La secretaria general de USO-Madrid acude al acto del Ayuntamiento por San Isidro

La secretaria general de USO-Madrid acude al acto del Ayuntamiento por San Isidro

María Concepción Iniesta representa a USO-Madrid en el acto de entrega de las distinciones honoríficas de la ciudad de Madrid, con motivo de la festividad de San Isidro

 

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, presidió la ceremonia celebrada en el Palacio de Cibeles, en la que el escritor leonés Luis Mateo Díez, miembro de la Real Academia Española y Premio Cervantes en 2023, fue nombrado Hijo Adoptivo de Madrid.

 

La secretaria general de USO-Madrid acude al acto del Ayuntamiento por San Isidro

 

Las Medallas de Honor correspondieron a la Comunidad Judía de Madrid y a Carmen Iglesias, condesa de Gisbert (Madrid, 16 de marzo de 1942), directora de la Real Academia de la Historia y miembro de la Real Academia Española, además de haber sido la tutora de la infanta Cristina y preceptora del rey Felipe VI.

También se entregaron las Medallas de Madrid a la Asociación de Cocineros y Reposteros (Acyre) de Madrid; a la Asociación Española de Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA); a Carmen Añón Feliú, doctora en Arquitectura de Paisaje, Premio Nacional de Restauración y Conservación de Paisajes Naturales y ex concejal del consistorio madrileño por UCD; a Suso Garzón Heydt (a título póstumo), pionero y referente del ecologismo y de la conservación de la naturaleza en España que impulsó la creación del Parque Nacional de Monfragüe y la recuperación de la trashumancia; a la agencia de información Servimedia; a la Guardia Civil; al Cuerpo Nacional de Policía; al Cuerpo de Policía Municipal de Madrid; a la Fundación Toro de Lidia; al grupo musical Hombres G; y a la chocolatería San Ginés.

Se reconoce así cada año y se rinde homenaje al compromiso y a la trayectoria de personas e instituciones de la cultura y de la sociedad civil.

 

La secretaria general de USO-Madrid acude al acto del Ayuntamiento por San Isidro

 

Agradecemos al Ayuntamiento la invitación a la USO y al resto de organizaciones sindicales en una fecha tan señalada para todos los madrileños. En la foto, Conchi Iniesta aparece junto a los representantes de UGT y CSIT.

IPC abril: La inflación subyacente baja del 3 por ciento y ya es inferior al índice general

IPC abril: La inflación subyacente baja del 3 por ciento y ya es inferior al índice general

Los precios repuntan por quinto mes consecutivo en la Comunidad de Madrid y se estabilizan en torno al 3 % debido al ‘efecto base’ anual

 

La secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta, valora que “los precios vuelvan a la estabilidad en la Comunidad de Madrid tras muchos meses en los que los bolsillos de los ciudadanos se vaciaron. Y es muy positivo que las personas trabajadoras y sus familias recuperen parte del poder adquisitivo perdido durante años”.

“Pero tampoco hay que engañarse ni que bajar la guardia: Los productos y servicios que más afectan a la vida cotidiana siguen sin dar respiro: la alimentación es un 5 % más cara que hace un año; vestirse y calzarse, calentar el hogar o llenar el depósito, también. Por eso, seguiremos pidiendo que se considere a la electricidad y al gas como suministros básicos y que vuelvan a tener un IVA súper reducido y un mayor control institucional de los productos de uso común que encarecen a la cesta de la compra”, denuncia la máxima dirigente de la Unión Regional de la USO.

 

No sucedía desde diciembre del 2022

Diecisiete meses después, las curvas anuales del IPC general y de la inflación subyacente (la que excluye a los alimentos no elaborados y a los productos energéticos) volvieron a cruzarse en la Comunidad de Madrid. Por primera vez desde que comenzase la espiral inflacionista debido a la invasión de Ucrania por parte de Rusia, este indicador, considerado estructural al no verse influido por los elementos más volátiles, baja del 3 % (2,9) y es tres décimas menor que la inflación interanual (3,2).

