por Juan José Rodríguez | Mar 31, 2017 | Cuidadores domésticos, Igualdad
Hoy 30 de marzo 2017, USO-Madrid, como miembro del Grupo Turín, reivindica los derechos de las más de 600,000 personas trabajadoras del hogar y de los cuidados, ante su flagrante incumplimiento por parte del Estado Español y muchos empleadores y empleadoras. El trabajo que realiza este sector, mayoritariamente feminizado, es muy importante para nuestra sociedad pues garantiza la sostenibilidad de la vida misma. No obstante también supone una de las formas de empleo más precaria, inseguras, desprotegidas, peor remuneradas y con más del 30% en la economía sumergida. El trabajo doméstico continúa siendo el sector donde no se hacen ni se aplican políticas públicas de bienestar y derechos sobre temas de géneros y migración y rol del mercado en la organización social de los cuidados. El “GRUPO TURIN” compuesto por entidades y personas que desde diferentes ámbitos y perspectivas venimos trabajando por la dignificación del sector denominado Empleo del hogar y los cuidados, seguimos trabajando dando continuidad a las líneas estratégicas acordadas en el I CONGRESO DE EMPLEO DE HOGAR y CUIDADOS, celebrado en Madrid los días 1 y 2 de Octubre de 2016 y que se resumen en:
– VISIBILIZAR Y VALORAR socialmente el empleo de hogar y cuidados. Los cuidados son la base invisible del sistema social y económico.
– GARANTÍA DEL DERECHO AL CUIDADO. Reorganización social de los cuidados
– EQUIPARACIÓN real y total de las condiciones laborales y prestaciones.
– RATIFICACIÓN DE C189 Y GARANTÍAS del cumplimiento.
– FOMENTO DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS TRABAJADORAS Y PROTAGONISMO de las trabajadoras en la participación, interlocución y toma de -decisiones.
– FOMENTO de las COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO creadas y gestionadas por las propias trabajadoras.
– COORDINACIÓN Y COLABORACIÓN entre todas las partes implicadas. En este día, EXIGIMOS que el Estado Español ratifique el convenio 189 de la OIT “Trabajo decente para trabajadores y trabajadoras y domésticas”, a la vez que aplique al empleo de hogar el Estatuto de los Trabajadores, del que especialmente reivindicamos para nosotras:
- Derecho a la Prestación por Desempleo (Al Paro).
- Derecho a la creación de un fondo de garantía salarial.
- Igualdad de derechos en la Seguridad Social con el resto de personas trabajadoras.
- Inspecciones de trabajo más eficaces que constaten nuestras condiciones de trabajo.
- Ejercicio real del derecho a la sindicalización y a un convenio colectivo que regule las características de nuestro trabajo.
- Protección efectiva frente a toda forma de acoso, abuso y violencia en el trabajo.
- Fin de los descuentos abusivos en el salario por la manutención y el alojamiento (salario en especie).
- Garantía de condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Determinar y prevenir los riesgos laborales. En definitiva, inclusión en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Protección real frente a los abusos de las agencias de colocación e intermediación laboral: prohibición de actuar sin licencia, inspección de su funcionamiento.
Grupo Turín está formado por: Territorio Doméstico, SEDOAC, Mujeres que Crean, APAMUAC, Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en España, Cooperativa Las Victorias, Cooperativa Abierto Hasta el Amanecer, USO, CGT, AMUINCA, Plataforma de Trabajadoras del Hogar de Castellón, Asociación de Trabajadoras del Hogar de Sevilla, Eje de precariedad 8M #APorTodas; Asociación La Voz de lxs Salvadoreñxs, Comunidad Hondureña en España, Brujas Migrantes, Senda de Cuidados, Asociación socio cultural «Nosotras» por los cuidados y el empleo de hogar (Granada), Asamblea feminista Unitaria de Granada, Colectivo de Trabajadoras de Hogar-Zaragoza, Cooperativa de Abogados IUS 24 y con el apoyo de UGT.
por Juan José Rodríguez | Mar 29, 2017 | Acción sindical, Salud laboral
Esta mañana se ha presentado ante las Federaciones Regionales USO-Madrid y Secciones Sindicales la campaña de sensibilización del 28 de Abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y los actos de celebración del 1 de Mayo.
