Ya se pueden solicitar las ayudas al alquiler de la Comunidad de Madrid

Ya se pueden solicitar las ayudas al alquiler de la Comunidad de Madrid

A partir de este lunes ya se pueden solicitar las ayudas para el alquiler convocadas por la Comunidad de Madrid en el marco del “Plan estatal de vivienda 2018-2021” regulado en el Real Decreto 106/2018, de 9 de marzo. El presupuesto para este año es de 17.040.000 euros y los destinatarios de las ayudas son los sectores de población con escasos medios económicos y los jóvenes menores de 35 años.

 

¿Quién puede solicitar las ayudas?
  • Familias numerosas
  • Familias monoparentales con cargas familiares
  • Unidades de convivencia con alguna víctima acreditada de violencia de género
  • Unidades de convivencia con alguna víctima acreditada de terrorismo
  • Unidades de convivencia que cuenten con algún miembro con discapacidad
  • Unidades de convivencia con todos los miembros en situación de desempleo
  • Unidades de convivencia con todos sus miembros mayores de 65 años
  • Unidades de convivencia cuyos arrendatarios sean menores de 35 años. Los restantes miembros de la unidad de convivencia también han de ser menores de 35 años.

 

¿De cuánto es la ayuda?

Se concederá a los beneficiarios una subvención del 40 por 100 del alquiler anual de su vivienda habitual y permanente y del 50 por 100 en el caso de los mayores de 65 años y menores de 35 años.

 

¿Cuáles son los requisitos?
  • Ser titular de un contrato de arrendamiento conforme a la LAU.
  • Que la vivienda arrendada sea la residencia habitual y permanente.
  • La renta mensual de la vivienda ha de ser igual o inferior a 600 € mensuales, o 900 € en el caso de que residas en Alcobendas, Boadilla del Monte, Madrid, Majadahonda, Pozuelo de Alarcón, Las Rozas, Torrelodones o Villaviciosa de Odón.
  • Poseer nacionalidad española o residencia legal en España.
  • No ser propietario o usufructuario de una vivienda en España. Excepto en las partes alícuotas de herencias, no disponibilidad por separación o divorcio, inaccesibilidad a la misma por discapacidad, imposibilidad de ocuparla por causas ajenas a su voluntad, no tener parentesco en primer o segundo grado con el arrendador, no ser socio o partícipe del arrendador, no estar incurso en alguna de las circunstancias previstas en el art. 13 de la Ley General de Subvenciones, no haber sido objeto de revocación de las ayudas previstas en un Plan de Vivienda.

 

Límite máximo de ingresos

Para los menores de 35 años, la unidad familiar debe tener unos ingresos menores o iguales 3 IPREM (22.558,77 €), que sube hasta los 4 IPREM (30.078,36 €) para familias numerosas de categoría general y unidades de convivencia con discapacitados en grado inferior al 33 %

Para el resto, el límite máximo de ingresos en ningún caso podrá superar los siguientes umbrales:

  • 3 IPREM: 22.558,77€.
  • 4 IPREM: 30.078,36€ – para familias numerosas de categoría general y unidades de convivencia con algún discapacitado.
  • 5 IPREM: 37.597,95€ – para familias numerosas de categoría especial y unidades de convivencia con algún discapacitado de los especificados en la Orden de convocatoria.

 

¿Hasta qué día se pueden solicitar las ayudas?

Las solicitudes se pueden presentar hasta el 14 de junio de 2019, inclusive, en el Registro General de la Consejería de Transportes, Vivienda e Infraestructuras.

 

¿Qué documentación debo aportar?
  • El contrato de alquiler
  • El certificado de empadronamiento colectivo (con indicación de todos los que viven en la vivienda) e histórico (con indicación de la fecha del alta en la vivienda para la que se pide la ayuda).
  • Copia del permiso de residencia de larga duración o del permiso de residencia temporal, si se trata de extranjeros no comunitarios.
  • En el caso de perceptores de renta mínima de inserción o de prestaciones de la Seguridad Social, certificado emitido por el organismo pagador correspondiente de la cuantía anual percibida en el último ejercicio fiscal con plazo de presentación vencido.
  • En caso de trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, certificado de bases de cotización del último ejercicio fiscal con plazo de presentación vencido.

 

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USO-Madrid desea que el futuro gobierno autonómico sepa afrontar los retos socioeconómicos más urgentes

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Desde USO-Madrid queremos felicitar a los ganadores de las elecciones autonómicas celebradas este domingo y deseamos de todo corazón que sean capaces de encarar con determinación los retos socioeconómicos que afronta nuestra región.

Uno de esos desafíos implica seguir reduciendo la cifra de parados en la Comunidad de Madrid, que se sitúa en los 347.725 desempleados, según los datos de abril ofrecidos por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Para ello, pedimos al futuro gobierno de la región, que mantenga la tendencia positiva de creación de empleo y que favorezca un cambio en el modelo de precarización de las relaciones laborales para incrementar la cifra de contratos indefinidos, que ahora mismo se sitúa en el 17,7% de la totalidad de los contratos firmados.

