por Juan José Rodríguez | Mar 22, 2018 | Acción sindical, Igualdad, Salud laboral
Joaquín Pérez, secretario general de USO, y Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid, han asistido esta mañana a la jornada de “Testimonios por la Conciliación y la Corresponsabilidad en España”. Joaquín Pérez, secretario general de la USO, ha recalcado durante su intervención que nuestro sindicato “lleva años manteniendo una actividad, tanto en su propia estructura como en sus criterios reivindicativos, de defensa de unos Horarios Racionales de España”, compromiso que se materializa en reivindicar “la implementación de medidas que faciliten que las empresas adopten fórmulas pactadas que permitan un horario más racional y flexible para su plantilla, que permitan conseguir un entorno de trabajo no solo más agradable, sino más productivo”.
Pérez ha defendido la necesidad de alcanzar un gran Pacto Nacional para potenciar la plena conciliación, “acuerdo que debería contener medidas que, al igual que sucede en el ámbito de la Igualdad, hiciese que en las empresas de más de 250 trabajadores se negociase y acordase un Plan de Racionalización de Horarios”.
A través de la negociación, debe poder alcanzarse una flexibilización laboral y de horarios adaptada a las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. Para ello, “debe primar la consecución de objetivos por encima del ‘tiempo dedicado a estar físicamente en el puesto de trabajo’, ello implica abandonar la cultura del ‘presentismo’ por la cultura de la eficiencia; favorecer la movilidad interna en las empresas para poder acogerse a horarios mas compatibles con la vida familiar; recoger como obligatorio el disfrute del permiso paternal ampliando el número de días de los permisos paternales hasta conseguir que se equipare con el permiso maternal y luchar contra las diferencias salariales”, ha concretado.
Durante esta jornada, la USO ha firmado el Manifiesto por la Conciliación y la Corresponsabilidad en España, en el que se reivindica la adopción de un compromiso firme que se traduzca en medidas reales, por parte de instituciones y empresas, para hacer posible una conciliación corresponsable que favorezca la igualdad entre mujeres y hombres, y mejore la calidad de vida de las personas.
Este acto ha contado también con la participación de Laura Baena, fundadora del Club de Malasmadres; Javier Benavente, presidente de la Fundación Alares; Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO; Miguel Borra, presidente de CSIF; Ana Bujaldón, presidenta de Fedepe; Javier Cantera, presidente del Grupo Blc; Toni Ferrer, secretario de Empleo y Relaciones Laborales del PSOE; el padre Ángel García, presidente de Mensajeros por la Paz; José Manuel González Huesa, director general de Servimedia; Eva Levy, presidenta de honor de WomenCEO y senior advisor de Atos; Javier Maroto, vicesecretario de Política Social y Sectorial del PP; Pablo Martín, director de Corresponsables España; María José Olesti, directora general de The Family Watch; Laura Peraita, jefa de ABC Familia; Carmen Quintanilla, presidenta de Afammer; Armando Rodríguez, vicepresidente de Madrid Foro Empresarial; y María Sánchez-Arjona, presidenta de la Fundación Máshumano.
por Juan José Rodríguez | Mar 22, 2018 | Acción sindical, Elecciones sindicales
USO-Madrid ha obtenido 6 delegados en la elecciones de Eulen Servicios Auxiliares S.A celebradas la semana pasada. Esto supone un aumento de 4 delegados respecto a la anteriores comicios. El resto de sindicatos presentados ha obtenido 5 (CCOO) y 10 (UGT). ¡Enhorabuena!
por Juan José Rodríguez | Mar 21, 2018 | Acción sindical, Igualdad
La plataforma Refugio por Derecho, de la que forma parte USO-Madrid, convoca para mañana 22 de marzo, a las 19 horas, una concentración en calle Montera confluencia con Gran Vía (Red de San Luis) para denunciar los 2 años del acuerdo de la Unión Europea y Turquía. Un acuerdo ilegal e inmoral con consecuencias dramáticas y muy negativas para las personas refugiadas y que ha vulnerado y sigue vulnerando los derechos humanos de miles de personas, muchas de ellas mujeres y menores, poniendo, además, en riesgo sus vidas.