El acto, en la sede de USO-Madrid, ha sido presidido por la secretaria general de USO-Madrid, Conchi Iniesta, la secretaria de Formación y Salud Laboral, Raquel Bordoy, y por la secretaria confederal de Acción Sindical e Igualdad de USO, Sara García de las Heras.
Ella ha sido la encargada de presentar la campaña y ha ofrecido una conferencia titulada: “Precariedad del mercado del trabajo. Impacto en la salud laboral”, en la que ha realizado un recorrido por esta problemática aportando datos estadísticos, una visión de la situación en España y propuestas de mejora.
En la campaña de este año, explicó se quiere remarcar la situación de vulnerabilidad de trabajadores de subcontratas y ETTs, y cómo hacer posible una mejor coordinación, y animó a “hacer propuestas al comité de prevención de las empresa, aunque no estemos como USO en ellas”.
A este respecto lamentó la situación actual de despreocupación sobre salud laboral en las empresas y sobre el bipartidismo en este derecho fundamental, en el que indicó “deberían participar todos los agentes sociales”.
En el análisis de los datos de siniestralidad remarcó que se está disminuyendo los casos de muertes laborales: “En 2002 hubo 1.100 muertes; mientras que en los últimos años se ha reducido hasta unas 500”, explicó, aunque dejó claro que el descenso de siniestralidad en 2009 se debió a la caída del empleo por motivo de la crisis.
Por su parte la secretaria general de USO-Madrid, Conchi Iniesta y la secretaria de Formación y Salud Laboral, Raquel Bordoy presentaron los actos del 1 de mayo, que este año se celebrará en Oviedo, y la espicha tendrá lugar en el Llagar típico asturiano.
Con este acto reivindicamos el 1º de Mayo como fecha central para el sindicalismo y los sindicalistas, como día clave para la denuncia de toda injusticia, para luchar por las mejoras laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras, en definitiva, para construir una sociedad más justa y solidaria.
por Juan José Rodríguez | Mar 29, 2017 | Igualdad, Mujer
La secretaria de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid, Belén Navarro, asistió ayer al espacio Nueva Economía Fórum, en el que intervenía el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder.
Al acto también asistieron Julio Salazar (secretario general de USO) y Javier de Vicente (secretario confederal de Acción Internacional de USO).
En la ronda de preguntas, Navarro preguntó si era posible salir de la economía sumergida cuando en España hay un 30% de empleadas del hogar trabajando en esa situación, y pidió que España ratificara el Convenio 189 de la OIT y su recomendación 201; sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos.
El responsable de la OIT destacó que “la formalización de la economía informal es un reto a nivel mundial» y apoyó la petición de la secretaria de Igualdad de USO-Madrid. Esta pregunta dio pie para que el moderador interpelara a Fátima Báñez (Ministra de Empleo y Seguridad Social), presente en la mesa de oradores, sobre la situación de dicha ratificación; a lo que ella contestó: “Estamos en ello”.
Durante su intervención, Ryder denunció que “las mujeres trabajan el viernes gratis” porque en todo el mundo cobran una media del 23% menos que los hombres.
Además señaló que “no hay ninguna tendencia de que esta brecha salarial desaparezca con el tiempo”. A este respecto, lamentó que en todas las regiones el “obstáculo más importante” es la conciliación entre la vida profesional y privada.
por Juan José Rodríguez | Mar 5, 2017 | Acción sindical, Igualdad, Mujer
Con motivo del Día Internacional de la Mujer desde la Secretaría de Acción Sindical e Igualdad Confederal y la Secretaría de Igualdad de USO-Madrid os convocamos a un acto reivindicativo el día 8 de marzo a las 12 h frente a la Secretaría de Estado de Igualdad, en la calle Alcalá, 37.
Así mismo, desde USO nos unimos al paro internacional del movimiento formado por mujeres de 23 países, que tiene como objeto denunciar la violación de los derechos de las mujeres en el mundo. Por la tarde acudiremos a la manifestación conjunta en Madrid que parte de Cibeles hasta Plaza España a las 19 h, y que finalizará en la Puerta del Sol.
