por Juan José Rodríguez | Oct 29, 2018 | Empleo, USO-Madrid
USO-Madrid se ha reunido con la Agrupación de Sociedades Laborales en Madrid (ASALMA) para explorar las posibles vías de colaboración entre ambas organizaciones de cara a informar y ofrecer asesoramiento a aquellos trabajadores que deseen emprender su negocio bajo la forma de una Sociedad Laboral.
Se entiende por Sociedad Laboral, toda aquella sociedad mercantil y de capital, que habiendo adoptado la forma jurídica, bien de Anónima, bien de Limitada, tiene la mayoría del capital social (al menos el 50,1%) en manos de socios trabajadores que prestan en ella sus servicios retribuidos de forma directa y personal, siendo su relación por tiempo indefinido.
Para Julián Menéndez, gerente de ASALMA, el modelo de Sociedad Laboral puede ser una solución ante una situación de crisis empresarial y una alternativa para aquellos trabajadores que se encuentren desempleados. Por ese motivo, USO-Madrid y ASALMA han acordado colaborar para ofrecer información y asesoramiento a los trabajadores que así lo demanden.
ASALMA es la organización de referencia de la Economía Social en la Comunidad de Madrid para la creación y apoyo a emprendedores y empresas en el marco de la Economía Social, comprometida con la mejora de la posición competitiva de sus socios a través del fomento de la cooperación empresarial.
por Juan José Rodríguez | Oct 26, 2018 | Elecciones sindicales, Enseñanza
El pasado 5 de octubre se convocaron las elecciones sindicales para personal docente no universitario en la Comunidad de Madrid. El acuerdo adoptado el 28 de septiembre de 2018 establece que el plazo para formar las candidaturas finaliza el próximo 12 de noviembre y las votaciones para la elección de las Juntas tendrá lugar el próximo 4 de diciembre.
La Federación de Enseñanza de USO de Madrid se presenta a estas elecciones sindicales para poder participar en las negociaciones y ayudar mucho más a nuestros afiliados y trabajadores de la Enseñanza Pública. La federación madrileña trabaja activamente en la confección de las listas electorales y está visitando los centros docentes.
FEUSO-Madrid invita a todos los trabajadores de la enseñanza a participar en el proceso electoral para poder conseguir entre todos unas condiciones laborales más justas. Por ese motivo, todos aquellos interesados en formar parte de la candidatura pueden enviar un correo electrónico a madrid@feuso.es. También se anima a todos los electores a votar la candidatura de FEUSO-Madrid y a difundir su programa.
por Juan José Rodríguez | Oct 25, 2018 | Igualdad, Mujer
El Ministerio de Igualdad pone en marcha la 9ª edición de la Escuela Virtual de Igualdad con la oferta de varios cursos online gratuitos con el objetivo de mejorar el conocimiento de lo que significa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y su integración en la vida personal y laboral para lograr una sociedad más justa.
En la actual edición (2018-2020) se ofertan un total de 42.000 plazas y un catálogo formativo de 8 cursos estructurados en dos niveles: básico y avanzado. Como novedad, en esta edición se ha incorporado un nuevo curso: “Formación en igualdad de oportunidades para agentes sociales”.
El período de inscripción permanecerá abierto hasta septiembre de 2020 o hasta que se agoten las plazas. Solo se podrá realizar una matrícula por persona y edición.
Según el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, los cursos pretenden “cuestionar y dar solución a aspectos discriminatorios hacia las mujeres que aún subsisten a pesar de los avances conseguidos, y que perpetúan situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres”.
Con esta iniciativa, los organizadores apuestan “por una formación que contribuya a sumar el cambio individual al colectivo, para avanzar hacia una sociedad en la que la igualdad sea un valor que promueva un cambio de actitudes tendente a lograr que hombres y mujeres tengan iguales oportunidades en todos los ámbitos”.
