por Juan José Rodríguez | May 1, 2017 | Acción sindical, Empleo
Toda la información sobre la reivindicación, viaje, comida en un llagar.
CIRCULAR 1
1. Reivindicamos el 1º de Mayo como fecha central para el sindicalismo y los sindicalistas, como día clave para la denuncia de toda injusticia, para luchar por las mejoras laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras, en definitiva, para construir una sociedad más justa y solidaria.
2. Llamamos a la celebración del 1º de Mayo, como fecha reivindicativa y a la vez festiva, como día de convivencia entre compañeros y compañeras de la USO, amigos y familiares.
3. Como novedad, el acto confederal se llevará a cabo en Asturias, por lo que os invitamos a llenar las calles de Oviedo con las reivindicaciones de la USO, participando, Uniones y Federaciones, en la manifestación y posterior mitin en uno de los lugares más emblemáticos de la capital asturiana.
4. Éstas serán las actividades para el acto confederal del 1º de Mayo en Oviedo:
Manifestación con batucada por las calles de Oviedo y mitin en una zona céntrica de la ciudad.
Tras la manifestación, nos trasladaremos a un llagar tradicional asturiano, donde disfrutaremos de una espicha, y donde habrá actividades infantiles, música, sorpresas…Además, podremos aportar nuestro grano de arena solidario a través de la tienda de SOTERMUN.
5. Aquellas Uniones que no celebren manifestación en su territorio, participarán en el acto confederal 1º de Mayo en Oviedo.
No puede quedar un afiliado o afiliada, militante o dirigente en ninguna parte de España sin manifestarte ese día con la USO.
Hay que intentar evitar la dispersión de actos reivindicativos de bajo impacto, por el efecto desmotivador que produce la baja participación y por la ausencia de repercusión en medios de comunicación.
6. La Comisión Ejecutiva Confederal impulsa prioritariamente la celebración del acto confederal de 1º de Mayo en Oviedo, coordinando todas las actividades con la Unión Regional, a fin de conseguir la máxima participación y repercusión en medios de comunicación.
7. Para la manifestación del acto confederal 1º de Mayo en Oviedo, se hace un llamamiento a Uniones y Federaciones para que convoquen a las Secciones Sindicales, Comités de Empresa y Sectores en conflicto para que participen en la manifestación con pancartas y lemas con el fin de que se visibilicen sus reivindicaciones durante la manifestación.
¿Qué se financia desde la Confederación?
-La confederación financia la comida, megafonía, música y actividades infantiles.
-Respecto a los desplazamientos, se financiarán autobuses, siempre y cuando tengan una ocupación mínima de 35 personas.
Importante
Debido a que este año como novedad en el acto confederal 1º de Mayo en Oviedo, no se va a repartir bolsa de comida, sino que vamos a disfrutar de una espicha con 18 platos diferentes y barra libre de bebidas, tenemos que conocer con suficiente antelación el número de asistentes para comunicarlo al llagar.
Desde la Comisión Ejecutiva Confederal se remitirán a las Uniones unos bonos numerados con un coste simbólico de 2€. Estos bonos, gratuitos hasta los 13 años, se entregarán cuando el afiliado o la afiliada confirme sus asistencia y haga el abono de 2€ por persona que inscriba para el acto confederal. Es fundamental que cada persona conserve el bono hasta el fin de la celebración del 1º de Mayo.
Hay que comunicar a la Comisión Ejecutiva Confederal el número de asistentes definitivo el
7 de abril, a través del correo electrónico uso@uso.es
CIRCULAR 2
Bonos comida acto confederal 1º de Mayo en Oviedo
Tal y como os comentamos en la Circular 1, este año la novedad es que no habrá bolsas de comida, sino que vamos a disfrutar de una espicha en un llagar típico asturiano con 18 platos distintos, surtido de postres y barra libre de bebidas durante el tiempo que dure la espicha.