Para simbolizar el camino errático de Europa y España en relación con el derecho de asilo y exigir un cambio de rumbo inmediato, los participantes en la concentración vestirán de negro.
¡Os esperamos!
Organizaciones que forman parte del espacio colaborativo REFUGIO POR DERECHO MADRID
CEAR Madrid, Asamblea de Cooperación por la Paz (ACPP), Red de ONGD de Madrid, CEPAIM-Madrid, ACCEM, Médicos del Mundo, MPDL, Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM), Asociación en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid, Fundación Paz y Solidaridad, FACUA Madrid, PSOE-M, Podemos Comunidad de Madrid, IU Madrid, Equo Madrid, CCOO de Madrid, UGT-Madrid, USO-Madrid.
por Juan José Rodríguez | Mar 21, 2018 | Salud laboral
Si 2017 trajo consigo un gran aumento de la accidentalidad laboral, los datos correspondientes al primer mes del año publicados recientemente por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social no auguran un cambio de tendencia en esta.
Pese a ser los datos de enero el único elemento de valoración disponible al momento actual, lo cierto es que todos los indicadores observados en ellos revelan números aún más preocupantes que los del pasado año por estas fechas.
Comparando los resultados de enero de 2018 respecto con los de enero de 2017, cabe destacar las siguientes conclusiones:
◾El número de accidentes que han ocasionado baja ha sido de 45.907, lo que supone una subida del 9,6%. De ellos, 39.523 ocurrieron durante la jornada laboral y 6.384 fueron accidentes in itínere. En consecuencia, aumentan un 9% los accidentes en jornada y un 13,4% los accidentes in itínere.
◾El número de accidentes durante la jornada laboral se eleva un 9% para los leves, un 9% para los graves y un 20% para los mortales.
◾El número de accidentes in itínere leves y graves se incrementa de forma significativa (un 13,1%), mientras que los graves y mortales se disparan (incrementándose un 38,3% y un 42,9% respectivamente).
◾En el balance general por sectores, el índice de Incidencia de accidentes en jornada de trabajo aumenta globalmente en un 4,8%.
◾El número de accidentes de trabajo sin baja notificados se traduce en un incremento del 4,1%.
◾En cuanto a los accidentes de trabajo mortales, 52 personas perdieron la vida en enero de 2018 como consecuencia de estos, dato que implica una subida del 23,8%. Se observa también un ascenso de los accidentes mortales en jornada laboral (lo que supone un incremento del 20,0%) y una gran subida de los accidentes mortales in itínere (aumentando estos en un 42,9%).
El balance de los indicadores expuestos se resume en datos desalentadores sin que se atisbe en el horizonte un cambio en la tendencia al alza de la siniestralidad, tristemente asentada como un patrón estadístico natural en España en el último lustro. Hoy en día, las consecuencias de la precariedad laboral conviven también como algo natural en buena parte de la población trabajadora, mermando sus expectativas de estabilización profesional y desarrollo, y comprometiendo su salud y bienestar en el día a día
En el contexto descrito, desde USO nuevamente hacemos énfasis en la necesidad de abordar con urgencia este grave problema. Para ello, entendemos que es fundamental buscar soluciones con la implicación del Gobierno y los agentes sociales, y desde una perspectiva integral firmemente comprometida contra la lacra de la precariedad y la accidentalidad laboral, mediante políticas y acuerdos estatales sólidos sostenidos en el tiempo que no estén sujetos al albur de los cambios de gobierno que se van produciendo en nuestra sociedad.
por Juan José Rodríguez | Mar 15, 2018 | Empleo, Enseñanza, USO-Madrid
Con fecha 13 de marzo, se ha publicado en el BOCM la convocatoria de Oposiciones a los Cuerpos de profesores de Secundaria, FP, Enseñanzas Artísticas y de Idiomas. La convocatoria del Concurso Oposición, publicada mediante Resolución del Director General de Recursos Humanos, recoge las plazas por especialidades de profesorado, correspondientes a la estabilización del empleo temporal de acuerdo según la Ley Presupuestos Generales del Estado para 2017 (1.624 plazas).