En 2017, la campaña de USO para conmemorar el 8 de marzo está enfocada a denunciar los recortes en esta materia, la ausencia de políticas de igualdad de oportunidades, la precariedad laboral de las mujeres, el desempleo femenino y la brecha salarial.
Nuestro sindicato continúa con la lucha sindical para que la igualdad sea una prioridad en el diseño de políticas y en la inversión para que se lleven a cabo; para que sea una prioridad en el ámbito laboral a través de la negociación y la participación de las mujeres en la representación sindical en los centros de trabajo; para que se ponga el foco en la necesidad de una educación para la igualdad; en que la erradicación de la violencia machista sea un asunto de estado. En definitiva, en conseguir una sociedad más justa y mejor.
por Juan José Rodríguez | Mar 3, 2017 | Enseñanza
La Federación de Enseñanza de USO-Madrid (FEUSO MADRID) y el resto de sindicatos de la Enseñanza Concertada han firmado un acuerdo para que los trabajadores de los centros que perdieron el Concierto Educativa de FP de Grado Superior (FPGS) cobren un complemento retributivo.
Ver acuerdo completo
Este complemento se recibirá en el presente curso escolar 2016/2017 y no se consolidará en la nómina. Se abonará durante el mes de abril de 2017, si el número de alumnos matriculados en promedio de todas las unidades de ciclos formativos de grado superior en funcionamiento privado, a fecha 10 de marzo, sigan acudiendo a las clases y sigan abonando las cuotas de matrícula, y superan los umbrales que se establecen.
por Juan José Rodríguez | Mar 2, 2017 | Economía, Empleo
La afiliación media a la Seguridad Social registró en febrero un incremento de 74.080 personas respecto al mes anterior, hasta alcanzar los 17.748.255 ocupados, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Un mes más, se detectan luces pero también muchas sombras, y tenemos que lamentar el incremento del paro en personas menores de 25 años, que aumenta en 5.029 personas con respecto al mes anterior, siendo la única franja de edad en la que aumenta el desempleo. El aumento del paro juvenil no hace más que agravar la situación vulnerable del colectivo joven, con las consecuencias que a corto, medio y largo plazo puede tener para el conjunto de la sociedad. Además, el único sector en el que ha aumentado el paro es en el sector de la agricultura, con casi 10.000 parados más y vuelven a aumentar los parados sin empleo anterior.
Las comunidades donde se incrementó más la afiliación a la Seguridad Social fueron los de Cataluña (22.588 nuevos ocupados), Madrid (13.242) y Baleares (12.414). Por el contrario, no se incrementaron en Andalucía, con 1.603 afiliados menos, y Castilla-La Mancha, con 6 menos.
En España destacan los incrementos en construcción (23.921 afiliados nuevos), educación (19.769) y hostelería (16.966) frente al descenso de comercio, reparación de vehículos de motor y motocicletas, que perdió 14.874 ocupados.
El sistema especial agrario descendió en 28.334 afiliados, hasta los 784.847; en tanto que el carbón cedió 22 trabajadores, hasta 2.618.
Por sexos, de los 17.748.255 ocupados de febrero, 9.529.242 son hombres y 8.219.013, mujeres.
En febrero hubo 1.702.248 trabajadores extranjeros, de los que 1.418.765 se encuadran en el régimen general; 279.504, en el de autónomos; 3.816, en el mar y 163, en el del carbón.
por Juan José Rodríguez | Feb 20, 2017 | Acción sindical, Economía
Representantes de la Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones (MERP), de la que forma parte USO, a través de AJUPE (Asociación de Jubilados y Pensionistas), se han reunido con los grupos municipales del Ayuntamiento de Madrid para hacerles llegar la propuesta de moción por el blindaje constitucional de las pensiones.
Begoña Villacís, Miguel Ángel Redondo y Bosco Labrado, por parte de Ciudadanos; Rita Maestre y Mauricio Valiente, de Ahora Madrid; Erika María Rodríguez y José Manuel Dávila, por parte del PSOE; y Elisa Vigil, del PP, han recibido en cuatro reuniones a los representantes de la MERP, entre los que se encontraban Felipe Bayón, presidente de AJUPE-USO, y Cristina Albaladejo, técnica confederal de Igualdad de USO.