Cursos de nivel básico:
- Sensibilización en igualdad de oportunidades
- Igualdad oportunidades Fuerzas y Cuerpos Seguridad
- Planes y medidas de igualdad en las empresas
- Igualdad de oportunidades para agentes sociales
Cursos de nivel avanzado:
- Igualdad: aplicación práctica ámbito del empleo
- Igualdad: aplicación práctica servicios sociales
- Igualdad: aplicación práctica en ámbito jurídico
- Igualdad: aplicación práctica en empresa y RR.HH
por Juan José Rodríguez | Oct 24, 2018 | Acción sindical, USO-Madrid
USO-Madrid se ha reunido este miércoles con representantes del grupo parlamentario del PP en la Asamblea de Madrid para exponer las prioridades y las líneas básicas del programa de la nueva ejecutiva recientemente elegida en el IX Congreso Regional.
La secretaria general, Concepción Iniesta y el secretario de Organización, Fernando Lago han presentado la “Radiografía Socioeconómica y Laboral de la Comunidad de Madrid”, elaborada por el Gabinete de Estudios de USO. Ambos han planteado la necesidad de que la Comunidad diseñe un plan especial de formación en inserción laboral, porque el problema de Madrid con el paro de larga duración es más agudo aún que en el resto de España.
Por su parte, la portavoz adjunta del grupo parlamentario del PP en la Asamblea de Madrid, Ana Isabel Pérez Baos, y el secretario general técnico Pedro Muñoz Abrines han ofrecido su colaboración para buscar soluciones al desempleo y “mejorar la formación profesional para vincularla al ámbito de la empresa”.
Ley electoral sindical injusta
Dentro de los objetivos globales planteados por la Ejecutiva de USO-Madrid, Concepción Iniesta ha solicitado un cambio en la Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical (LOLS) que rige los procesos electorales sindicales y que beneficia a otras organizaciones mayoritarias.
Por su parte, la portavoz adjunta de los populares ha valorado la labor ejercida por USO-Madrid como un sindicato con “independencia política” y ha reconocido su búsqueda activa de soluciones para todas aquellas cuestiones que preocupan a los trabajadores.
Colaboración en la prevención de riesgos laborales
Pérez Baos también ha destacado el gran avance realizado con respecto a los riesgos laborales y ha insistido en la “corresponsabilidad” necesaria entre la Administración con respecto a la parte política que implica “la elaboración de los planes de prevención y la labor de vigilancia de los delegados de prevención de riesgos laborales para que se cumplan dichos planes”.
por Juan José Rodríguez | Oct 24, 2018 | Acción sindical
USO-Madrid acudió a la manifestación celebrada en Madrid este sábado 20 de octubre en la que 6.000 bomberos de toda España pidieron amparo y protección para que su profesión quede regulada y homogeneizada en todo el territorio nacional.
La manifestación, convocada por la Coordinadora Unitaria de Bomberos Profesionales (CUBP), comenzó a las 16 horas en la Calle Ferraz y terminó en la Fuente de Neptuno. La marcha fue todo un éxito tanto en la asistencia como en su celebración sin incidentes.
Entre los asistentes, acudieron la secretaria general, Concepción Iniesta, y el secretario de Organización, Fernando Lago. También participaron de la marcha varios miembros de la Federación de Empleados Públicos de USO Madrid y de toda España, el director del Gabinete de Estudios de la USO, José Luis Fernández Santillana y una nutrida representación de los bomberos afiliados a la USO.
La Administración no reconoce la «muerte en acto de servicio» de los bomberos
A mitad del recorrido, se guardó un emotivo minuto de silencio en memoria del bombero Eloy Palacio Alonso, fallecido mientras trabajaba en abril de 2016, tras lo cual su familia quedó desprotegida. La Administración y la Judicatura, con una total falta de respeto hacia su familia y hacia el colectivo de bomberos, consideró que la causa de su muerte fue por una imprudencia temeraria, negando su calificación como muerte en acto de servicio.