Estas plazas del profesorado, se verán incrementadas, en las especialidades publicadas, una vez sea aprobada por la Comunidad de Madrid la oferta de empleo público para 2018.
El plazo de presentación de solicitudes es del 14 de marzo hasta el 5 de abril de 2018, ambos inclusive.
FEUSO Madrid vuelve a denunciar la puntuación de “Experiencia docente previa”, ya que según la presente resolución, se recalculará, de conformidad con el Real Decreto 84/2018 en donde se discrimina a los docentes que han ejercido en la enseñanza privada y concertada, frente a los de la pública.
Enlace a la convocatoria
por Juan José Rodríguez | Mar 14, 2018 | Acción sindical, Economía
Una representación de todas las asociaciones que conforman la MERP, de la que USO es fundadora, ha presentado hoy en rueda de prensa la manifestación que el sábado 17 de marzo, desde las 11 de la mañana, recorrerá el centro de Madrid desde la Puerta del Sol hasta la plaza del Museo Reina Sofía, lugar emblemático para el movimiento por el blindaje de las pensiones.
La secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, ha leído la primera parte del manifiesto, que ha completado Joanen Cunyat, portavoz de la MERP. Posteriormente, Maribel Mesón y Rafael López, los otros dos portavoces, han completado la exposición de motivos. Nuestro secretario general, Joaquín Pérez, llamó a los partidos políticos a dejar de lado sus ideologías y unirse con el fin de blindar las pensiones en la Constitución. “Todas las asociaciones que formamos parte de la MERP”, ha dicho, “hemos dejado de lado otro tipo de inclinaciones ideológicas porque vemos la importancia de convertir en derecho fundamental lo que hoy es solo un derecho pendiente de legislar por el gobierno de turno, con el nefasto resultado de las Reformas de 2011 y 2013, cuya derogación volveremos a pedir en la calle”.
Por todo ello, hay que #BlindarLasPensiones17M
por Juan José Rodríguez | Mar 14, 2018 | Salud laboral
La secretaría de Formación y Salud Laboral de USO-Madrid organiza este Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) dirigido a delegados de prevención.
El curso, de 30 horas de duración, se impartirá en la sede de USO-Madrid, calle Vallehermoso, 78, 5 Planta.
Del 4 de abril al 16 de mayo, los días: 4, 9, 11, 16, 18, 23, 25 de abril y 7, 9 y 16 de Mayo.
Es imprescindible esperar la confirmación por la limitación de plazas. Para realizar la solicitud puedes rellenar estos datos y enviar la hoja escaneada a curso@uso-madrid.es, o por fax al 915346241. También puedes enviar un correo directamente indicando tus datos, y manifestando tu interés por participar.
- Nombre:
- Empresa:
- Correo electrónico:
- Teléfono:
- ¿Eres delegado de prevención?
- ¿Desde cuándo?
- ¿Eres afiliado?
Para cualquier información puedes ponerte en contacto con Raquel o Nieves en el tel.: 915986330
por Juan José Rodríguez | Mar 13, 2018 | Acción sindical, Economía, Empleo
USO ha presentado hoy el informe “Presente y futuro de nuestro Sistema de Pensiones”, con datos y comparativas de 2017 y proyecciones para 2018 y futuro.
Del informe, elaborado por el Gabinete de Estudios de la USO, se desprende que el gasto en pensiones fue en 2017 de casi 122.172 millones de euros, un 3% más que en 2016. En nuestro país hay más de 8,7 millones de pensionistas. “Más de la mitad de ellos (51,5%) perciben una renta de menos de 800 euros al mes, siendo la pensión más habitual la situada entre los 600 y los 650 euros (el 23,6%). Es decir, nuestros pensionistas son por lo general, pobres, pues perciben menos del Salario Mínimo Interprofesional”, ha lamentado Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.
