | Nov 23, 2018 | Enseñanza
Este miércoles 21 de noviembre, Juan Torija Carpintero, Secretario General de FEUSO MADRID, invitado por el Grupo Parlamentario Ciudadanos, ha comparecido en la Asamblea de Madrid para informar como representante de los docentes, acerca de la dos proposiciones de Ley, la 2/2018 del Grupo Parlamentario Podemos y la 17/2017 de la ILP y Ayuntamientos sobre la educación inclusiva.
Según Juan Torija, distintos trabajadores de centros de Educación Especial se pusieron en contacto con FEUSO Madrid alarmados ante su futuro laboral por el posible cierre de sus centros de trabajo. La posición de FEUSO MADRID es clara: hay que respetar en todo momento que son las familias los primeros educadores de sus hijos, y son ellas las que deben tener la potestad de elegir lo mejor para ellos, el modelo que les permita atender mejor las necesidades específicas de sus hijos.
«En FEUSO Madrid creemos que se deben ofertar los dos modelos educativos, Inclusiva y Especial. Los dos modelos son buenos. A cada niño hay que educarle según sus necesidades. Pensamos que es tergiversar el lenguaje decir que los centros de Educación Especial son segregadores. Los trabajadores de los centros de Educación Especial son profesionales con una excelente dedicación y gran vocación. No se puede menospreciar su labor».
Es necesario mejorar y aumentar los recursos materiales y humanos en ambas modalidades educativas. FEUSO Madrid reivindica el aumento de medios para mejorar las condiciones sociolaborales de todos los trabajadores de la enseñanza.
Por este motivo, desde FEUSO Madrid nos adherimos a la plataforma “Inclusiva Sí Especial, También” y lazamos la recogida digital de firmas, que lleva recopiladas cerca ya de 200.000 y que recoge el clamor popular, que no hace más que aplicar el sentido común: “No estropeemos lo que ya funciona».
VÍDEO CON LA INTERVENCIÓN COMPLETA
por Juan José Rodríguez | Nov 21, 2018 | Igualdad, Mujer
Delegados y responsables de USO-Madrid han participado en la concentración confederal celebrada este martes en la madrileña Plaza de Callao para reivindicar que no se escatimen los recursos necesarios para luchar contra la violencia de género. Tras la aprobación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, esta dotación presupuestaria se debe traducir en medidas reales y efectivas, para que no muera ni una mujer más a manos de sus parejas o exparejas.
Bajo el lema «contra la violencia de género, quítate la venda», el acto ha comenzado a las 12.00 horas y ha contado con la asistencia del secretario general de USO, Joaquín Pérez, junto a las secretarias de Formación Sindical e Igualdad, Dulce María Moreno; la de Acción Sindical y Salud Laboral, Sara García, y la de Comunicación y Estudios Sindicales, Laura Estévez.
También se ha leído el manifiesto con motivo de la celebración, el próximo domingo del 25 de noviembre, del Día Internacional contra la violencia de género. Además de la lectura del manifiesto, los compañeros han portado vendas para escenificar el lema elegido este año.
“Con esta campaña, queremos pedirle a todo el mundo, no solo a quien lo padece, que no permanezca indiferente cuando detecta una situación de violencia de género, que se quite la venda y la enfrente en toda su crudeza, tratando de ayudar a la víctima antes de que sea demasiado tarde”, explica Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO.
