por Juan José Rodríguez | Ene 24, 2023 | Acción sindical, Elecciones sindicales
La FTSP-USO-Madrid mejoró su anterior resultado en las elecciones sindicales celebradas en la empresa INV Prestadora De Servicios Integrales, consiguiendo 3 delegados, un tercio del total de un comité de empresa compuesto por 9 en la actualidad.
La candidatura de la USO fue, de largo, la lista más votada en las elecciones sindicales celebradas el 23 de enero, duplicando en sufragios al resto de sindicatos que se presentaban a las elecciones. Se trata de un gran éxito, pues los representantes de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO) serán mayoría en el nuevo comité de empresa.
Desde USO-Madrid agradecemos la confianza depositada en nuestra candidatura por los empleados de INV Servicios Integrales, damos la enhorabuena a nuestros delegados electos y extendemos la felicitación a la FTSP-USO por su compromiso con un sindicalismo libre, independiente y autónomo, de los trabajadores y para los trabajadores.
por Juan José Rodríguez | Ene 19, 2023 | Salud laboral, USO-Madrid
87 trabajadores perdieron la vida en la Comunidad de Madrid durante los once primeros meses del año. Una cifra alarmante, ya que supone 14 fallecidos más que en el mismo periodo de 2021, con un preocupante incremento del 16 %. En total, se registraron 80.304 accidentes laborales con baja, un 3,4 % más que el año anterior.
Según los datos de la Estadística de Accidentes Laborales publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, del total de accidentes laborales, 68.376 (85 %) sucedieron durante la jornada laboral, lo que supone un notable ascenso de casi seis mil respecto a 2021. Por el contrario, los accidentes ‘in itinere’ (durante el trayecto al o desde el trabajo) se redujeron en más de tres mil, computándose 11.928 (15 %). 77.392 correspondieron a trabajadores asalariados, casi diez mil más que en la anterior comparativa, y 2.912 a trabajadores por cuenta propia.
Los accidentes mortales subieron en todos los apartados. De los 81 asalariados, 62 fallecieron durante la jornada de trabajo (dos más que en 2021) y 19 durante el desplazamiento, casi el doble que el año anterior. Las muertes de trabajadores por cuenta propia también se doblaron, pasando de 3 a 6. Un dato este último que contrasta con el menor número de accidentes registrados: hubo menos accidentes entre los autónomos, pero más graves o fatales.
Por sector productivo, los datos de accidentes durante la jornada laboral están en consonancia con la distribución de la población activa madrileña. Llama la atención el fuerte incremento en servicios (11 %), con 5.454 accidentes más; una cifra, sin duda, preocupante.
Se cuadruplican las bajas por covid
Por último, se registraron 5.553 bajas por covid, número que casi cuadruplica las 1.433 del periodo anterior.
Todos estos datos, aunque negativos por lo que supone de retroceso en cuanto a la seguridad y la salud en el trabajo, sitúan a la Comunidad de Madrid entre las autonomías con los índices más bajos de siniestralidad laboral y muy por debajo de la media nacional.
USO-Madrid sigue insistiendo en la formación y en la concienciación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales y, sobre todo, para que las empresas aporten más medios que permitan mejorar esta traumática situación. Las personas van a trabajar para poder vivir, no para perder la vida mientras trabajan.
por Juan José Rodríguez | Ene 17, 2023 | Elecciones sindicales, USO-Madrid
USO-Madrid sigue ampliando su presencia en los centros de trabajo de la Comunidad de Madrid. Durante el mes de diciembre de 2022 y la primera quincena de enero de 2023, ha logrado un total de 89 delegados en comités de empresa y dos delegados de personal. De ellos, 55 son nuevos delegados y 37 de ellos en empresas en las que la USO se presentaba por primera vez.
Federación de Servicios (FS-USO)
La irrupción más espectacular tuvo lugar en Mesos Gestión y Servicios, donde nunca antes se había presentado candidatura y se obtuvo la mayoría absoluta con 8 de los 13 delegados. Igualmente destacada fue la entrada en el comité de la U.T.E. San José El Ejidillo, con 5 delegados sobre un total de 9.