Del estudio también se extrae que, a pesar de que para sustentar el mensaje de la insostenibilidad de las pensiones el Gobierno se escuda en que están accediendo al sistema las pensiones más altas, fruto de la época de mejores sueldos, lo cierto es que el pico de esas pensiones se dio en 2016 y ya el año pasado bajó. “De hecho, 2017 ha sido el segundo año de los últimos doce en el que menos ha crecido el gasto en pensiones. En el último cuatrienio, y coincidiendo con la llamada ‘revalorización’ del 0,25%, el aumento del gasto en pensiones ha estado muy por debajo de los ochos años anteriores”, prosigue Estévez.
El Banco de España, en su último balance sobre el rescate bancario, estimaba en 40.000 millones de euros (el 75% de lo prestado), la parte que nunca iba a recuperar.
“Es decir, 130 veces el coste de subir a todos los pensionistas el 0,25%. O, si se quiere hacer otro paralelismo, con lo perdonado a los bancos se podría pagar una subida del 3,25% a todos los pensionistas actuales durante 10 años”, calcula la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales.
La pérdida de horas cotizadas
A pesar del repunte de cotizantes que se dio el año pasado, la afiliación no ha llegado aún a las cotas de 2008. Pero, aunque se recupera poco a poco el número de cotizantes, no aumenta la cotización. Con respecto a ese 2008, España apenas ha perdido 70.000 cotizantes. Sin embargo, se han cotizado casi 4.000 millones de horas menos, “lo que demuestra la precarización del trabajo que llevamos años denunciando, que la mejoría de la economía se da a base de contratos temporales, tiempos parciales y con menos horas efectivas de trabajo, creando trabajadores pobres y derritiendo el pilar de la cotización”, evidencia Sara García.
La brecha de las pensiones
Los datos demuestran que para hablar de la brecha de género en las pensiones no basta con hacer el cálculo de la pensión media de hombres comparada con la de las mujeres. Ahí, el escalón es de 421,83 euros. Pero la grieta es más profunda. El problema no radica en el dato bruto, sino en la procedencia de cada pensión. Los hombres reciben en su mayoría una pensión de jubilación (3.666.140 del total de pensiones masculinas, 4.649.961). Sin embargo, en las mujeres hay casi tantas pensiones de viudedad como de jubilación (2.183.658 frente a 2.217.938, de un total de 4.931.713).
“Las pensiones de viudedad son, por definición, más bajas que las de jubilación, lo que provoca jubiladas pobres, que han sufrido la brecha de género en el hecho de no haber podido trabajar remuneradamente o no haberlo hecho los suficientes años”, razona la secretaria de Acción Sindical. “Que las mujeres cotizan menos años y con menor base se demuestra en la gran diferencia de la pensión de jubilación media masculina sobre la femenina”, añade Sara García. De hecho, 1.240,41 frente a 791 euros, 449,41 euros más.
Propuestas de la USO
La USO lleva años presentando propuestas para garantizar la sostenibilidad del sistema público de pensiones, propuestas que han sido refrendadas en nuestro recién celebrado 11º Congreso Confederal y que forman parte de nuestros textos básicos. Cualquier cambio en el sistema “debe pasar, sin duda, por la derogación de las lesivas Reformas de 2011 y 2013″, asevera Sara García. Así, “la USO defiende que la edad legal de jubilación se mantenga en 65 años, fomentando la ampliación voluntaria de la vida laboral, jubilaciones parciales y retraso voluntario de esa edad en el caso de algunas profesiones que lo permitan. Además, mantener el contrato relevo para las jubilaciones anticipadas desde 61 años, que permiten crear empleo real y una cotización similar a la que va a dejar el sistema”, prosigue la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral.
En cuanto a los ingresos, desde la USO apostamos, entre otras medidas, por “eliminar los topes salariales sobre los que se aplican los tipos de cotización; una cotización de los autónomos proporcional a sus ingresos; reducir la cotización empresarial por formación implementando las contingencias comunes.