El dato es muy positivo, pues los bancos centrales lo usan como referencia para fijar los tipos de interés. Además, ya es siete décimas inferior a la subida del 3,6 % (la más alta de España) de los salarios pactados por convenio, que afectan a casi 800.000 trabajadores en nuestra región.

 

Alimentos, vivienda, transporte y hostelería suben por encima de la media

Los alimentos (+ 0,9 mensual y +5,1 anual), sobre todo los frescos; los gastos derivados de la vivienda (+0,7 y +2,7), donde se incluyen los suministros energéticos, tras volver el IVA del gas al 21 %; el transporte (+0,7 y +2,1), principalmente el privado debido al fuerte incremento de los carburantes; y la hostelería (+1,0 y +5,3), por el tirón de los servicios de alojamiento, fueron los responsables del aumento en 6 décimas del índice general. También el vestido y calzado (+4,3), aunque en lo que va de año es el único grupo deflacionista (-3,6).

Ocio y cultura (-0,4) y sanidad (-0,1) bajaron sus precios respecto a marzo. En el primer caso, debido al descenso de los paquetes turísticos (-2,7) tras la Semana Santa. La enseñanza no experimentó variación y el resto de los grupos tuvieron subidas inferiores a la media.

Lo normal sería que la coyuntura se mantenga hasta el verano, cuando debería desaparecer el ‘efecto base’ en el índice anual, provocado por el desplome de los precios durante los primeros meses del 2023.

Paro abril: La locomotora madrileña sigue generando empleo tras la Semana Santa

Paro abril: La locomotora madrileña sigue generando empleo tras la Semana Santa

Baja el paro y la región registra un nuevo récord de afiliados, pero también crece la temporalidad

 

“El mercado laboral madrileño es fuerte, aunque hay datos que no son tan buenos, como el regreso a la temporalidad o la incapacidad de reducir la brecha de género entre hombres y mujeres, que no sólo no se reduce, sino que, en algunos casos, aumenta. Madrid es una comunidad que depende muchísimo de los servicios, aunque es positivo que el desempleo haya bajado en todos los sectores, incluido el de los parados de larga duración. Desde USO-Madrid apostamos por una reindustrialización verde y que aporte mayor valor añadido y empleos más estables que los que dependen del turismo y la hostelería”, declara María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.

 

10 contratos para sacar a un trabajador del paro

A ritmo constante, sin grandes vaivenes, la Comunidad de Madrid se acerca a los 3,7 millones de afiliados tras los datos de abril ofrecidos por la Seguridad Social. Ya son 3.675.558 cotizantes, cifra nunca antes alcanzada. De ellos, 3.138.992 pertenecen al Régimen General y 427.477 son autónomos. 4 de cada 5 son indefinidos y 2 de cada 3 lo son a jornada completa, lo que no acaba de cuadrar con los datos de contratación y paro.

Si en Madrid se generaron 87.978 contratos indefinidos en abril y se redujo el paro en 8.044 personas para bajar de los 300.000 por primera vez en mucho tiempo, el concepto ‘indefinido’ no refleja una realidad en la que se necesitan 10 contratos de este tipo para sacar a un trabajador del desempleo. Además, hay 114.148 fijos discontinuos, que son casi tres mil más que hace un mes y seis mil más que hace un año.

 

Brecha de género

También hay cifras que perpetúan deficiencias que tienden a ser estructurales, como la brecha de género: el perfil de afiliado al Régimen General es varón (52 %) con contrato indefinido (59 %); o autónomo (63 %). Al contrario, las mujeres son 6 de cada 10 en contratos temporales o a jornada parcial.

El desempleo bajó en todos los sectores productivos (incluido el colectivo sin empleo anterior), especialmente en el sector servicios (8 de cada 10). Aquí también crece una décima la brecha de género, ya que el 59,2 % son paradas; y, lo que es peor, dos de cada tres son paradas de larga duración y 3 de cada 4 tienen más de 45 años.