La propuesta de moción por el blindaje constitucional de las pensiones ha sido muy bien acogida entre todos los grupos municipales, a los que se ha solicitado que sea aprobada en pleno. La moción insta al Gobierno y al Congreso de los Diputados a que se promueva “una reforma de la Constitución que incluya la prohibición expresa de que cualquier gobierno, actual o futuro, pueda tocar, recortar o privatizar, total o parcialmente, el Sistema Público de Pensiones. Un artículo que recoja como obligación constitucional el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones, y por tanto la imposibilidad de que ningún tipo de medida, ya sean recortes, subidas de impuestos, copagos, aumento de las tarifas de los servicios básicos o cualquier otra pueda afectar a las pensiones”.
La MERP, en seis semanas, ha presentado mociones ya en 60 ayuntamientos españoles, que representa a 15 millones de ciudadanos, es decir, un tercio del censo de todo el país.
por Juan José Rodríguez | Feb 20, 2017 | Igualdad, Mujer
La secretaria de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid, Belén Navarro, expuso el sábado el contenido del borrador del Informe CEDAW Sombra 2017, en el Centro Cultural “La Corrala” de la Universidad Autónoma de Madrid.
USO-Madrid forma parte de la Plataforma CEDAW que está elaborando el informe que se presentará ante el Comité para la Eliminación de las Discriminación contra la Mujer (CEDAW) de Naciones Unidas.
En este Informe Sombra se analiza la realidad sobre los compromisos adoptados por los países europeos y España en temas de violencia a la mujer e inmigrantes. Algunas de las denuncias son que España sólo ha realizado el 6% de sus compromisos de asilo en España. A nivel de Europa, desde el verano 2015 son mujeres y niños el 55% del millón de refugiados llegados a Europa. Mujeres y las niñas que sufren violaciones, extorsiones, matrimonios precoces y forzados, prostitución, sexo forzado y trabajos degradantes en origen, tránsito y destino.
Durante los últimos meses la Plataforma se ha dividido en dos grupos: el Grupo de Violencia de Género y el Grupo de Refugiadas. Belén Navarro, secretaria de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid, fue la encargada de presentar el borrador de informe sombra realizado por el Grupo de Violencia, del que ha formado parte.
El realizado por el Grupo de Mujeres Refugiadas, en el que participó USO, a través de la técnica de Igualdad, Cristina Albaladejo, fue presentado por Maje Girona, de la Federación de Mujeres Jóvenes. Igualmente, se presentaron diferentes borradores de informes autonómicos de Catalunya, Andalucía, Comunidad Valenciana, Madrid, Castilla y León, Navarra, Euskadi y Extremadura. A este encuentro también asistió la secretaria confederal de Acción Sindical e Igualdad, Sara García.
Durante la tarde se trabajaron los borradores presentados en la mañana, para ir definiendo el Informe Sombra Estatal, con el trabajo en grupos en torno a cuatro temáticas: violencia sexual, trata y prostitución, prevención y atención integral, y refugiadas.
Queda por delante un duro trabajo con un objetivo claro poner sobre la mesa la realidad de lo que el Estado está haciendo sobre la violencia de género y las mujeres refugiadas.
Sobre el Informe Sombra
En julio de 2015, el Comité para la Eliminación de las Discriminación contra la Mujer (CEDAW) de Naciones Unidas, hizo unas observaciones y recomendaciones en materia de igualdad de género, en las que solicitaba a España fortalecer las políticas públicas de igualdad de las mujeres ante el retroceso producido en los últimos años en ámbitos tan importantes como empleo, violencia de género, educación y salud, entre otras.
En julio de 2017, el Comité revisará de nuevo a España acerca de las medidas adoptadas en los últimos dos años respecto a cuatro puntos concretos de las observaciones: legislación sobre violencia de género en vigor, a fin de que incluya otras formas de violencia de género; cursos obligatorios para jueces, fiscales, policía y otros agentes; datos estadísticos sobre violencia doméstica y sexual y el tratamiento adecuado a las mujeres y niñas solicitantes de asilo con necesidades específicas.
por Juan José Rodríguez | Feb 14, 2017 | Acción sindical
Del 14 al 16 de febrero, USO celebra la Conferencia Confederal de Acción Sindical y Observatorio de Afiliación, en la que cada año se dan cita los responsables de las uniones territoriales para analizar las actividades desarrolladas durante el año y programar las líneas reivindicativas y de acción social del sindicato. De USO-Madrid asiste la secretaria de Acción Sindical, Concepción Iniesta.
