por Juan José Rodríguez | Jul 24, 2019 | Acción sindical, Economía
USO se suma a la Huelga Mundial por el Clima el próximo 27 de septiembre, junto a más de 100 organizaciones y colectivos de la sociedad civil, en defensa del futuro, de un planeta vivo y de un mundo justo.
El centenar de organizaciones que se han sumado a la convocatoria de huelga piden que se declare de manera inmediata la emergencia climática y se tomen las medidas concretas necesarias para reducir rápidamente a cero las emisiones netas de gases de efecto invernadero.
Los recientes informes sobre el estado de la biodiversidad del IPBES, que señalan que cerca de un millón de especies entre animales y plantas se encuentran al borde de la extinción como consecuencia de las actividades humanas, y del informe del IPCC sobre el incremento de la temperatura media global en 1,5 ºC, alertan del deterioro de un gran número de ecosistemas, tanto terrestres como marinos, así como del punto de no retorno frente al cambio climático.
La humanidad se enfrenta a uno de sus mayores retos: la crisis climática. Una crisis, consecuencia directa del modelo de producción extractivista y consumo globalizado actuales, que pone en riesgo nuestra propia supervivencia y la de un gran número de otras especies y ecosistemas e impacta de manera injusta especialmente en las poblaciones más empobrecidas y vulnerables del mundo. No responder con suficiente rapidez y contundencia a la emergencia climática y civilizatoria supondría la muerte y/o el malvivir de millones de personas, además de la extinción de muchas especies e, incluso, de ecosistemas completos.
Los datos son contundentes y el tiempo juega en nuestra contra. En el caso de la región mediterránea, en la que se encuentra la Península Ibérica y que es una de las más vulnerables ante el cambio climático, si no se limita el incremento de la temperatura media global en 1,5 ºC, las consecuencias para las generaciones presentes y futuras serán catastróficas: olas de calor más intensas y prolongadas, sequías recurrentes, desertificación, aumento de los fenómenos meteorológicos extremos, pérdida de biodiversidad, falta de disponibilidad de agua potable y tierras fértiles, incendios más virulentos, empobrecimiento y aumento de las desigualdades en cualquiera de sus expresiones, etc. Por tanto, las diferentes instituciones europeas, estatales, autonómicas y locales deben asumir su responsabilidad y estar a la altura de las necesidades que exige este momento crucial de la Historia. La lucha contra la emergencia climática no puede supeditarse a una ideología o color político, debe ser asumida por todos los partidos.
Ante esta situación, desde USO instamos a toda la sociedad a que se movilice y se sume a la convocatoria de Huelga Mundial por el Clima, difundiendo y participando en las acciones que estamos convocando, que iremos precisando y que tomarán muy diversas formas: manifestaciones, huelgas estudiantiles y de consumo, cierres patronales de entidades comprometidas, movilizaciones en los centros de trabajo y en las calles, etc. Un gran grito común y unitario en la lucha climática.
por Juan José Rodríguez | Jul 23, 2019 | Acción sindical, Seguridad privada
Varias decenas de personas se han manifestado este lunes frente a las oficinas centrales de Carrefour en Madrid para exigir la rescisión del contrato de esta empresa con Ombuds Seguridad, que adeuda a sus trabajadores la nómina de junio y la extra de julio, y que se ha declarado en concurso de acreedores.
Esta manifestación se ha celebrado de forma simultánea y paralela en multitud de ciudades de España en un total de 14 concentraciones convocadas por USO frente a los centros donde Ombuds presta servicio.
El secretario general de USO, Joaquín Pérez, junto a la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral, Sara García, y el secretario general de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO), Basilio A. Febles, han mantenido un encuentro con el Departamento de Recursos Humanos de Carrefour España, principal cliente de Ombuds Seguridad, en el que la compañía ha confirmado que el próximo 8 de agosto rescindirá sus contratos con la empresa de vigilancia.
El secretario general de la FTSP-USO, Basilio A. Febles, considera positiva la decisión adoptada por Carrefour, “que va en la línea de nuestra principal reivindicación: que los clientes de Ombuds rescisdan sus contratos y el servicio de vigilancia se adjudique a otras empresas solventes y con garantías”.