Habrá dos tipos de bonos, el “bono espicha” y el “bono infantil”.
El “bono espicha” tiene un coste simbólico de 2€. Este bono será de aplicación a partir de los 13 años (inclusive) y con él, se tiene derecho a la comida, barra libre de bebidas y participación en rifa.
El “bono infantil” es para niños y niñas menores de 13 años. Con ese bono tendrán derecho a comida y bebida, algunas sorpresas y servirá de control para saber el número de niños y niñas que acudirán, de cara a la preparación de actividades infantiles.
¿Dónde será la espicha y qué incluye?
La espicha tendrá lugar en el Llagar El Güelu en Pruvia de Abajo en la Antigua Carretera AS-18, 33510 Llanera Asturias.
El llagar está ubicado en un prado grande, rodeado de árboles frutales y con zona habilitada para niños y niñas. La espicha será en uno de los espacios que están cubiertos y son salones para hasta 800 personas. El llagar cuenta con amplio aparcamiento para coches y autobuses, y enfrente, alrededor de la nave industrial, se pueden aparcar autobuses también.
La espicha incluye los 18 platos que se ven en la foto de abajo, así como el surtido de postres y barra libre de las bebidas que aparecen, además de cerveza, refrescos… La barra libre se podrá disfrutar mientras dure la espicha. Tras la comida y posterior sobremesa musical, no están incluidas las consumiciones.
por Juan José Rodríguez | Abr 28, 2017 | Salud laboral
Un año más, desde USO, tercer sindicato a nivel estatal, aprovechamos el 28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para denunciar la peligrosa tendencia de aumento de la siniestralidad laboral que se lleva produciendo desde 2012.
La precarización de las condiciones laborales, el recorte radical de la inversión en materia de prevención y las últimas reformas que criminalizan la incapacidad temporal, dando control y mandato de ahorro de costes a las mutuas, son algunos de los factores que están detrás de este aumento constante de la siniestralidad en nuestro país.
La campaña lanzada desde nuestro sindicato para el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, va dirigida a denunciar las desigualdades y la situación de precariedad que se produce dependiendo del tipo de contrato que se tenga, ya que determina que las medidas de prevención de riesgos sean mínimas o inexistentes.
En esta ocasión, ponemos énfasis en la seguridad y la salud laboral de los colectivos más vulnerables: trabajadores y trabajadoras temporales, cedidos por Empresas de Trabajo Temporal, trabajadores de contratas y subcontratas, etc. Por ello el lema de nuestra campaña es “Mismo riesgo, misma prevención” porque los riesgos a los que estamos expuestos no entienden de relaciones contractuales; el cumplimiento de la legislación y la implantación de medidas de prevención deben ser igual de efectivas y escrupulosas para todos.
USO Cartel 28 abril 17 #MismoRiesgoMismaPrevencion. Por ello, además de realizar una intensa campaña informativa en nuestras uniones y federaciones, publicamos nuestro manifiesto para reivindicar de nuevo la necesidad de mejorar las condiciones de todos los trabajadores y trabajadoras en este día tan señalado. Próximamente publicaremos también el díptico informativo que hemos elaborado y que recoge las obligaciones empresariales en materia de prevención tanto en la prestación de trabajo a través de ETT como en aquellos casos en los que es necesario llevar a cabo la coordinación de actividades empresariales.
por Juan José Rodríguez | Abr 3, 2017 | Empleo
La Concertada está sufriendo un fuerte ataque en los últimos años. Resulta llamativo que en vez de apostar por la complementariedad, que tan bien ha funcionado durante años, determinados partidos políticos, de manera partidista e interesada, están beneficiando a una red en detrimento de otra sin respetar lo más importante: la libre elección de las familias. La Constitución y las leyes educativas reconocen esta complementariedad, que pone en el mismo nivel la educación pública y la concertada. Lo que las leyes valoran y respetan es la libertad de elección de los ciudadanos, la mejor manera de potenciar la pluralidad de modelos educativos y la libertad.
