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La CRS abona un cheque a un trabajador sancionado

por Prensa USO-Madrid | Nov 30, 2018 | CRS, USO-Madrid

La Caja de Resistencia y Solidaridad de USO-Madrid ha destinado una ayuda económica a un trabajador afiliado de la empresa de limpieza Clece tras haber sido sancionado por la compañía. El secretario de Igualdad, Acción Social y Empleo, Víctor Fernández Cajide, ha hecho entrega del cheque.

En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o, cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones o incluso despedidos.

En los más de 30 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, alrededor de 6 millones de euros, en los casi 4.000 conflictos cubiertos. Asimismo, la CRS apoya económicamente a toda la afiliación en caso de invalidez o fallecimiento por accidente extra-laboral o por violencia de género.

USO-Madrid se reúne con Cs en la Asamblea para encontrar soluciones al paro de larga duración

por Prensa USO-Madrid | Nov 13, 2018 | Empleo, USO-Madrid

USO-Madrid y el grupo de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid coinciden en la necesidad de “fomentar la formación en el ámbito de la empresa”, entre otras medidas, para reducir el número de desempleados de larga y muy larga duración de la Comunidad, que está un 5% por encima de la media de España, según el informe “Radiografía Socioeconómica y Laboral de la Comunidad de Madrid”, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO.

A la reunión celebrada este martes han acudido la secretaria General de USO-Madrid, Concepción Iniesta, el secretario de Organización, Fernando Lago y las portavoces de Empleo y Economía de Ciudadanos Madrid, Victoria Alonso y Susana Solís.

Durante el encuentro, Iniesta ha presentado el proyecto sindical de la nueva directiva elegida en el IX Congreso Regional celebrado el mes pasado. También ha destacado la necesidad de encontrar soluciones al paro de larga duración, como la necesidad de “vincular la formación al ámbito de la empresa”.

Desde Ciudadanos, Victoria Alonso ha planteado la posibilidad de estudiar “opciones mixtas que combinen trabajo y subvenciones” para aquellos colectivos en riesgo de exclusión del mercado laboral, como los desempleados de más de 55 años. Ciudadanos también ha mostrado su preocupación por la brecha digital: “Nos vamos a enfrentar a una transformación digital tan importante que vamos a necesitar empezar a reciclar a los trabajadores actuales. Hay que trabajar mucho en ese sentido”.

Cs también ha mostrado su disposición para “escuchar todas las propuestas que puedan ayudar a solucionar el problema de desempleo” y su disposición a “transformar esas propuestas en iniciativas legislativas o incluso incorporarlas al programa electoral del partido”.

USO, un sindicato libre

Fernando Lago ha destacado que “USO-Madrid es un sindicato que se financia únicamente con las cuotas de los afiliados”, algo que desde Cs aseguran que “saben y admiran”. Victoria Alonso ha recordado que desde el partido naranja abogan por “retirar las subvenciones de partidos políticos y de sindicatos porque la libertad es sumamente importante en nuestra filosofía”.

Las reuniones de USO-Madrid con el grupo de Ciudadanos en la Asamblea este martes y con el grupo del PP el pasado 24 de octubre (a la espera de concretar futuros encuentros con el PSOE de Madrid y Podemos) se enmarcan dentro del plan para presentar el proyecto de la nueva Ejecutiva y la intención de trasladar a los diputados las inquietudes de los trabajadores de la Comunidad.

FEPUSO denunció al Ayuntamiento de Arroyomolinos por irregularidades en la convocatoria de empleo público

por Prensa USO-Madrid | Nov 8, 2018 | USO-Madrid

La Federación de Empleados Públicos de USO-Madrid (FEPUSO-Madrid) presentó una demanda en septiembre de 2017 para impugnar cuatro plazas convocadas por el Ayuntamiento de Arroyomolinos por considerarlas irregulares.

A raíz de las informaciones publicadas este jueves por la Cadena Ser en las que denuncia que “el Ayuntamiento de Arroyomolinos, gobernado por Ciudadanos, manipuló un concurso público y rebajó hasta en dos ocasiones la nota de la ganadora del concurso para llevar las redes sociales”, FEPUSO-Madrid confirma que en septiembre del año pasado presentó un recurso contencioso administrativo para impugnar cuatro plazas convocadas por este Ayuntamiento.