En Leroy Merlin también se alcanzó la mayoría absoluta, con 8 delegados sobre 13, incrementando en cinco la representación anterior. La USO contará con 8 delegados en SAFE Ambulancias (+3) y en Atento Teleservicios (+2). Y se incorporará por primera vez a Ecoparque Mancomunidad del Este), Sacyr Hospital del Henares, Carrefour Alcobendas, Clece Limpieza (colegios públicos del distrito de San Blas), Telecyl y CTC Externalización, con 2 delegados en cada una de ellas. En Serveo Servicios (almacén de Chamartín) y en la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA), contará con 1.
Por último, se ha recuperado 1 delegado en las elecciones parciales de la U.T.E. PMR Masa-Sagital y se han renovado los 2 que ya había en la multinacional Bofrost, así como el delegado de personal en la empresa Mitie Facilities Services.
Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO)
La USO tendrá mayoría absoluta en Silicia Servicios Integrales al ampliar de 4 a 5 su representación en un comité formado por 9 miembros. También entra con 1 delegado en Clece Seguridad y renueva el que ya tenía en Protectum Seguridad.
Federación de Industria (USO-Industria)
USO-FIM contará con la mayoría de delgados en el comité de empresa de Diagonal TV (6 de 9) y con 3 en John Deere, empresas en las que obtiene representación por primera vez. También tendrá 8 representantes en Iberdrola y 5 en Sandoz Farmacéutica.
Federación de Enseñanza (FEUSO)
USO-Madrid ha obtenido un excepcional resultado en las primeras elecciones sindicales celebradas en Edugest Formación Educativa, del ámbito de Educación Infantil, haciéndose con 7 de los 9 delegados que forman el comité. A los que hay que sumar 1 delegado en el comité de empresa del Colegio San José y al delegado de personal en la Escuela Infantil El Columpio de Móstoles.
por Juan José Rodríguez | Ene 13, 2023 | Economía
Madrid fue la única comunidad autónoma en la que el IPC creció por debajo del 5 % en 2022. El dato del 4,9 % es el más bajo a nivel nacional y contrasta con el 6,8 % de Castilla-La Mancha, territorio en el que más subió el índice general. Sin embargo, esta moderación no se reflejó en la cesta de la compra, donde el alza fue del 15,7 %; exactamente la misma que a nivel nacional y en la línea de los dos meses precedentes.
El buen dato relativo, el mejor desde septiembre de 2021, se debe en gran parte al descenso de los precios de la energía (3,3 %), que en Madrid fue mucho menor que en el conjunto del Estado (4,5 %). En comunidades como Andalucía, Comunidad Valenciana y Extremadura, la bajada rondó el 8 %. Desde febrero de 2021 no se veía este índice en negativo, algo esperable tras un terrible año en el que los precios de los combustibles se dispararon tras la invasión rusa de Ucrania.
«Los precios subieron casi el doble que los salarios en 2022»
“Aunque son números que invitan al optimismo, no hay que olvidar que los salarios en la comunidad madrileña subieron un 2,7 % en 2022. Es decir, apenas un 55 % respecto al alza de precios y una sexta parte si se centra la atención en los alimentos básicos”, expone Conchi Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
“Además, la congelación del SMI en los mil euros provoca que muchos trabajadores madrileños pasen grandes dificultades para hacer frente a sus gastos cotidianos y llegar a fin de mes”, añade la dirigente sindical madrileña.
por Juan José Rodríguez | Ene 9, 2023 | Salud laboral, USO-Madrid
A partir del próximo 1 de abril, los trabajadores ya no tendrán la obligación de entregar el parte de baja médica (incapacidad temporal) a la empresa en la que presten sus servicios. Será la propia Seguridad Social (INSS) la que la comunicará telemáticamente a la empresa.
El INSS se encargará de gestionar los partes médicos (de baja, confirmación y alta), informando a las empresas del estado de la incapacidad temporal de sus trabajadores. También será el responsable de reenviar los datos facilitados por las empresas a las entidades encargadas de gestionar la prestación y de remitir los datos económicos para el cálculo de la prestación a través del sistema RED.