En las últimas semanas, FEUSO se ha movilizado en distintas ciudades. El pasado 22 de marzo, cientos de delegados de FEUSOC se concentraron frente a la sede del Departament de Ensenyament para defender el sector de la Enseñanza Concertada frente a las amenazas que existen sobre el futuro de sus puestos de trabajo y protestar por esta situación. Así mismo, se reunieron con responsables del Departament para hacerles llegar estas preocupaciones. Desde FEUSOC se valora muy positivamente la respuesta de los delegados a esta concentración.
Con el apoyo de USO-Andalucía, alrededor de 3.000 personas -entre representantes de centros, familias y de los trabajadores-, protagonizaron el 23 de Concentración FEUSOC (1) marzo una concentración en Sevilla a las puertas de la sede de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. El motivo de este acto de protesta es el Decreto que puede cambiar el modelo de financiación del Primer Ciclo de Educación Infantil (0-3 años), que además va a provocar una merma en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y trabajadoras de estos centros. Desde USO apoyamos a estos trabajadores porque es inadmisible que la Consejería, con todos estos posibles cambios y sin aceptar modificaciones, provoque una merma tanto en la calidad de su trabajo como en sus condiciones laborales y salariales.
También en Extremadura FEUSO ha manifestado su oposición al cierre de unidades concertadas, lo que provocará un grave perjuicio a los trabajadores. Desde FEUSO-Extremadura se apuesta firmemente por el mantenimiento de los puestos de trabajo en este sector; si aportan un servicio público esencial como es el educativo, recortar en profesores o dotación para estos centros sería algo difícilmente comprensible para la sociedad extremeña.
Y FEUSO-Aragón también ha anunciado en un comunicado que se manifestará el martes, 4 de abril, en Zaragoza, contra el cierre de unidades concertadas. FEUSO está radicalmente en contra de que se utilice la educación concertada como moneda de cambio para aprobar los Presupuestos de 2017. Con esta injustificada medida, que en nada beneficia a la educación aragonesa, se ha creado un caldo de cultivo de enfrentamiento entre los modelos educativos que no desean ni la comunidad educativa ni la sociedad en general.
por Juan José Rodríguez | Mar 31, 2017 | Cuidadores domésticos, Igualdad
Hoy 30 de marzo 2017, USO-Madrid, como miembro del Grupo Turín, reivindica los derechos de las más de 600,000 personas trabajadoras del hogar y de los cuidados, ante su flagrante incumplimiento por parte del Estado Español y muchos empleadores y empleadoras. El trabajo que realiza este sector, mayoritariamente feminizado, es muy importante para nuestra sociedad pues garantiza la sostenibilidad de la vida misma. No obstante también supone una de las formas de empleo más precaria, inseguras, desprotegidas, peor remuneradas y con más del 30% en la economía sumergida. El trabajo doméstico continúa siendo el sector donde no se hacen ni se aplican políticas públicas de bienestar y derechos sobre temas de géneros y migración y rol del mercado en la organización social de los cuidados. El “GRUPO TURIN” compuesto por entidades y personas que desde diferentes ámbitos y perspectivas venimos trabajando por la dignificación del sector denominado Empleo del hogar y los cuidados, seguimos trabajando dando continuidad a las líneas estratégicas acordadas en el I CONGRESO DE EMPLEO DE HOGAR y CUIDADOS, celebrado en Madrid los días 1 y 2 de Octubre de 2016 y que se resumen en:
– VISIBILIZAR Y VALORAR socialmente el empleo de hogar y cuidados. Los cuidados son la base invisible del sistema social y económico.
– GARANTÍA DEL DERECHO AL CUIDADO. Reorganización social de los cuidados
– EQUIPARACIÓN real y total de las condiciones laborales y prestaciones.
– RATIFICACIÓN DE C189 Y GARANTÍAS del cumplimiento.