Otro de los retos más acuciantes es sin duda la necesaria implantación de políticas industriales que modernicen nuestro sistema productivo y estén basadas en la elaboración de productos de alto valor añadido. Necesitamos una verdadera política industrial integral para revertir la ralentización en la creación de empleo en este sector y para ello hace falta una inversión decidida en I+D, nuevos parques industriales y en el reciclaje de trabajadores.

Esperamos también que el nuevo gobierno siga defendiendo y mejorando el sistema público educativo y de protección social como modelo garante de igualdad, justicia, derechos individuales y colectivos. Ese sistema público de seguridad y protección social fundamenta nuestra convivencia social y favorece un reparto solidario y una sociedad más humana.

Por último, también queremos destacar que 3,2 millones de madrileños ejercieron ayer su derecho al voto en una jornada que transcurrió con total normalidad y sin incidentes destacables. Sin duda es una muestra de la responsabilidad democrática por parte de los ciudadanos, que desean expresar su opinión libremente a través de las urnas. De igual manera, desde USO-Madrid seguimos reivindicando un cambio de la actual normativa electoral para que la que las organizaciones sindicales concurran en igualdad de condiciones a los procesos electorales en las empresas.

Baja el paro en Madrid, pero siguen aumentando los contratos temporales

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La bajada del paro en la Comunidad de Madrid un 1,7% en abril es una buena noticia, especialmente teniendo en cuenta que la cifra de desempleados en la región se sitúa en las 347.725 personas, un 6,17% menos que hace un año. Otra cuestión aparte es la calidad del empleo registrado, que sigue incrementando su carácter precario con un nuevo aumento de los contratos temporales.

Del total de contratos, 38.462 fueron indefinidos, lo que supone una bajada del 5.26% con respecto a marzo (2.136 menos que el mes pasado) Los temporales sumaron 179.157, lo que supone un incremento del 1,16% (2.055 más de los que se firmaron en marzo).

De la cifra total de desempleados en la región, 145.568 son hombres y 202.157 son mujeres. Además, 26.963 parados en la región son menores de 25 años, de los cuales 14.123 son hombres y 12.840 son mujeres. Nuevamente se confirma que las mujeres comienzan a estar discriminadas en el mercado laboral a partir de la edad en la que ellas suelen formar una familia.

Con un mercado laboral animado por la Semana Santa, la bajada del paro ha favorecido especialmente al sector Servicios, con 5.881 parados menos con respecto al mes pasado, dejando la cifra total de desempleados en las 271.101 personas.

La Construcción, con 45 parados menos, se sitúa en los 27.915 desempleados. Industria, con 21.670 desempleados en este sector, cuenta con 28 desempleados menos. Y por último Agricultura ha registrado una bajada de 105 parados con un total de 2.929 desempleados en el sector.

 

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USO-Madrid hace gratis la Declaración de la Renta a los afiliados

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Como todos los años, llega el momento de ajustar cuentas con el Estado a través de la declaración de la Renta. El borrador ya está disponible a través de la web de la Agencia Tributaria, pero no olvides revisarlo porque este año hay modificaciones importantes en materia de prestaciones y deducciones. Y en caso de duda, llámanos porque si eres afiliado, en USO-Madrid te hacemos gratis la Declaración de la Renta.

Uno de los cambios que más confusión está generando es que los inquilinos de menos de 35 años no podrán deducirse el alquiler si no pagaron el Impuesto sobre Trasmisiones Patrimoniales en el año 2018. Hasta ahora Hacienda nunca lo había reclamado por su escasa cuantía, pero se ha convertido en un requisito indispensable para aplicarse la deducción autonómica del alquiler.

Otro de los cambios que deberás tener en cuenta son las modificaciones en materia de prestaciones y deducciones por maternidad y paternidad. Como novedad, este año las familias con hijos de 0 a 3 años cuyas madres hayan trabajado por cuenta ajena o propia, se incrementa en 1.000 euros la deducción por maternidad cuando el contribuyente que tenga derecho satisfaga gastos de guardería o centros de educación infantil autorizados.

En cualquier caso, la declaración se puede presentar hasta el 1 de julio. Si deseas que un asesor especialista de USO-Madrid revise tu borrador, puedes pedir cita en el teléfono 915 986 330.

  • Las declaraciones conjuntas, las complementarias o por separado, serán gratuita para los afiliados.
  • Declaraciones de familiares directos (esposa e hijos): 25 euros
  • No afiliados: 50 euros
  • Para las complementarias a los familiares directos (esposa e hijos): 50 euros
  • Para las complementarias a los no afiliados: 75 euros
La incertidumbre electoral estanca la creación de empleo

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Los representantes políticos están centrados en su propia campaña electoral mientras el paro en la Comunidad de Madrid apenas ha descendido un 0,13% en el último mes y los principales indicadores avisan de un frenazo económico ya innegable, denuncia la secretaria general de USO-Madrid, Concepción Iniesta.