Ahora le toca a IFEMA, Metro de Madrid y Patrimonio
“Agradecemos a Carrefour que haya tomado esta decisión tan rápidamente ya que, de esta manera, los trabajadores no tendrán que pasar más tiempo sin cobrar sus nóminas. El 9 de agosto se hará cargo de la vigilancia de los centros de Carrefour otra empresa que subrogará a los trabajadores de Ombuds y que contará con solvencia económica para hacer frente al pago de sus obligaciones”, continúa Febles.
Además, el secretario general de la FTSP-USO hace un llamamiento “al resto de clientes de Ombuds, entre los que se encuentra IFEMA, Metro de Madrid o Patrimonio, para que anulen sus contratos de la manera más rápida, evitando así que los trabajadores se vean afectados por el concurso de acreedores”.
Ombuds Seguridad, que cuenta con una plantilla de 7.500 trabajadores, atraviesa una difícil situación económica, tras cerrar el ejercicio 2018 con más de 41 millones de deuda, la gran mayoría contraída con Hacienda y la Seguridad Social.
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por Juan José Rodríguez | Jul 23, 2019 | Elecciones sindicales, USO-Madrid
USO-Madrid ha obtenidos dos delegados de los 17 que había en juego en las elecciones sindicales celebradas este lunes en Acotral.
Hemos conseguido revalidar nuestros resultados, lo cual supone un reconocimiento a la labor realizada por los delegados durante estos años, pero también es un acicate para seguir trabajando con el objetivo de aumentar nuestra representación en las próximas elecciones.
¡Enhorabuena delegados!
por Juan José Rodríguez | Jul 17, 2019 | Acción sindical, Industria
Los paros de dos horas en el suministro de los aviones de las principales aerolíneas que operan en Madrid comenzarán esta madrugada entre las 3 y las 5 horas, después de que el 86,4% de los trabajadores de Spanish Intoplane Services, del grupo Cepsa, apoyasen ayer la huelga indefinida convocada por USO y rechazasen la subida salarial del 1,5% más un 0,3% no consolidable propuesta por la empresa para los años 2018 y 2019.
Los servicios mínimos establecidos por el Ministerio de Industria incluyen el 100% de los vuelos a Canarias, Baleares y Melilla; el 50% de los servicios en las rutas hacia ciudades españolas ubicadas a una distancia superior a los 500 kilómetros o un tiempo superior a las cinco horas; el 50% de los servicios de cada compañía aérea para cada ruta con ciudades extranjeras; y el 25% de las rutas a ciudades españolas ubicadas a menos de 500 kilómetros de distancia o menos de cinco horas de trayecto. Las principales compañías afectadas por los paros serán Iberia, Air Nostrum, Air Europa, Ryanair, Emirates o Qatar entre otras.
Quedan también incluidos en los servicios mínimos los vuelos programados para el transporte de correo postal universal y productos perecederos, cuando éstos se efectúen con aeronaves dedicadas exclusivamente a carga y aquellas operaciones técnicas de posicionamiento y otras tales como la situación de tripulaciones necesarias para la realización efectiva de los servicios de transporte aéreo considerados como esenciales y todos los de día siguiente.
Dieciocho meses de negociación
La huelga, convocada por la Federación de Industria de USO-Madrid, se debe a que, tras dieciocho meses de negociación, “SIS no ha realizado ningún tipo de propuesta que lleve a la firma del nuevo convenio colectivo y únicamente se ha limitado a afirmar que las medidas planteadas por los trabajadores no son asumibles”, afirman los delegados de USO en SIS.
En la reunión mantenida este lunes entre la empresa y el comité con el objetivo de llegar a un acuerdo que permitiese desconvocar la huelga, SIS ha propuesto una subida salarial del 1,5% más un 0,3% no consolidable para 2018 y 2019. Para los delegados de USO esta propuesta no es aceptable porque “no llega a las pretensiones marcadas por el conjunto de la plantilla, con una subida del 2% y el pago de un plus por domingo trabajado”.