– FOMENTO DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS TRABAJADORAS Y PROTAGONISMO de las trabajadoras en la participación, interlocución y toma de -decisiones.
– FOMENTO de las COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO creadas y gestionadas por las propias trabajadoras.
– COORDINACIÓN Y COLABORACIÓN entre todas las partes implicadas. En este día, EXIGIMOS que el Estado Español ratifique el convenio 189 de la OIT “Trabajo decente para trabajadores y trabajadoras y domésticas”, a la vez que aplique al empleo de hogar el Estatuto de los Trabajadores, del que especialmente reivindicamos para nosotras:
- Derecho a la Prestación por Desempleo (Al Paro).
- Derecho a la creación de un fondo de garantía salarial.
- Igualdad de derechos en la Seguridad Social con el resto de personas trabajadoras.
- Inspecciones de trabajo más eficaces que constaten nuestras condiciones de trabajo.
- Ejercicio real del derecho a la sindicalización y a un convenio colectivo que regule las características de nuestro trabajo.
- Protección efectiva frente a toda forma de acoso, abuso y violencia en el trabajo.
- Fin de los descuentos abusivos en el salario por la manutención y el alojamiento (salario en especie).
- Garantía de condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Determinar y prevenir los riesgos laborales. En definitiva, inclusión en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Protección real frente a los abusos de las agencias de colocación e intermediación laboral: prohibición de actuar sin licencia, inspección de su funcionamiento.
Grupo Turín está formado por: Territorio Doméstico, SEDOAC, Mujeres que Crean, APAMUAC, Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en España, Cooperativa Las Victorias, Cooperativa Abierto Hasta el Amanecer, USO, CGT, AMUINCA, Plataforma de Trabajadoras del Hogar de Castellón, Asociación de Trabajadoras del Hogar de Sevilla, Eje de precariedad 8M #APorTodas; Asociación La Voz de lxs Salvadoreñxs, Comunidad Hondureña en España, Brujas Migrantes, Senda de Cuidados, Asociación socio cultural «Nosotras» por los cuidados y el empleo de hogar (Granada), Asamblea feminista Unitaria de Granada, Colectivo de Trabajadoras de Hogar-Zaragoza, Cooperativa de Abogados IUS 24 y con el apoyo de UGT.
por Juan José Rodríguez | Mar 29, 2017 | Acción sindical, Salud laboral
Esta mañana se ha presentado ante las Federaciones Regionales USO-Madrid y Secciones Sindicales la campaña de sensibilización del 28 de Abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y los actos de celebración del 1 de Mayo.
El acto, en la sede de USO-Madrid, ha sido presidido por la secretaria general de USO-Madrid, Conchi Iniesta, la secretaria de Formación y Salud Laboral, Raquel Bordoy, y por la secretaria confederal de Acción Sindical e Igualdad de USO, Sara García de las Heras.
Ella ha sido la encargada de presentar la campaña y ha ofrecido una conferencia titulada: “Precariedad del mercado del trabajo. Impacto en la salud laboral”, en la que ha realizado un recorrido por esta problemática aportando datos estadísticos, una visión de la situación en España y propuestas de mejora.
En la campaña de este año, explicó se quiere remarcar la situación de vulnerabilidad de trabajadores de subcontratas y ETTs, y cómo hacer posible una mejor coordinación, y animó a “hacer propuestas al comité de prevención de las empresa, aunque no estemos como USO en ellas”.
A este respecto lamentó la situación actual de despreocupación sobre salud laboral en las empresas y sobre el bipartidismo en este derecho fundamental, en el que indicó “deberían participar todos los agentes sociales”.
En el análisis de los datos de siniestralidad remarcó que se está disminuyendo los casos de muertes laborales: “En 2002 hubo 1.100 muertes; mientras que en los últimos años se ha reducido hasta unas 500”, explicó, aunque dejó claro que el descenso de siniestralidad en 2009 se debió a la caída del empleo por motivo de la crisis.