 

Crece la temporalidad

La gran noticia llega en la comparativa anual de los contratos. Madrid es la autonomía en la que más han crecido (26 %), el triple que la media nacional. Pero la alerta salta al comprobarse cómo la tendencia a la temporalidad (52,4) es cada vez mayor (un 40 % más que en el mismo mes del año pasado). Los servicios ofrecieron 9 de cada 10 nuevas contrataciones, a pesar del final de la Semana Santa; y 1 de cada 4 lo firmaron trabajadores foráneos.

Por último, se redujo ligerísimamente el número de perceptores de algún tipo de prestación (181.485), de las cuales 6 de cada 10 son contributivas, cuando a nivel nacional esta modalidad no llega ni a la mitad. La cuantía media subió 5 euros hasta un total 1.012 (31 euros más que en el conjunto de España). El plazo de reconocimiento sigue siendo el más alto de España a pesar de reducirse siete décimas hasta los 2,6 días.

EPA primer trimestre 2024: Madrid alcanza por primera vez los 3,4 millones de ocupados

EPA primer trimestre 2024: Madrid alcanza por primera vez los 3,4 millones de ocupados

La estadística publicada por el INE confirma la fortaleza del empleo en la región, con récord de ocupación y la tasa de actividad más alta de España

 

“Ya son varias oleadas de la EPA que confirman la fortaleza del mercado laboral en la Comunidad de Madrid, cuyo comportamiento es diferente al de otras regiones y no depende tanto de los vaivenes estacionales. Nuestra comunidad atrae fuerza de trabajo y, aun así, genera empleo y reduce sus tasas de paro. Crecen los contratos indefinidos a tiempo completo y se reducen los temporales y con jornada parcial. Hasta aquí, todo parece positivo, pero tengo que ser muy crítica con la situación de las mujeres: como también reflejan los datos de la Seguridad Social, ser mujer y mayor de 45 años te condena a no trabajar o a aceptar trabajos con peores condiciones que los hombres. La brecha de género aumenta pese a la buena coyuntura y esto tiene que ver también con conceptos como la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal y laboral. Y forma parte de la ‘letra pequeña’ a la que nos referimos en nuestro lema del Primero de Mayo”, declara la secretaría general de USO-Madrid, Concepción Iniesta.

Mientras que, a nivel nacional, el primer trimestre suele ser un periodo malo para el empleo, en la Comunidad de Madrid volvió a comportarse de forma positiva, mejorando incluso los datos del mismo período en el 2023: récord de población activa (3.750.800) y, pese a ello, más personas ocupadas y menos paradas.

 

Récord absoluto de población ocupada

En términos absolutos, Madrid fue la comunidad autónoma en la que más creció la ocupación respecto al trimestre anterior (+44.700) hasta alcanzar la histórica cifra de los 3.406.000. Esto supone un incremento del 1,3 %, cuando en el conjunto de España bajó un 0,7. También son 136.500 más que el año pasado (+4,2). Eso sí, el INE reconoce un cuarto de millón menos de asalariados que el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El paro también disminuye en 14.100 personas respecto al periodo octubre-diciembre y en 52.500 comparado con marzo del 2023. En términos relativos, la variación anual del -13,2 % dobla el porcentaje registrado a nivel nacional (-6,5). Y son 38.000 más (12 %) que los registrados en las oficinas del SEPE, la mitad que hace un año.

 

Brecha de género

Además, la tasa de actividad del 63,3 % es la más alta de España (58,6 % nacional), tanto para los hombres (67,8) como para las mujeres (59,2). Lo peor de este dato es que la brecha de género ha aumentado casi un punto en el último año.

La tasa de paro (9,2, tanto en hombres como en mujeres) también es tres puntos menor que la del conjunto del Estado (12,3). Y aquí es donde brilla una de las mejores noticias de esta oleada: el desempleo femenino se ha reducido en cinco puntos hasta ser el más bajo de España tras Navarra.