A diferencia de lo que ocurre en otros cuerpos, como el de la Policía, la profesión de los bomberos no está regulada. Por lo tanto, no se contempla el fallecimiento durante el ejercicio de su profesión, no tienen reconocidas sus necesidades como colectivo y tampoco tienen una definición igual en toda España del desempeño de sus servicios.
La reivindicación fundamental es la aprobación de una Ley Marco Nacional para los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos (SPEIS) que unifique la disparidad existente a día hoy en este Servicio Público, una reivindicación que desde USO-Madrid apoyamos activamente.
No queremos dejar pasar esta ocasión para trasmitir nuestras condolencias, en nombre de toda la USO-Madrid, a la familia, amigos y compañeros del bombero de Málaga, José Gil Gutiérrez, fallecido el pasado domingo en acto de servicio.
Proyecto de Ley Marco Nacional para los SPEIS
Coordinadora Unitaria de Bomberos Profesionales presentó el pasado 11 de octubre un proyecto de ley en las Cortes a través de Podemos en el que solicitan que se contemplen, entre otras, las siguientes propuestas:
- La creación de una Dirección General de Bomberos.
- La creación de una Comisión de Coordinación de los SPEIS.
- La determinación de un Catálogo de Funciones Básicas y Competencias propias bien definidas con referencia a la LBRL.
- La normalización en todo el Estado de la Relación Laboral de los SPEIS, en calidad de Funcionarios y Agente de la Autoridad, en el Ejercicio de sus Funciones, incluyendo a los Bomberos Aeroportuarios como Empleados Públicos.
- La gestión pública y directa de todos los SPEIS por la Administración. No a las privatizaciones.
- El reconocimiento del Derecho a la Segunda Actividad en todo el territorio nacional.
- La obligación hacia todas las CC.AA. de desarrollar una normativa propia en materia de SPEIS.
- El establecimiento de una Categoría Básica Común de “Bombero” con un Nivel Mínimo C1.
- El reconocimiento de la consideración de “Accidentes y Muertes en Acto de Servicio”, con seguros de accidentes y responsabilidad civil adecuados que no dejen desamparados ni a los bomberos ni a sus familiares.
por Juan José Rodríguez | Oct 23, 2018 | Elecciones sindicales
La Federación de Industria de USO-Madrid ha obtenido el cien por cien de los representantes sindicales en la empresa At Least S.A., matriz de la conocida marca de ropa Intropia, tras las elecciones celebradas esta semana.
Gracias a buen trabajo realizado durante estos últimos cuatro años, USO-Madrid mantiene a sus cinco delegados en juego. Eso nos convierte en el único sindicato que representa a los trabajadores de esta empresa que actualmente se enfrenta a un ERE.
Por ese motivo, los cinco delegados de USO-Madrid se enfrentan al reto de consolidar los puestos de trabajo y revertir la negativa situación económica de la empresa.
![El IX Congreso Regional en imágenes]()
por Juan José Rodríguez | Oct 20, 2018 | USO-Madrid
-
-
Asistentes al IX Congreso Regional.
-
-
Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
-
-
Secretario General de USO, Joaquín Pérez
-
-
Asistentes al IX Congreso Regional.
-
-
Julio Zalazar, presidente de Sotermun.
-
-
Asistentes al IX Congreso Regional.
-
-
Compañeros del Servicio de Orden.
-
-
Luis Deleito, secretario general de la Federación de Empleados Públicos.
-
-
Miembros de la Ejecutiva junto a los representantes políticos.
-
-
Pedro Ayllón, secretario general de la Federación de Industria.
-
-
Maica Imbernón, secretaria de Organización de USOCV.
-
-
Miembros de la Ejecutiva de USO-Madrid y la Comisión de Garantías.
-
-
Pedro Ríos, secretario general de la Federación de Servicios.
-
-
Viceconsejero de Economía de la Comunidad de Madrid, Javier Ruiz.
-
-
Líder del PSOE de Madrid, Ángel Gabilondo.