Los paros parciales de la huelga serán de dos horas por turno, los jueves y los sábados de cada semana de forma indefinida:
- Turno de noche: 3:00 a 5:00 horas
- Turno de mañana: 10:00 a 12:00 horas
- Turno de tarde: 16:00 a 18:00 horas
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por Juan José Rodríguez | Jul 16, 2019 | Acción sindical
USO-Madrid considera inaceptable la subida salarial del 1,5% anual propuesta por Spanish Intoplane Services (SIS) y mantiene la huelga de combustible en el aeropuerto Barajas-Adolfo Suárez a la espera de que los trabajadores ratifiquen este martes si respaldan los paros parciales que comenzarían el jueves, 18 de julio, entre las 3 y las 5 de la madrugada y afectarán a las principales aerolíneas que operan en Madrid, como Iberia, British Airways, Vueling y Ryanair.
El comité de empresa de SIS se reunió ayer con la dirección de empresa, del grupo Cepsa, en la sede de la compañía en el aeropuerto de Barajas. Durante el encuentro, que duró más de ocho horas, «se constató la falta de voluntad por parte de la empresa para llegar a un acuerdo con los trabajadores y se mantuvo inamovible en unas propuestas del todo inaceptables«, señala Juan Antonio Luque, delegado de USO, que cuenta con la mayoría de la representación en el comité de empresa y ha convocado la huelga.
Desde la empresa han ofrecido una subida anual del 1,5% en los salarios de 2018 y 2019. A partir de 2020 esta subida podría alcanzar el 1% más un 0,8% variable dependiendo de los resultados de la compañía. «Llevamos 18 meses de negociación del nuevo convenio sin avances ni propuestas. No pedimos nada desorbitado, de hecho hemos rebajado nuestras peticiones para poder avanzar: una subida del 2,1%, un límite de 220 turnos anuales, el pago de las horas nocturnas entre las 22:00 y las 6:00», explica Luque.
A pesar de no haber llegado a un acuerdo, serán los trabajadores los que tengan la última palabra. A lo largo de este martes, los 66 trabajadores votarán si aceptan las propuestas de la empresa o si seguimos adelante con los paros parciales de dos horas por turno los jueves y los sábados de cada semana de forma indefinida: en el turno de mañana de 10:00 a 12:00 horas, en el turno de tarde de 16:00 a 18:00 horas y en el turno de noche de 3:00 a 5:00 horas.
El secretario general de la Federación de Industria de Madrid de USO, Víctor Fernández Cajide, denuncia que «tras 18 meses de negociación, la empresa no ha realizado ningún tipo de propuesta que lleve a la firma del nuevo convenio colectivo y únicamente se ha limitado a afirmar que las medidas planteadas por los trabajadores no son asumibles».
«Es muy curioso cómo nos jactamos de que el aeropuerto de Barajas y el de El Prat marcan nuevos récords de pasajeros, cómo el de Madrid crece un 10% en pasajeros y luego las empresas se escandalizan de que los trabajadores pidan aumentos de plantilla o mejoras de las condiciones laborales ante una situación asfixiante e injusta», denuncia Fernández Cajide.
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por Juan José Rodríguez | Jul 15, 2019 | Acción sindical, Seguridad privada
La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO ha llamado a una movilización en toda España por el mantenimiento de más de 7.000 empleos en la empresa de seguridad Ombuds, en una situación de quiebra técnica y que ya adeuda la nómina de junio y no ha abonado, de momento, la extra.
En Madrid, la concentración se ha convocado para el próximo lunes, 22 de julio a las 10.30 horas en las oficinas centrales de Carrefour ubicadas en la calle Campezo 16 del Polígono las Mercedes. Carrefour es uno de los clientes más importantes de Ombuds Seguridad en Madrid. Las movilizaciones se celebrarán de forma paralela en múltiples ciudades de España con el objetivo de exigir a la empresa el pago inmediato de los salarios que adeuda a sus trabajadores.
Desde FTSP-USO aseguran que la solución más beneficiosa para los Vigilantes de Seguridad ante la difícil situación financiera de la empresa, es la rescisión de contratos y adjudicación a otras empresas solventes con la consiguiente percepción de los salarios en tiempo y forma. Inciden en que alargar la vida de este tipo de empresas sin viabilidad financiera a corto-medio plazo solo puede redundar en impagos de salarios, pérdida de empleos, aumento de la deuda fiscal y por consiguiente mayor dificultad para los clientes para poder contratar con otras empresas.