El nuevo texto regulatorio explicita, de forma inequívoca, que “el parte médico de baja de incapacidad temporal, cualquiera que sea la contingencia determinante, se expedirá, inmediatamente después del reconocimiento médico de la persona trabajadora, por el facultativo del servicio público de salud que lo realice”.
El médico expide el parte de baja y lo remite al INSS por vía telemática
Hasta ahora, si se acudía a un servicio de Urgencias, el facultativo que nos atendía remitía al médico de familia o al de la mutua de trabajo para que fuera este el que extendiera el parte de baja. Y era el propio trabajador el responsable de comunicárselo a la empresa, lo que con frecuencia generaba un trastorno debido al desplazamiento físico que implicaba.
El nuevo protocolo establece que es el propio médico que atiende al paciente en primera instancia (ya sea de familia, urgencias, mutua o empresa colaboradora) el encargado de expedir el parte de baja, confirmación o alta, haciendo entrega al trabajador de una copia y remitiéndolo por vía telemática al INSS.
Cuatro niveles en función de su duración
Otra de las grandes novedades es que, a partir de abril, los procesos de gestión de la incapacidad temporal se diferenciarán en función de su duración. Se establecen cuatro niveles de procesos:
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- Duración inferior a 5 días naturales.
- Entre 5 y 30 días naturales.
- Entre 31 y 60 días naturales.
- Duración estimada superior a 61 días naturales.
Si quieres ampliar la información sobre las novedades incluidas en la nueva normativa, puedes hacerlo en esta publicación del sitio web confederal de la USO.
por Juan José Rodríguez | Ene 4, 2023 | Economía
la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, establece las nuevas cuantías de la prestación por desempleo (más conocida como el paro) y del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). El Salario Mínimo Interprofesional (SMI), de momento, se mantiene sin cambios.
Prestación por desempleo
La prestación por desempleo pasará a ser del 60 % de la base reguladora a partir del séptimo mes en 2023 (hasta ahora era solo del 50 % a partir del día 181), manteniéndose en el 70 % durante los primeros seis meses. La cuantía mínima pasa a ser de 560 euros para personas sin hijos a su cargo y de 749 euros para quienes sí los tengan. Las máximas serán de 1.225 (sin hijos), 1.400 (un hijo) y 1.575 euros (más de un hijo a su cargo).
IPREM
El IPREM es el indicador que se toma de referencia para solicitar subvenciones, ayudas y prestaciones sociales, para calcular la indemnización mínima por despido o para tener derecho al acceso a una vivienda de protección oficial (VPO). En 2023 sube un 3,6 % respecto al 2022 y queda fijado en 7.200 euros anuales (8.400 euros en el caso de recibir 14 pagas). Es decir, 20 euros por día o 600 euros al mes.
Pese al incremento, la brecha entre el IPREM y el SMI ha crecido desde 2004, cuando ambos indicadores partieron desde la misma cifra: 460,50 euros/mes. La actual diferencia de 400 euros mensuales perjudica a un gran número de personas que están por encima del IPREM, pero que no alcanzan el SMI.
Si quieres saber más sobre el paro, el IPREM y el SMI, pincha en este enlace publicado en el sitio web confederal de la USO.
por Juan José Rodríguez | Ene 2, 2023 | Economía, USO-Madrid
Los trabajadores asalariados verán descontado un 0,1 % de su nómina a partir del 1 de enero del 2023. La cotización de los autónomos será variable. El motivo, un nuevo impuesto debido a la última reforma de las pensiones. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) reemplaza al anterior factor de sostenibilidad y tendrá vigencia, en principio, hasta el final del 2032.