Por sectores, la agricultura (-1.800) y la industria (-500) han perdido empleo, mientras que la construcción (+20.800) y, sobre todo, los servicios (+117.800) han crecido durante el último año. El sector terciario ocupa ya a un 85 % de las personas trabajadoras madrileñas.

Por tipo de contrato, aumenta notablemente la contratación indefinida (+158.000 respecto al 2023 y +400.000 respecto al 2022) y cae con fuerza la temporal (+38.000 y -147.000, respectivamente). Eso sí, el porcentaje de hombres con contrato indefinido (90,8) es casi cuatro puntos superior al de mujeres (86,7). La brecha de género es especialmente pronunciada respecto al tipo de jornada: crece la completa hasta el 87,3 %, aunque sube al 93,5 en el caso de los hombres y cae hasta el 81,0 en el de las mujeres.

Presentadas las campañas del 28 de abril y del Primero de Mayo

Presentadas las campañas del 28 de abril y del Primero de Mayo

La secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta, y el secretario de Organización y Finanzas, Juan José Rodríguez, ejercieron de anfitriones para recibir a Joaquín Pérez, secretario general de la USO, y a Sara García, secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo.

 

Hoy viernes, 12 de abril, se celebró la asamblea de delegados de USO-Madrid para presentar las campañas del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y del Primero de Mayo, que este año se celebrará en Gijón (Asturias)

 

Presentadas las campañas del 28 de abril y del Primero de Mayo

 

Mismo riesgo, diferentes consecuencias

En primer lugar, se presentó la campaña “Mismo Riesgo, diferentes consecuencias”, con motivo del 28-A. Sara García explicó que la prevención de riesgos laborales (PRL) debería abordarse teniendo en cuenta las perspectivas de género y edad, ya que “no afectan por igual los sobreesfuerzos y ritmos de trabajo si eres hombre o mujer, joven o mayor”. También denunció que “la salud laboral no forma parte de la agenda política ni mediática, a pesar de que dos personas trabajadoras perdieran la vida cada día en España durante el 2023” (76 de ellas sólo en la Comunidad de Madrid).

Los delegados y las delegadas recibieron también los materiales de la campaña, que consisten en un manifiesto, un tríptico con preguntas frecuentes sobre cómo aplicar las perspectivas de género y edad en la PRL y una reedición actualizada del desplegable sobre cómo actuar ante los procedimientos de las mutuas.

 

Presentadas las campañas del 28 de abril y del Primero de Mayo

 

Por el EMPLEO, sin letra pequeña

María Concepción Iniesta retomó la palabra para hacer un repaso histórico de la celebración del Primero de Mayo, “la fecha más importante para los trabajadores y trabajadoras y, lógicamente, para las fuerzas sindicales y, en concreto, para la USO”. Animó a todos los presentes (que abarrotaron el salón de actos) a participar en el acto confederal que este año se celebrará en Gijón/Xixón.

Por último, Joaquín Pérez presentó el cartel de la campaña  “Por el EMPLEO, sin letra pequeña” y desglosó los actos que la USO ha programado en la localidad costera: la manifestación que transcurrirá por las principales calles entre las plazas del Humedal y del Marqués, y la tradicional espicha asturiana en el llagar ‘El Güelu’.

La USO reivindicará un EMPLEO en mayúsculas, sin letra pequeña durante la movilización del Primero de Mayo: “no hace falta rascar demasiado en  las estadísticas de empleo para darse cuenta de que no son tan buenas como quieren hacernos creer. Por ejemplo, la duración media de un contrato ‘indefinido’ es de apenas 45 días, diez menos que en el 2021. La letra pequeña no es la excepción, sino la norma. La precariedad laboral vulnera los derechos más básicos de las personas trabajadoras”.

 

Presentadas las campañas del 28 de abril y del Primero de Mayo

 

Puedes acceder a toda la información actualizada sobre el Primero de Mayo en uso-madrid.es/1-mayo-2024/