por Prensa USO Madrid | Nov 26, 2024 | Acción sindical, Igualdad, Mujer, USO-Madrid
Con el lema Si no conoces a una víctima o un agresor ¡Cuidado, podrías ser tú! la USO se ha movilizado este 25-N, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
La concentración frente al Ministerio de Igualdad, encabezada por la secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de la #USO, Lourdes Pedrazuela, contó con la presencia de numerosas/os afiliadas/os y delegadas/os de todas las federaciones sectoriales de USO-Madrid. Su secretaria general, María Concepción Iniesta; Raquel Bordoy, secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación; y Antonia Pérez, secretaria de Acción Electoral, participaron en la lectura de un Manifiesto que denuncia que «no hay ningún espacio libre de estas violencias y no podemos mirar hacia otro lado. La indiferencia no es una opción. Debemos estar alertas porque las violencias machistas están más cerca de lo que nos imaginamos”.
40 mujeres y 10 menores asesinados en el 2024
La #USO alza la voz contra los silencios y la pasividad cómplice y exige a las autoridades que trabajen de forma coordinada, oportuna y eficaz para que mujeres y niñas puedan acceder a una vida libre de violencias machistas. Acciones contundentes con perspectiva de género y respeto a los derechos humanos para que ninguna violencia machista sea normalizada, tolerada ni quede impune.
En lo que va del 2024, 40 mujeres han sido asesinadas por hombres con los que mantenían o habían tenido una relación previa. Además, 10 niñas, niños o adolescentes también murieron a manos de esos agresores, en la mayoría de los casos sus propios padres. Muchas otras personas menores de edad se encuentran en situación de orfandad debido a la violencia de género. El problema es estructural e inmenso. No podemos esperar a que las cosas mejoren solas. Por ello, la #USO reclama al Ministerio de Igualdad que se redoblen los esfuerzos para eliminar estas violencias machistas y al resto de la sociedad que no sea cómplice y pase a la acción.
Los pactos de silencio, la opacidad y la pasividad no son la respuesta. La violencia contra las mujeres no es un mal ajeno, sino un problema de todas y todos. Desde la #USO también asumimos nuestra responsabilidad y por ello nos movilizamos.
¡Cuidado! #PodríasSerTú #25N #ViolenciasMachistas
También presente en la manifestación del Foro de Madrid
USO-Madrid, sindicato convocante junto al @ForoMadrid25N, también se unió por la tarde a la manifestación que, bajo el lema Combatir el sexismo para erradicar la violencia contra las mujeres, partió a las 19.00 h. desde la Plaza de Cibeles y recorrió toda la Gran Vía hasta llegar a la Plaza de España.
El sexismo, como herramienta para el control social y la opresión de las mujeres, vulnera el principio de igualdad y de ciudadanía y normaliza diferentes formas y niveles de violencia, simbólica y material, contra las mujeres.
#CombatirElSexismo #ErradicarLaViolenciaContraLasMujeres
por Juan José Rodríguez | Mar 7, 2024 | Igualdad, Mujer, USO-Madrid
Delegados y delegadas llenaron el salón de actos de USO-Madrid para conocer de primera mano los detalles de la campaña, cuyo acto principal será la manifestación del viernes 8 de marzo (10.00 h.) frente al Ministerio de Igualdad
La secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta, Lourdes Pedrazuela y Raquel Bordoy, secretarias de Políticas Sociales, Igualdad y Formación confederal y regional, respectivamente, presidieron el acto de presentación de la campaña con motivo del Día Internacional de la Mujer, cuyo lema de este año es #LasMujeresNoQueremos. Todos los presentes recibieron, además, el cartel y el manifiesto de la campaña de la USO para el 8-M, «un día de lucha, de reivindicación, de alzarla voz y de exigir derechos para nosotras, por las que fueron y las que vendrán».
Igualdad, conciliación, brecha de género, violencias machistas…
Conchi Iniesta comenzó con un repaso histórico de la celebración del 8-M, que se celebra en todo el mundo y que es una de las fechas más importantes del año para nuestro sindicato. También aportó algunos datos sobre empleo, paro y afiliación en la Comunidad de Madrid que demuestran que, aunque se vaya reduciendo muy poco a poco, la brecha de género existe y la igualdad real está aún muy lejos de alcanzarse.
A continuación, tomó la palabra Raquel Bordoy, enumerando los avances legislativos más recientes y resaltando la importancia de los planes de igualdad en las empresas para llevarlos a la práctica. En este sentido, valoró el esfuerzo que se está haciendo tanto desde USO-Madrid como desde la Confederación, para la formación en materia de igualdad de los delegados y afiliados. Y resaltó la importancia de la comunicación (interna y externa) y de la difusión como herramientas para dar visibilidad a la actividad sindical que, en muchos ámbitos, realiza la USO.
Por último Lourdes Pedrazuela explicó los ejes de la campaña confederal, en cuyo manifiesto aparecen conceptos como igualdad, conciliación, precariedad, brecha de género, techo de cristal, violencias machistas o sistema patriarcal: «alzamos nuestras voces de manera determinante y decimos, fuerte y claro, que las mujeres sí queremos frenar las desigualdades sistémicas y exigimos un cambio estructural que elimine las barreras que nos alejan del ejercicio pleno de nuestros derechos».
por Juan José Rodríguez | Nov 2, 2023 | Igualdad, Inmigración, Mujer, USO-Madrid
Fomentar la conciliación a través de la negociación colectiva, de una representación sindical real, diversa y sin exclusiones, y del trabajo de las asesorías jurídicas
USO-Madrid participó como ponente en la mesa redonda en la que se analizó el impacto de la conciliación en las personas trabajadoras más vulnerables, dentro de las IX Jornadas sobre “Estrategias de empleo y emprendimiento para las personas inmigrantes”, organizadas por la Agrupación de Desarrollo Los Molinos.