El objetivo principal, afirman desde la federación, es la estabilidad laboral de los más de 7.000 trabajadores que actualmente prestan servicio para los diferentes clientes de la empresa Ombuds en todo el territorio nacional. Por ese motivo, la rescisión de contratos es la única medida que evitaría que los trabajadores sufrieran y padecieran meses de impagos paliando así el
aumento de la deuda fiscal y los gastos al Fondo de Garantía Salarial, cuyos fondos salen del salario de los ciudadanos vía impuestos.
por Juan José Rodríguez | Jul 12, 2019 | Economía
La inflación ha roto su tendencia tras el aviso de mayo y ha vuelto a reducirse a la mitad: “del 1,5% pasó al 0,8%, y junio ha cerrado en el 0,4%. No cabe duda de que hablamos de un alivio para los hogares, pero nos preocupa haber entrado en un nuevo período de hibernación económica”, avisa Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.
García argumenta su explicación en que “no es bueno una inflación cero, que los precios no suban. Es cierto que, en un país que ha demostrado no tener mecanismos de protección para proteger a las familias de los ataques del mercado, la única forma de garantizar que no hay pérdida de poder adquisitivo es que, o bien suban los salarios, o que no suban los precios. Sin embargo, una economía plana acabará por repercutir en el empleo, y son muchas las estadísticas que están avisando de que estamos estancados, paralizados, y el bloqueo político no ayuda”.
“El IPC es el índice que utilizamos en la negociación colectiva para revalorizar los convenios. Si esta negociación funcionase y no hubiera sufrido los bombardeos de las reformas laborales, la corrección de la inflación en los salarios sería automática y se trataría de un síntoma de buena salud para la economía. El problema es que tememos las subidas del IPC porque han sido porcentajes que los sueldos no han recuperado en esta década”, continúa Sara García.
La mejor noticia es “la contención de precios de productos de uso diario, como la energía o los combustibles, que revierten en el transporte. Estaban en valores insostenibles que no se correspondían con la vida diaria de los españoles, pero pedimos que esos precios de la energía se mantengan durante las olas de calor y en invierno, cuando más necesarios resultan”, concluye la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.
por Juan José Rodríguez | Jul 12, 2019 | Acción sindical, CRS
La Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) ha abonado los cheques de todos los trabajadores afiliados a USO-Madrid que secundaron la huelga de limpieza del Hospital 12 de Octubre que tuvo lugar el pasado mes de mayo para denunciar el incumplimiento del convenio y que concluyó con el aumento de la plantilla solicitado por el comité de empresa.
La CRS se creó a principios de los años 80 para apoyar económicamente a sus afiliados y afiliadas cuando se encuentran en dificultades, ya sea cuando ejercen su derecho de huelga para reclamar sus legítimas reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o cuando son fruto de represalias empresariales y se ven afectados por sanciones o incluso por despidos.
Recuerda que con un mes pagado de afiliación, tienes derecho a la CRS en casos de huelga y/o paros parciales convocados o secundados por USO. La prestación a percibir por los afiliados y afiliadas en los casos de huelga será, desde el primer día y mientras dure el conflicto, el equivalente al 100% del importe del Salario Mínimo Interprofesional.
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por Juan José Rodríguez | Jul 10, 2019 | Elecciones sindicales
La Federación de Servicios de USO-Madrid ha obtenido un delegado de los cinco que estaban en juego en las elecciones sindicales celebradas este lunes en Leroy Merlin de Colmenar Viejo. Es la primera vez que USO se presenta a este proceso electoral, por lo que se trata de un gran resultado.
El resultado:
- FETICO: 4 delegados
- USO-MADRID: 1 delegado
por Juan José Rodríguez | Jul 8, 2019 | Elecciones sindicales
USO-Madrid ha conseguido un delegado de los tres que había en juego en las elecciones sindicales celebradas este pasado viernes en el McDonald’s de Pinto.
Mantenemos la misma representación que teníamos anteriormente, lo que supone un reto de cara a la próxima cita electoral, pero también un reconocimiento a la gran labor realizada por nuestro delegado. ¡Enhorabuena!
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