-
-
Compañeras de la Federación, USO Cantabria, Comunidad Valenciana, País Vasco entre otras.
-
-
La nueva ejecutiva de USO-Madrid
-
-
Federación Empleados Públicos Madrid
-
-
Federación de Enseñanza Madrid.
-
-
Federación de Servicios Madrid
-
-
Federación de Vigilancia Madrid
por Juan José Rodríguez | Oct 20, 2018 | USO-Madrid
El sindicato USO-Madrid ha celebrado los días 18 y 19 de octubre su IX Congreso Regional, bajo el lema “Juntos marcamos la diferencia”. Durante estas dos jornadas, USO-Madrid ha reunido a un centenar de congresistas para construir un proyecto sindical independiente, revisar los retos y necesidades de los trabajadores madrileños durante los próximos cuatro años y aumentar la eficacia como agentes de denuncia, propuesta y opinión.
El sindicato también ha renovado sus órganos de dirección con la votación de la nueva ejecutiva que estará encabezada por Concepción Iniesta como secretaria general; Fernando Lago, secretario de Organización; Víctor Fernández Cajide, secretario de Igualdad, Acción Social y Empleo; Raquel Bordoy Sánchez, secretaria de Formación y Salud Laboral; Rubén Vinatea Fuentes, secretario de Acción Sindical; y Juan José Rodríguez Cabrera, secretario de Economía.
Al IX Congreso Regional asistieron como invitados las secretarias generales de USOC, USOCV, LSB-USO y USO Cantabria. También contó con la asistencia de la Ejecutiva Confederal de USO, los Secretarios Generales de las Federaciones de Industria, Empleados Públicos, Servicios y Enseñanza, que nos acompañaron y nos dieron su apoyo incondicional. También acudieron a la cita representantes políticos como el viceconsejero de Economía y Competitividad de la Comunidad de Madrid, Javier Ruiz; el portavoz del PSOE de Madrid, Ángel Gabilondo y el alcalde de Soto del Real, Juan Lobato.
Concepción Iniesta: «Aquí caben todos»
Concepción Iniesta, reelegida secretaria general de USO-Madrid, es maestra de profesión, lleva en el sindicato desde 1987 y ha desempeñado distintos cargos de responsabilidad en USO-Madrid. Ha sido secretaria general de la Federación de Enseñanza regional hasta 2014, cuando pasa a formar parte de la Ejecutiva Territorial como secretaria de Acción Sindical.
El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha destacado de ella que “por su experiencia y el constante trabajo desempeñado a favor del proyecto sindical que representa la USO, llevará al sindicato en Madrid a ocupar el lugar que le corresponde, proyectando un sindicalismo independiente, solidario, honesto y preparado para los nuevos retos del futuro”.
En su discurso, Concepción Iniesta ha destacado «la importancia de que toda la USO haya estado arropándonos en este congreso» y ha agradecido la colaboración de todos los que han participado en el «buen hacer de las jornadas». También ha reivindicado la identidad de USO-Madrid como un sindicato «autónomo y plural» de «personas libres y con criterio propio», en el que «caben todos».
El reto: «Elecciones sindicales»
Con respecto a los retos próximos, Iniesta ha señalado que en el periodo de elecciones sindicales «tenemos que ser capaces de elevar nuestra representatividad a pesar de una normativa electoral en contra que favorece a otros» porque «tenemos las herramientas necesarias para convencer a los trabajadores de Madrid de que somos la mejor opción posible».
Asimismo ha insistido en la pluralidad de USO-Madrid: «Hay que acoger a todos y cada uno de los compañeros que vienen de otras organizaciones sindicales, hartos de cómo se funciona en esos sindicatos cercanos a las dictaduras» y ha remarcado: «Eso aquí no existe mientras yo pueda evitarlo«.