Desde FEPUSO-Madrid se denunció que los requisitos exigidos para optar a las plazas eran sumamente específicos y prácticamente creados ad hoc para determinados candidatos.

Tres de las demandas fueron desestimadas por considerar que el sindicato USO como organización no tiene legitimidad para denunciar al no existir un interés concreto y específico en el caso. También se alegó que deberían ser los propios funcionarios los que denunciasen de manera individual las supuestas irregularidades en dicha convocatoria.

Teniendo en cuenta las tres desestimaciones anteriores y muy a su pesar, FEPUSO optó por retirar el último recurso presentado.

USO-Madrid y ASALMA asesorarán a trabajadores interesados en el modelo de Sociedad Laboral

por Prensa USO-Madrid | Oct 29, 2018 | Empleo, USO-Madrid

USO-Madrid se ha reunido con la Agrupación de Sociedades Laborales en Madrid (ASALMA) para explorar las posibles vías de colaboración entre ambas organizaciones de cara a informar y ofrecer asesoramiento a aquellos trabajadores que deseen emprender su negocio bajo la forma de una Sociedad Laboral.

Se entiende por Sociedad Laboral, toda aquella sociedad mercantil y de capital, que habiendo adoptado la forma jurídica, bien de Anónima, bien de Limitada, tiene la mayoría del capital social (al menos el 50,1%) en manos de socios trabajadores que prestan en ella sus servicios retribuidos de forma directa y personal, siendo su relación por tiempo indefinido.

Para Julián Menéndez, gerente de ASALMA, el modelo de Sociedad Laboral puede ser una solución ante una situación de crisis empresarial y una alternativa para aquellos trabajadores que se encuentren desempleados. Por ese motivo, USO-Madrid y ASALMA han acordado colaborar para ofrecer información y asesoramiento a los trabajadores que así lo demanden.

ASALMA es la organización de referencia de la Economía Social en la Comunidad de Madrid para la creación y apoyo a emprendedores y empresas en el marco de la Economía Social, comprometida con la mejora de la posición competitiva de sus socios a través del fomento de la cooperación empresarial.

USO-Madrid se reúne con el PP en la Asamblea para plantear los objetivos de la nueva ejecutiva

por Prensa USO-Madrid | Oct 24, 2018 | Acción sindical, USO-Madrid

USO-Madrid se ha reunido este miércoles con representantes del grupo parlamentario del PP en la Asamblea de Madrid para exponer las prioridades y las líneas básicas del programa de la nueva ejecutiva recientemente elegida en el IX Congreso Regional.

La secretaria general, Concepción Iniesta y el secretario de Organización, Fernando Lago han presentado la “Radiografía Socioeconómica y Laboral de la Comunidad de Madrid”, elaborada por el Gabinete de Estudios de USO. Ambos han planteado la necesidad de que la Comunidad diseñe un plan especial de formación en inserción laboral, porque el problema de Madrid con el paro de larga duración es más agudo aún que en el resto de España.

Por su parte, la portavoz adjunta del grupo parlamentario del PP en la Asamblea de Madrid, Ana Isabel Pérez Baos, y el secretario general técnico Pedro Muñoz Abrines han ofrecido su colaboración para buscar soluciones al desempleo y “mejorar la formación profesional para vincularla al ámbito de la empresa”.

Ley electoral sindical injusta

Dentro de los objetivos globales planteados por la Ejecutiva de USO-Madrid, Concepción Iniesta ha solicitado un cambio en la Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical (LOLS) que rige los procesos electorales sindicales y que beneficia a otras organizaciones mayoritarias.

Por su parte, la portavoz adjunta de los populares ha valorado la labor ejercida por USO-Madrid como un sindicato con “independencia política” y ha reconocido su búsqueda activa de soluciones para todas aquellas cuestiones que preocupan a los trabajadores.

Colaboración en la prevención de riesgos laborales

Pérez Baos también ha destacado el gran avance realizado con respecto a los riesgos laborales y ha insistido en la “corresponsabilidad” necesaria entre la Administración con respecto a la parte política que implica “la elaboración de los planes de prevención y la labor de vigilancia de los delegados de prevención de riesgos laborales para que se cumplan dichos planes”.