Por su parte la secretaria general de USO-Madrid, Conchi Iniesta y la secretaria de Formación y Salud Laboral, Raquel Bordoy presentaron los actos del 1 de mayo, que este año se celebrará en Oviedo, y la espicha tendrá lugar en el Llagar típico asturiano.
Con este acto reivindicamos el 1º de Mayo como fecha central para el sindicalismo y los sindicalistas, como día clave para la denuncia de toda injusticia, para luchar por las mejoras laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras, en definitiva, para construir una sociedad más justa y solidaria.
por Juan José Rodríguez | Mar 29, 2017 | Igualdad, Mujer
La secretaria de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid, Belén Navarro, asistió ayer al espacio Nueva Economía Fórum, en el que intervenía el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder.
Al acto también asistieron Julio Salazar (secretario general de USO) y Javier de Vicente (secretario confederal de Acción Internacional de USO).
En la ronda de preguntas, Navarro preguntó si era posible salir de la economía sumergida cuando en España hay un 30% de empleadas del hogar trabajando en esa situación, y pidió que España ratificara el Convenio 189 de la OIT y su recomendación 201; sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos.
El responsable de la OIT destacó que “la formalización de la economía informal es un reto a nivel mundial» y apoyó la petición de la secretaria de Igualdad de USO-Madrid. Esta pregunta dio pie para que el moderador interpelara a Fátima Báñez (Ministra de Empleo y Seguridad Social), presente en la mesa de oradores, sobre la situación de dicha ratificación; a lo que ella contestó: “Estamos en ello”.
Durante su intervención, Ryder denunció que “las mujeres trabajan el viernes gratis” porque en todo el mundo cobran una media del 23% menos que los hombres.
Además señaló que “no hay ninguna tendencia de que esta brecha salarial desaparezca con el tiempo”. A este respecto, lamentó que en todas las regiones el “obstáculo más importante” es la conciliación entre la vida profesional y privada.
por Juan José Rodríguez | Mar 5, 2017 | Acción sindical, Igualdad, Mujer
Con motivo del Día Internacional de la Mujer desde la Secretaría de Acción Sindical e Igualdad Confederal y la Secretaría de Igualdad de USO-Madrid os convocamos a un acto reivindicativo el día 8 de marzo a las 12 h frente a la Secretaría de Estado de Igualdad, en la calle Alcalá, 37.
Así mismo, desde USO nos unimos al paro internacional del movimiento formado por mujeres de 23 países, que tiene como objeto denunciar la violación de los derechos de las mujeres en el mundo. Por la tarde acudiremos a la manifestación conjunta en Madrid que parte de Cibeles hasta Plaza España a las 19 h, y que finalizará en la Puerta del Sol.
En 2017, la campaña de USO para conmemorar el 8 de marzo está enfocada a denunciar los recortes en esta materia, la ausencia de políticas de igualdad de oportunidades, la precariedad laboral de las mujeres, el desempleo femenino y la brecha salarial.
Nuestro sindicato continúa con la lucha sindical para que la igualdad sea una prioridad en el diseño de políticas y en la inversión para que se lleven a cabo; para que sea una prioridad en el ámbito laboral a través de la negociación y la participación de las mujeres en la representación sindical en los centros de trabajo; para que se ponga el foco en la necesidad de una educación para la igualdad; en que la erradicación de la violencia machista sea un asunto de estado. En definitiva, en conseguir una sociedad más justa y mejor.
por Juan José Rodríguez | Mar 3, 2017 | Enseñanza
La Federación de Enseñanza de USO-Madrid (FEUSO MADRID) y el resto de sindicatos de la Enseñanza Concertada han firmado un acuerdo para que los trabajadores de los centros que perdieron el Concierto Educativa de FP de Grado Superior (FPGS) cobren un complemento retributivo.