Si quieres saber más sobre el MEI y la postura de la USO respecto a su aplicación, pincha en este enlace publicado en el sitio web confederal de la USO.
por Juan José Rodríguez | Dic 15, 2022 | USO-Madrid
Apoya la manifestación del 17 de diciembre a las 12.00 por la defensa de las pensiones en La Constitución. ¡Contamos contigo!
por Juan José Rodríguez | Nov 3, 2022 | Economía, Empleo
El número de parados en la Comunidad de Madrid bajó en 828 desempleados en octubre (-0,26%), con respecto al mes anterior. Esto se traduce en que actualmente hay 312.328 personas en paro en la región, según los datos publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. En el último año, el desempleo en la región ha bajado un 22,22%, con 89.236 desempleados menos.
De la cifra total de desempleados en la Comunidad de Madrid, que suman 312.328 personas en paro, 125.523 son hombres y 186.796 son mujeres. Además, 21.076 desempleados de la región tienen menos de 25 años, de los cuales 10.887 son hombres y 10.189 son mujeres.
Por sectores, el que engloba mayor número de parados en la región madrileña es el de Servicios, con 248.488, lo que se traduce en 782 parados menos que en septiembre; seguido de Construcción, con 22.523, que cuenta con 75 parados menos.
Por su parte, destaca Industria, con 18.105, lo que supone un total de 50 desempleados más y Agricultura, con 2.398 desempleados en este sector, lo que se traduce en 9 parados más. Por su parte, 20.814 vienen del grupo de sin empleo anterior, es decir, 30 personas más que septiembre.
En cuanto al paro entre extranjeros en la Comunidad de Madrid, se situó en 49.763 personas, lo que se traduce en 348 desempleados más respecto al mes anterior, un alza del 0,7%. Con respecto al mes de octubre de 2021, hay 16.596 desempleados extranjeros menos, una caída del 25,01%. Del total, 19.147 proceden de países comunitarios y 30.616 de extracomunitarios.
Prestaciones en Madrid
Un total de 166.387 personas en la región percibieron algún tipo de prestación por desempleo entre las diferentes modalidades existentes. En concreto, 97.161 personas obtuvieron prestación contributiva; 62.676, subsidio y 6.550 renta activa de inserción.
La cuantía media de prestación contributiva recibida por beneficiario en la Comunidad fue de 929,3 euros. Además, el gasto en prestaciones por desempleo alcanzó los 206,46 millones de euros en la región.
por Juan José Rodríguez | Oct 27, 2022 | Economía
El paro en la Comunidad de Madrid ha subido un 10,46% en el tercer trimestre, según la tercera oleada de la EPA, más de ocho puntos por encima de la media nacional (2,1%). Esto supone que hay un total de 404.600 desempleados, 38.300 personas más que hace tres meses. La ocupación desciende en 64.400 personas, un 1,99% menos, mientras que en el resto de España sube un 0,4%.
En términos anuales, el paro en la Comunidad de Madrid ha bajado con respecto a 2021 un 3,76%, cuando el otoño aún fue incierto, lo que se traduce en 15.800 desempleados menos respecto al tercer trimestre del año pasado. Por su parte, la ocupación aumentó en 37.200 personas, lo que supone un incremento del 1,19% en comparación con el tercer trimestre de 2021.
La tasa de actividad en la región según la última EPA se sitúa en el 62,90%, con 4,04 puntos porcentuales por encima de la media nacional (58,86%). Con respecto a la tasa de paro en Madrid, se sitúa en el 11,33%, lo que supone 1,34 puntos porcentuales por debajo de la media nacional (+12,67%). A pesar de ello, «es necesaria una reforma laboral para abordar el problema de la temporalidad», señala la secretaria general de USO-Madrid, Conchi Iniesta.
Más empleo público
A nivel nacional, la creación de empleo registrada en el tercer trimestre se concentró, sobre todo, en el sector público, que generó 52.300 empleos (+1,5%), mientras que el sector privado únicamente creó 25.400 puestos de trabajo, un 0,1% más respecto al trimestre anterior.
«La temporalidad no es solo una característica del sector privado. De hecho, cada septiembre, nos enfrentamos a los miles de contratos temporales que realiza la Administración para cubrir servicios públicos y esenciales, como la enseñanza. La tasa de estabilidad no despega y el paro, tras el verano, vuelve a repuntar”, denuncia Iniesta.