La sesión de hoy ha sido inaugurada por Julio Salazar, secretario general confederal, quien ha destacado que “estas jornadas son el eje vertebrador del sindicato y lo que aquí se discuta y trabaje, será la línea de trabajo de nuestro sindicato en este 2017″, Salazar además ha recalcado que “los criterios de negociación colectiva, en los que se incluyen también la igualdad, la formación sindical y la salud laboral, entre otros aspectos, son lo que nos diferencian de otros sindicatos”.
En la primera jornada, la secretaria confederal de Acción Sindical e Igualdad, Sara García, ha analizado el estado de la negociación colectiva en 2016 y, junto con Joaquín Pérez, secretario confederal de Comunicación y Formación, Sara García Cabrero, del Gabinete confederal de Salud Laboral, y Cristina Albaladejo, del Área de Igualdad, se han debatido los criterios de negociación colectiva del sindicato para 2017. Además, de la mano de responsables de Acción Sindical, los participantes han podido conocer de primera mano la situación actual de la negociación colectiva desarrollada desde USO.
El miércoles es el turno de analizar la Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS), herramienta con la que cuenta nuestro sindicato para apoyar económicamente a nuestros afiliados en sus reivindicaciones o conflictos y sanciones laborales. Con Lola Robles, gestora de la CRS, se analizarán distintas propuestas para mejorar su reglamento. El resto del día estará dedicado a abordar el proceso de elecciones sindicales así como a diseñar la próxima campaña electoral, con la presencia de David Díaz, secretario confederal de Organización. Para ello también contaremos con la intervención de Fernando Morón, director gerente de la Asociación Española de Fundraising, centrada en las campañas de afiliación y el marketing social.
La última jornada, el 16 de febrero, será el marco en el que se analizará y valorará la campaña de afiliación puesta en marcha en el último año, de la mano de los responsables confederales de Organización y de Acción Sindical e Igualdad, y se darán a conocer campañas puestas en marcha por parte de las organizaciones que componen nuestro sindicato.
por Juan José Rodríguez | Feb 13, 2017 | Enseñanza
“Desde la Federación de Enseñanza de USO-Madrid estamos de acuerdo en que la Educación es el motor de la Sociedad, por lo que es necesario el consenso para avanzar, mejorar y dar estabilidad al Sistema Educativo; pero no podemos olvidar a ningún sector de la educación madrileña”, explica Juan Torija, secretario general de Enseñanza de USO-Madrid, quien asegura: “No firmaremos el documento tal y como se encuentra”.
No se puede olvidar que en la Comunidad de Madrid la enseñanza Privada y Concertada representa el 45%.
En este texto de acuerdo se reflejan algunas propuestas de FEUSO-MADRID, aunque se han eliminado elementos esenciales como la libertad de los padres para elegir la educación y el centro docente para sus hijos, algo que sí contemplaba el anterior borrador. Creemos que esta referencia no puede faltar en el acuerdo, ya que la libertad de elección es fundamental en cualquier sistema democrático.
Desde FEUSO-Madrid agradecemos a la Consejería de Educación su disposición al consenso para mejorar la Educación de la Comunidad de Madrid, y reclamamos que se tengan en cuenta a todos los agentes y sectores de la Educación. Por esto, estamos abiertos al diálogo para mejorar y completar el acuerdo, como ya lo hicimos con nuestras propuestas (ver enlace). Unas ideas que surgen de las sugerencias que nos han enviado profesores, personal de administración y servicios de centros educativos.
“Pensamos que se ha hecho un gran esfuerzo por potenciar la formación y promoción del profesorado de la enseñanza Pública, Privada y Concertada; y que se tiene que seguir trabajando en esa línea de englobar a todos los decentes de todos los sectores”, señala Torija.