Ver acuerdo completo
Este complemento se recibirá en el presente curso escolar 2016/2017 y no se consolidará en la nómina. Se abonará durante el mes de abril de 2017, si el número de alumnos matriculados en promedio de todas las unidades de ciclos formativos de grado superior en funcionamiento privado, a fecha 10 de marzo, sigan acudiendo a las clases y sigan abonando las cuotas de matrícula, y superan los umbrales que se establecen.
por Juan José Rodríguez | Mar 2, 2017 | Economía, Empleo
La afiliación media a la Seguridad Social registró en febrero un incremento de 74.080 personas respecto al mes anterior, hasta alcanzar los 17.748.255 ocupados, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Un mes más, se detectan luces pero también muchas sombras, y tenemos que lamentar el incremento del paro en personas menores de 25 años, que aumenta en 5.029 personas con respecto al mes anterior, siendo la única franja de edad en la que aumenta el desempleo. El aumento del paro juvenil no hace más que agravar la situación vulnerable del colectivo joven, con las consecuencias que a corto, medio y largo plazo puede tener para el conjunto de la sociedad. Además, el único sector en el que ha aumentado el paro es en el sector de la agricultura, con casi 10.000 parados más y vuelven a aumentar los parados sin empleo anterior.
Las comunidades donde se incrementó más la afiliación a la Seguridad Social fueron los de Cataluña (22.588 nuevos ocupados), Madrid (13.242) y Baleares (12.414). Por el contrario, no se incrementaron en Andalucía, con 1.603 afiliados menos, y Castilla-La Mancha, con 6 menos.
En España destacan los incrementos en construcción (23.921 afiliados nuevos), educación (19.769) y hostelería (16.966) frente al descenso de comercio, reparación de vehículos de motor y motocicletas, que perdió 14.874 ocupados.
El sistema especial agrario descendió en 28.334 afiliados, hasta los 784.847; en tanto que el carbón cedió 22 trabajadores, hasta 2.618.
Por sexos, de los 17.748.255 ocupados de febrero, 9.529.242 son hombres y 8.219.013, mujeres.
En febrero hubo 1.702.248 trabajadores extranjeros, de los que 1.418.765 se encuadran en el régimen general; 279.504, en el de autónomos; 3.816, en el mar y 163, en el del carbón.
por Juan José Rodríguez | Feb 20, 2017 | Acción sindical, Economía
Representantes de la Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones (MERP), de la que forma parte USO, a través de AJUPE (Asociación de Jubilados y Pensionistas), se han reunido con los grupos municipales del Ayuntamiento de Madrid para hacerles llegar la propuesta de moción por el blindaje constitucional de las pensiones.
Begoña Villacís, Miguel Ángel Redondo y Bosco Labrado, por parte de Ciudadanos; Rita Maestre y Mauricio Valiente, de Ahora Madrid; Erika María Rodríguez y José Manuel Dávila, por parte del PSOE; y Elisa Vigil, del PP, han recibido en cuatro reuniones a los representantes de la MERP, entre los que se encontraban Felipe Bayón, presidente de AJUPE-USO, y Cristina Albaladejo, técnica confederal de Igualdad de USO.
La propuesta de moción por el blindaje constitucional de las pensiones ha sido muy bien acogida entre todos los grupos municipales, a los que se ha solicitado que sea aprobada en pleno. La moción insta al Gobierno y al Congreso de los Diputados a que se promueva “una reforma de la Constitución que incluya la prohibición expresa de que cualquier gobierno, actual o futuro, pueda tocar, recortar o privatizar, total o parcialmente, el Sistema Público de Pensiones. Un artículo que recoja como obligación constitucional el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones, y por tanto la imposibilidad de que ningún tipo de medida, ya sean recortes, subidas de impuestos, copagos, aumento de las tarifas de los servicios básicos o cualquier otra pueda afectar a las pensiones”.
La MERP, en seis semanas, ha presentado mociones ya en 60 ayuntamientos españoles, que representa a 15 millones de ciudadanos, es decir, un tercio del censo de todo el país.