En la actualidad USO-Madrid es el tercer sindicato en representatividad en la Comunidad de Madrid y cuenta con más de 12.000 afiliados y 1.681 delegados sindicales.
por Juan José Rodríguez | Oct 20, 2018 | USO-Madrid
por Juan José Rodríguez | Oct 17, 2018 | Economía, Empleo
La Comunidad de Madrid no ha recuperado aún los niveles de ocupación y paro previos a la crisis, a pesar de ser una de las autonomías que mejor se ha ido sobreponiendo. Aunque ha ganado población en términos absolutos, Madrid ha perdido 141.400 ocupados en estos diez años, lo que supone que su tasa de paro siga siendo un 3,41% superior a la que tenía en 2008. «Y es especialmente grave cuando nos fijamos en los parados de larga duración. Si en España los que llevan más de un año en el desempleo son el 52% del total de parados, aquí en Madrid nos vamos hasta el 57%; y en cuanto a los de muy larga duración, más de 2 años sin un empleo, en la Comunidad de Madrid son el 42% de los parados por un 37% en toda España. eso quiere decir que 4 de cada 10 madrileños en edad y disposición de trabajar están en riesgo extremo de pobreza y exclusión social», denuncia Concepción Iniesta, secretaria General de USO-Madrid.
Son algunos de los datos del informe «Radiografía Socioeconómica y Laboral de la Comunidad de Madrid», elaborado por el Gabinete de Estudios de USO, y de los cuales se desprende que «está claro que la comunidad tiene que diseñar un plan especial de formación e inserción laboral, con fondos gestionados directamente por la propia administración, sin que pasen por terceras manos, porque el problema de Madrid con el paro de larga duración es más agudo aún que en el resto de España», incide Concepción Iniesta.
Son medidas que la secretaria General de USO-Madrid pide con urgencia también en el refuerzo a la educación: «El 40% de los parados en la comunidad no tienen los estudios obligatorios. No acabar la secundaria a boca sin remedio una precariedad vitalicia. Por lo tanto, hay que tomar medidas contra el fracaso escolar.»
En cuanto a los sectores, Iniesta pide al Gobierno de la Comunidad que apueste «por una reindustrialización potente en Madrid. El paro en la industria es del 2%, en la construcción del 3% y sin embargo en servicios, a pesar de que Madrid es una ciudad de servicios durante todo el año (sin tanta estacionalidad como la costa), el paro supone el 39% del total. Hay que fomentar un cambio en el modelo productivo que fije empleo de calidad.»
Los salarios, la deuda pendiente
Tampoco los salarios han salido de la crisis. En la Comunidad de Madrid, «nueve de cada diez ocupados han perdido poder adquisitivo durante la década de la crisis», analiza Laura estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. «Solo la industria se salva en el cómputo de los 10 años, aunque en general todos los madrileños perdieron poder adquisitivo en el último año, con una subida media del 1,2% en junio, mientras el IPC ya marcaba el 2,3%. Es por eso que en USO utilizamos para el 1° de mayo el lema: «Los salarios, la deuda pendiente» y, por desgracia, no nos podemos deshacer de él», continúa Estévez.
Madrid, además, presenta una fuerte desigualdad social en edades avanzadas: «Aunque la comunidad tiene una pensión media significativamente superior a la nacional, lo es porque existen pensiones muy altas, pero también unos preocupantes porcentajes de jubilados pobres: el mayor número de pensiones se concentra en el tramo más bajo, de 600 a 650 euros, y 4 de cada 10 están por debajo del salario mínimo actual», expone la secretaria de comunicación y estudios sindicales: «Estos datos son especialmente graves al hablar de Madrid por el elevado coste de vivir en la gran ciudad, con una vivienda disparada, entre otros gastos necesarios.»
Por último, desde USO no podemos dejar de observar que «Madrid no está entre las comunidades con mayor brecha de género en cuanto ocupación y paro, pero las mujeres son las que tienen peores salarios: mientras que en la industria los varones duplican la ocupación femenina, en los servicios hay más mujeres trabajando, y los sueldos son de media 800 euros más bajos al mes», concluye Laura Estévez.