“La incertidumbre que rodea los meses previos a las elecciones generales y autonómicas está provocando un clima de inestabilidad que favorece la inacción de empresarios y emprendedores”, afirma Iniesta, “al final, las cifras del paro parecen únicamente un arma arrojadiza entre partidos” y no una cuestión que preocupa a los ciudadanos y que hay que resolver.

De la cifra total de desempleados en la Comunidad de Madrid, 147.896 son hombres y 205.841 son mujeres. Además, 28.103 empleados de la región en el mes de marzo tienen menos de 25 años, de los cuales 14.749 son hombres y 13.354 mujeres. Este dato confirma una vez más que las madrileñas comienzan a sufrir discriminación laboral a partir de los 27 años, la edad en la que se suele iniciar un proyecto familiar.

Del total de contratos, 40.598 fueron indefinidos en Madrid, lo que supone 1.754 más de los firmados en febrero, una subida del 4,52 por ciento, y 340 menos de los que se firmaron en marzo de 2018, lo que se traduce en una bajada del 0,83 por ciento. Los temporales sumaron 177.102, 13.567 más que en febrero (11,46%) y 11.014 más que en marzo del año pasado (+6,63%).

La industria madrileña apenas genera nuevos empleos

El sector Servicios acumula el mayor número de desempleados (276.982), lo que se traduce en 521 parados menos que el pasado mes de febrero. La gran estacionalidad que afecta tradicionalmente a este sector sigue siendo un lastre para la creación de un empleo de calidad y el descenso de los contratos temporales.

Hay que destacar también el ínfimo descenso del paro en la Industria, que acumula 21.698 desempleados (219 menos que el mes anterior). El secretario general de la Federación de Industria de Madrid de USO (FIMUSO), Víctor Fernández Cajide, asegura que: “El elevado precio de la electricidad y la regulación del diésel están lastrando la actividad económica de la industria, que acumula meses con caídas en la entrada de pedidos, producción y exportaciones”.

Fernández Cajide también destaca que “se siguen produciendo ERES, a pesar de que ya no sea un tema que abra los telediarios. Muchas empresas están optando por trasladarse a Castilla La Mancha debido al encarecimiento del suelo madrileño. Y mientras tanto, el gobierno autonómico no está invirtiendo en parques logísticos ni en I+D para afrontar esa modernización que la industria madrileña está pidiendo a gritos”. El secretario general de Industria advierte de que “la situación amenaza con agravarse en un futuro”.

FI-USO traslada sus reivindicaciones al Ministerio de Transición Ecológica

FI-USO traslada sus reivindicaciones al Ministerio de Transición Ecológica

Una delegación de FI-USO encabezada por Pedro Ayllón, Secretario General, Raúl Montoya, Secretario de Acción Sindical de FI-USO, Nuria Garrosa, Secretaria General de USO-PSA y Carlos Padilla, Secretario de Organización de USO-Iberdrola, han trasladado sus reivindicaciones sobre el sector energético y el del automóvil a Hugo Morán, Secretario de Estado de Medio Ambiente, en un encuentro que en palabras de Pedro Ayllón “debería ser periódico y estable”.

La reunión celebrada este martes versó sobre el impacto de dos modificaciones legislativas: el RD 20/2018 y el Anteproyecto de Ley de Cambio Climático y Transición Energética, y las consecuencias que puedan derivarse de su aplicación en el empleo.

“España es el 8º productor de vehículos del mundo y el 2º europeo, por eso cualquier medida que se quiera aplicar debe ser progresiva, ordenada y justa” subrayó el propio Ayllón.

Reuniones de este tipo ponen de manifiesto el grado de responsabilidad de la USO, en esos términos se pronunció Nuria Garrosa “queremos mantener esta vía de comunicación para trasladar nuestras propuestas. El sector del automóvil en España no puede seguir siendo “un gran taller”. Debemos exigir que se garanticen inversiones en las plantas productivas, que se habiliten más dotaciones para centros en I+D+i y que las administraciones ganen terreno en las decisiones de las empresas matrices como está pasando en otros países de nuestro entorno, que sitúen a las plantas españolas en una posición más competitiva”.

Raúl Montoya añadió “el Gobierno no está para generar incertidumbre, sino certezas y estabilidad, sobre todo en materia de empleo, una reconversión industrial debe ir acompañada del necesario consenso por todas las organizaciones sindicales, sin exclusiones”.

En palabras de Carlos Padilla, “desde la FI-USO seguiremos insistiendo y trabajando en desarrollar una política industrial que genere riqueza y empleo, apostando por una política energética que nos permita competir en igualdad de condiciones con los países de nuestro entorno y por el fortalecimiento y la consolidación del conjunto de los sectores industriales de nuestro país”.