En la mesa también estuvieron presentes la Asociación de Solidaridad con Madres Solteras, el área de gestión de la diversidad de Sacyr Facilities y el departamento de Servicios Sociales del distrito Moncloa-Aravaca.
Conciliación desde una perspectiva sindical
Desde la USO pusimos de relieve cómo se pueden mejorar estas situaciones desde una perspectiva sindical: a través de la negociación colectiva, de una representación sindical real, diversa y sin exclusiones, y a través de las asesorías jurídicas, encargadas de elaborar las reclamaciones judiciales, individuales y colectivas.
Para completar la jornada, tuvieron lugar sendas ponencias en las que se reflexionó sobre las dificultades para la integración social y laboral de las mujeres migrantes, en relación con la conciliación, y sobre la desigualdad en el mercado laboral y cómo ésta afecta al emprendimiento.
por Juan José Rodríguez | Sep 26, 2023 | Buscar empleo, Cuidadores domésticos, Empleo, Empleo de hogar, Formación, Inmigración, Mujer, USO-Madrid
Presencial y gratuito, se impartirá el martes 10 de octubre, de 10,00 a 13,00 horas.
Destinado a personas extracomuntarias con NIE de residencia y trabajo, este Taller de búsqueda activa de empleo tiene como objetivo orientar sobre posibles alternativas hacia otros sectores laborales a las empleadas del hogar y de los cuidados.
Está organizado por el Departamento de Inmigración de USO-Madrid, con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España y cofinanciado por la Unión Europea.
Puedes inscribirte ya enviando la solicitud al correo electrónico: ana.haba@uso-madrid.es
por Juan José Rodríguez | Jun 21, 2023 | Igualdad, Inmigración, Juventud, Mujer, USO-Madrid
La actividad está organizada por la mesa de mayores de la Plataforma Comunitaria Enrédate Chamberí, de la que USO-Madrid forma parte desde su origen.
¿Cuándo se celebra?
El jueves 22 de junio, de 10:30 a 13:30 horas.
¿Dónde se realiza?
En el patio del centro de Mujeres de Cáritas, C/ Alonso Cano, 21 (metro Alonso Cano Línea 7).
¿En qué consiste?
Contaremos con ocho participantes, que habrán trabajado previamente su historia de vida y que estarán disponibles para encontrarse con los visitantes y charlar sobre los hitos importantes de su vida y cuál es legado inmaterial que están dejando. Habrá una línea del tiempo participativa para que cada visitante pueda sumar sus hitos y dejar un mensaje tras la conversación con la persona participante de la biblioteca humana.
¿Cuál es el papel de los visitantes?
Y aquí está la invitación a participar. Contaremos con cuatro pases (11:00, 11:30, 12:00 y 12:30) para intercambiar con las personas que forman la biblioteca humana. La idea es proponeros que vengáis con un grupo de personas de vuestro recurso/centro y, así, generar un encuentro entre las personas del distrito. Serían grupos de unas 10 personas, aproximadamente. A la entrada os explicaremos en qué consiste.
*La actividad está abierta también a la población en general, vecinas y vecinos que quieran acudir por su cuenta.
por Juan José Rodríguez | May 16, 2023 | Empleo, Igualdad, Inmigración, Mujer, USO-Madrid
La USO ha sido el único sindicato presente durante toda la serie de encuentros organizados por la Asociación de Investigación y Especialización Sobre Temas Iberoamericanos (AIETI) y la Asociación Servicio Doméstico Activo (SEDOAC).
El tercer y último diálogo de reflexión del programa ‘Trabajadoras del hogar: Esenciales con Dignidad en el cuidado y sostenibilidad de la vida; hacia la consecución de la meta 5.4 ODS y el convenio 189 OIT’ versó sobre la economía sumergida en el empleo del hogar.
Ante todo, agradecemos a AIETI y SEDOAC que hayan contado con nosotros como representante de la perspectiva sindical. Junto con asociaciones de empleadas del hogar de otros territorios y entidades que trabajan con la parte empleadora, hemos podido aportar una visión bastante completa de algunos de los problemas que más preocupan a estas trabajadoras.
Los dos primeros diálogos se habían dedicado a la profesionalización del sector de las trabajadoras del hogar y al trabajo de las mujeres en régimen de internas. En este último, se plantearon cuestiones como cuál es el impacto en la vida de las mujeres que trabajan en la economía sumergida en el empleo del hogar o qué propuestas de mejora deben darse.
Mayor vulnerabilidad laboral, económica y social
USO-Madrid siempre ha denunciado que el colectivo de trabajadoras del hogar y cuidados es un sector altamente desprotegido y vulnerable en el ámbito sociolaboral. La económica sumergida coloca a las mujeres que trabajan en ella en una posición de mayor vulnerabilidad aún en todas las esferas; no sólo la laboral, sino también en la económica y social.
Entre las principales propuestas para mejorar esta situación se plantearon las siguientes:
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- Como principal, y necesaria, la modificación o derogación de la actual Ley de Extranjería, que es la mayor responsable de este nicho laboral.
- Menor burocratización, así como mayor rapidez en la homologación de títulos obtenidos en el extranjero.
- Facilitar la conciliación para favorecer la formación.
- Compatibilizar las ayudas o las becas con los trabajos.