Otra de las medidas es contemplar una financiación adicional al Fondo de Reserva mediante un Impuesto sobre las Transacciones Financieras”, continúa Sara García, quien, por el lado del gasto, añade: “vigilar el uso abusivo de los EREs y las prejubilaciones, así como imputar a los Presupuestos Generales del Estado los gastos de personal de la Seguridad Social, tal y como ocurre con el personal de otros ministerios”. El gasto de personal y corrientes de bienes y servicios estaba presupuestado en 2017 en casi 4.000 millones de euros, que dejarían de computar así al gasto propio en pensiones.
Manifestación el 17 de marzo en Madrid para blindar las pensiones
Durante la rueda de prensa ofrecida hoy en la sede de USO, Sara García ha recordado que la MERP (Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones), de la que la USO es miembro fundador, ha convocado para este sábado, 17 de marzo, con salida a las 11 de la mañana desde la Puerta del Sol, una gran marcha para pedir el blindaje constitucional del sistema público de pensiones. La manifestación, tal y como se hizo público el pasado 23 de febrero, finalizará en la plaza del Museo Reina Sofía, donde se celebró el primer encuentro de la MERP, en diciembre de 2013.
Esta nueva manifestación “es una muestra más del compromiso que USO contrajo en 2011 con la defensa de las pensiones, cuando se produjo la primera y más lesiva Reforma. Sin la de 2011, no habría sido posible la posterior de Reforma de 2013, que introdujo los criterios de revalorización que han mantenido las pensiones en una subida del 0,25% en estos cuatro últimos años”, explica Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.
Con esta marcha, “queremos reeditar aquella primera protesta masiva frente al Congreso de los Diputados de junio de 2011, donde nos agrupamos asociaciones, ciudadanos y, por desgracia, solo algunos de los sindicatos independientes que no permitimos con nuestra firma esa Reforma”, continúa García.
por Juan José Rodríguez | Mar 13, 2018 | Economía
Los precios crecieron un 0,1 % en la Comunidad de Madrid en febrero con respecto a enero y en lo que va de año han bajado un 0,8 %, mientras que en relación con el mes de febrero de 2017 han subido un 1,1 %, según los datos hechos públicos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En comparación con febrero del año pasado, los precios subieron en todos los grupos, de forma más acusada en Comunicaciones (2,6 %) y en Hoteles, cafés y restaurantes (2,1 % más).
En el conjunto del país el IPC se situó en febrero en el 1,1 % interanual, cinco décimas por encima de la subida de precios de enero, que fue del 0,6 %, debido al encarecimiento de la electricidad que el año pasado se abarató.
En la Comunidad de Madrid, y por grupos de productos y servicios, bajaron en febrero con respecto a enero los precios de Vestido y calzado y de Transportes (-0,7 % en los dos casos), los de Menaje y Medicina (-0,4 % ambos) y los de Alimentos y bebidas no alcohólicas (-0,3 %).
Se mantuvieron estables los precios en Enseñanza y en Hoteles, cafés y restaurantes, y subieron en todos los demás, sobre todo en Comunicaciones (2 %) y en Ocio y cultura (1,7 %).
También se incrementaron, aunque en menor medida, en Bebidas alcohólicas y tabaco y en el grupo Otros (0,4 % en ambos casos) y en Vivienda (0,3 %).
por Juan José Rodríguez | Mar 9, 2018 | Acción sindical, Igualdad, Mujer
Más de 170.000 personas se sumaron ayer por la tarde a la marcha, según la Delegación del Gobierno, para reivindicar, una vez más, que las mujeres cuenten con las mismas oportunidades que los hombres.
Por la mañana, el acto central de USO tuvo lugar a las puertas de la Secretaría de Estado de Igualdad, en la Calle Alcalá, dónde se leyó un manifiesto y registrar nuestras reivindicaciones.
Los compañeros de USO de toda España realizaron concentraciones y paros.
La lucha por la igualdad real continúa y desde USO seguiremos reivindicando día tras día que las mujeres no tengan que sufrir la precariedad laboral, la brecha salarial ni el techo de cristal.
USO-Madrid también salió a las calles de la capital:
