informacion - USO-Madrid

La plantilla de John Deere Ibérica pide la retirada de sanciones a 5 representantes sindicales

por Prensa USO Madrid | Mar 19, 2026 | Acción sindical, Industria, USO-Madrid

USO y CCOO, que cuentan con mayoría en el comité de empresa, se concentraron a las puertas de la factoría de la multinacional John Deere Ibérica en Getafe

El motivo de la concentración fue exigir la retirada de sanciones a los 5 representantes legales de las personas trabajadoras (RLPT) que la empresa ha entregado, tras expediente contradictorio, por hacer labores sindicales. Con su actitud, la Dirección sólo pretende amedrentar y socavar los derechos laborales y la libertad sindical.

USO no va a consentir que la empresa pueda sancionar a ningún compañero/a, sea del sindicato que sea, por hacer su trabajo. Hoy son los de CCOO, mañana puede ser cualquiera.

¡SI NOS TOCAN A UNA/O, NOS TOCAN A TODAS/OS!

#USOEnLucha

Apoyo de USO industria Madrid a la concentración de Solvay Químicas frente al Ministerio de Industria y Turismo

por Prensa USO Madrid | Mar 18, 2026 | Acción sindical, Industria, USO-Madrid

La Federación de industria de USO-Madrid acudió en solidaridad con los compañeros y compañeras de USO-Cantabria para defender el empleo en Solvay Químicas

La multinacional quiere pasar de 600.000 a 420.000 toneladas/año, lo que significaría la pérdida de 77 puestos de trabajo en la factoría de Torrelavega. Para la USO resulta inaceptable que la compañía reciba ayudas y subvenciones por elevadas cuantías económicas, sin exigir a los inversores un proyecto industrial con nuevas líneas de productos y sin un compromiso de garantía del empleo.

Desde USO, pedimos la suspensión de toda subvención no percibida y/o en tramitación por los Ministerios de Industria y Turismo y de Transición Energética y Reto Demográfico, condicionando su concesión al compromiso de diversificación por parte de Solvay y ENSO, con nuevas producciones de alto valor añadido y mantenimiento de los puestos de trabajo.

IPC febrero: La inflación baja del 3 % después de seis meses, aunque la estructural sigue castigando los bolsillos de los madrileños

por Prensa USO Madrid | Mar 13, 2026 | Economía, USO-Madrid

Alimentos, vivienda y servicios básicos siguen muy por encima del índice general y perjudican la capacidad de compra y de ahorro de las personas trabajadoras

“El último dato sobre la inflación en Madrid es positivo, aunque más a nivel psicológico, por romper esa barrera del 3 por ciento. Lo verdaderamente cierto es que la estadística distorsiona la realidad que viven muchas personas trabajadoras, sobre todo las que están en situación más vulnerable y no llegan a fin de mes. Todas necesitamos comer, electricidad, atención sanitaria, educación para nuestros hijos y la gran mayoría usa el transporte público. La conclusión es clara: cada vez tenemos menor capacidad de compra y de ahorro, una evidente pérdida de poder adquisitivo acumulada durante muchos años ya. Por eso, siempre pedimos empleos estables y salarios más justos como receta para aliviar las economías familiares”, denuncia la secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta.

La inflación se modera por segundo mes consecutivo

El último dato “normal” sobre la inflación en la Comunidad de Madrid deja la buena noticia de que se modera por segundo mes consecutivo y se sitúa en el 2,9 %, después de medio año por encima del 3. También lo hace la subyacente (que no incluye alimentos no elaborados ni productos energéticos), aunque ésta lleva ya varios meses instalada en torno al 3,5 %.

La exorbitada subida del gas y del petróleo en marzo tendrán su inevitable reflejo en las economías familiares. Y partirán desde una base ya preocupante, pues son los productos y servicios más básicos los que reflejan una mayor tensión inflacionaria.

Los precios suben donde más les duele a las familias

Por ejemplo, la cesta de la compra (+3,7 anual), con los huevos (+30,8), la carne de vacuno (+13,5) y ovino (+9,1), las legumbres y hortalizas (+8,7), las frutas frescas (+4,7) y la leche (+4,3) a la cabeza. Los alimentos no elaborados, en su conjunto, llevan seis meses al alza, siempre por encima de la media.

Otro aspecto básico es el de la vivienda. Aunque ha bajado tres décimas en febrero, es más cara que hace un año (+4,1). Los suministros de agua, gas y electricidad (+13,2) y la conservación (+12,0) tensionan este apartado que supone buena parte del gasto de las familias. Y eso que la estadística, sorprendentemente, no refleja el encarecimiento de las hipotecas.

Tampoco hay que desdeñar servicios básicos como el transporte de pasajeros (+14,5), sobre todo el público urbano (+20,8) tras reducirse las ayudas de los gobiernos central y autonómico. El abaratamiento de los combustibles y carburantes (-5,7) permitió llenar los depósitos de los vehículos privados a un precio razonable, algo que ya parece cosa del pasado.

La enseñanza obligatoria también castiga los bolsillos de la mayoría (+3,5 la educación infantil y primaria y +4,3 la secundaria). Los efectos personales (+12,3), los seguros (+7,3) los gastos de protección social (+5,2), la hostelería (+4,3) y la sanidad (+3,1) completan un panorama que dista mucho de ser ideal. El único dato positivo de toda la lista es el vestido y el calzado, con precios inferiores a los de hace un año (-0,6).

Pérdida de poder adquisitivo acumulada

La peor noticia es que hace un año, la subida media salarial pactada por convenio en Madrid era de +3,7 % con una inflación del +3,1. En febrero del 2026, al contrario, la inflación del +2,9 supera en tres décimas (+2,6) a este dato que sirve como termómetro para evaluar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.

Madrid tiene la brecha salarial de género más alta de España

por Prensa USO Madrid | Mar 4, 2026 | Acción sindical, Igualdad, Mujer, USO-Madrid

La secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta, denuncia que “las desigualdades laborales tienen rostro de mujer”

La Comunidad de Madrid, junto con Asturias, lidera la brecha salarial de género en España. Son datos contundentes, extraídos de un informe encargado por la USO a la consultora Syndex con motivo de 8M, Día de la Mujer.

Datos paradójicos

“En Madrid combinamos el salario medio más alto y sectores de alto valor añadido ligados a la capitalidad, con sectores más feminizados y peor pagados, lo que dispara la brecha. En términos absolutos, los hombres ganan 8.142 euros más de media al año. Esto supone casi un 23 % más que las mujeres”, denuncia María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.

Las desigualdades laborales tienen nombre de mujer

“Las mujeres siguen teniendo una tasa de actividad más baja y una tasa de paro más alta que los hombres. Las mujeres siguen soportando la carga de los cuidados de personas dependientes. El 80 % de las excedencias las solicitan las mujeres, lo que se traduce en interrupciones de la carrera profesional, pérdida de ingresos y menores oportunidades de promoción profesional”, expone Iniesta.

La brecha de hoy es la pobreza femenina del mañana

“La parcialidad en el empleo es otro ejemplo de esta desigualdad. 3 de cada 4 personas trabajadoras con contratos parciales son mujeres. Y, al final de la vida laboral, todo ello acaba transformándose en pensiones más bajas: En algunos municipios del sur de la región, apenas llegan a los 900 euros, un 30 % inferiores a las de los hombres”, lamenta la máxima dirigente regional de la USO.

No es casualidad

Por su parte, la secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de USO-Madrid, Raquel Bordoy, asegura que “Madrid tiene un sector del comercio muy fuerte, aunque muy ligado al turismo. Es decir, muchos contratos de fin de semana, ampliación de los horarios de apertura, alta rotación en función de las campañas… Este sector, así como el de los servicios sociales, en el que trabajan casi medio millón de mujeres en nuestra comunidad, están muy feminizados. Y en ellos se observa una brecha 3 puntos superior a la media”.

“Las sedes centrales de las grandes empresas, los órganos de dirección, los puestos de responsabilidad y, por tanto, con mejores sueldos llevan nombre de hombre. A las mujeres les cuesta muchísimo más acceder a ellos”, explica la responsable regional de Igualdad. “Otro sector en el que la discriminación se hace muy visible es el de las finanzas y seguros, el mejor valorado salarialmente. Hay más mujeres que hombres trabajando en él y, sin embargo, refleja también la brecha más alta de todo el país: 28.000 euros al año, un 34 %”, concluye Bordoy.

Informe sobre brecha salarial de género

Ambas dirigentes participaron en la presentación del informe “Brecha salarial de género por sectores productivos” junto a Joaquín Pérez, secretario general de la USO, y a Sara García de las Heras, secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo, en el marco de la campaña con motivo del 8M: “MujerTeníasQueSer. Sí, libre, fuerte y organizada”. También se procedió a la lectura del Manifiesto y, para finalizar, todos los asistentes se trasladaron al cercano Ministerio de Igualdad para desplegar la pancarta conmemorativa por el Día de la Mujer.

El Primero de Mayo vuelve a Madrid

A la conclusión, los delegados y delegadas de USO-Madrid que abarrotaron el salón Valle Inclán del Círculo de Bellas Artes recibieron la información más actualizada sobre el Acto Confederal del Primero de Mayo, que vuelve a Madrid tras varios años de gira itinerante por otros territorios. Tras la manifestación reivindicativa que recorrerá las calles de la capital, la parte lúdica y festiva será en el Parque Warner para disfrute de los más pequeños y, también, de los mayores.

Paro febrero: Madrid sufre la habitual subida del paro en el segundo mes del año, aunque la afiliación mejora la del 2025

por Prensa USO Madrid | Mar 3, 2026 | Empleo, USO-Madrid

USO presenta mañana un informe elaborado por la consultora Syndex sobre brecha de género, conciliación y corresponsabilidad con motivo del 8-M

“No es positivo que cada mes de febrero el paro golpee con fuerza a nuestra región, aunque también suele experimentarse el inicio de una subida de las afiliaciones que se prolonga durante la primavera. En general, hay más datos positivos que negativos (menos temporalidad, menos desempleo de larga duración, más contratos… números que mejoran claramente los de hace un año; lo que a su vez refleja una estabilidad del mercado laboral”, valora María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.

“La gran lacra sigue siendo la brecha de género, tanto en paradas, como en temporalidad, parcialidad, peores salarios. Mañana presentaremos un informe elaborado por la USO sobre brecha de género, conciliación y corresponsabilidad en el que se ofrecerán datos concretos sobre este problema que afecta, sobre todo, a las mujeres más vulnerables por edad y nivel de estudios”, denuncia la máxima dirigente regional de la USO.

Paro

La Comunidad de Madrid tiene 282.283 parados, lo que significa 3.694 más que hace un mes (+1,3 %), aunque casi diez mil menos que hace un año (-3,2). La madrileña fue la más castigada de todas las comunidades autónomas, con una subida ligeramente inferior a la registrada hace un año.

El desempleo subió sobre todo entre la población extranjera durante el último mes, aunque en la comparativa anual el descenso es más pronunciado (-5,0) que entre los nacionales. Otro dato que destaca es la bajada entre los parados de larga duración (sin empleo anterior), en ambos sexos y en todos los tramos de edad.

El paro sólo disminuyó en la construcción, absorbiendo los servicios 8 de cada 10 nuevos inscritos en las listas del SEPE. Otro registro que no para de crecer, mes a mes y año a año, es el de los demandantes ocupados, síntoma tanto del aumento del pluriempleo como de la cada vez mayor presencia de los fijos discontinuos.

Afiliación

Pese al incremento del paro, también suele ser habitual en febrero una subida de la afiliación (+12.805), cifra algo mejor que el año pasado. Los 3.857.700 afiliados actuales acercan a Madrid a los 3,9 millones si el mercado laboral se comporta de forma similar al de años precedentes.

Del total, 3.319.085 pertenecen al Régimen General y, de ellos, el 64 % son indefinidos a tiempo completo. Suben los empleados de hogar por tercer mes consecutivo tras más de un año destruyendo empleo y caen los fijos discontinuos hasta los 114.023, aunque son un 6 % más que en febrero del 2025.

Contratos

En febrero se firmaron 163.527 nuevos contratos, prácticamente los mismos que en enero y, lo que es más importante, casi un 3 % más que el año pasado. El otro dato positivo es que, en el acumulado de los dos primeros meses, el 52 % fueron indefinidos, cuando el año pasado fue justo al revés (52 % temporales). Los servicios coparon 9 de cada 10 y las contrataciones a extranjeros crecieron casi un 14 % respecto a febrero del 2025.

Prestaciones

155.898 personas trabajadoras recibieron algún tipo de prestación en enero, lo que supone 18.000 menos que hace un año. De las 40.730 nuevas altas, el 95 % fueron pensiones contributivas. La cuantía se mantiene en los 1.064 (23 más que hace un año y, también, que la media nacional).

Informe “Brecha salarial de género por sectores productivos”

Abonoteatro: Tarifa plana de ocio, teatro y cine en Madrid

por Juan José Rodríguez | Mar 2, 2026 | Ofertas ocio

Si eres afiliado de USO-Madrid, puedes seguir beneficiándote de la exclusiva promoción de Abonoteatro para disfrutar de tarifa plana en teatros, cines y espectáculos con un descuento del 40%

Abonoteatro es la primera tarifa plana de ocio. Por sólo 35,95 euros + 3,50 euros de precio adicional por gastos de gestión podrás disfrutar durante un año de más de 70 espectáculos, cine, conciertos, exposiciones, eventos y otras acciones especiales en Madrid capital y en otros muchos locales de la provincia.

El precio de este abono para los no afiliados es de 59,90 euros + 3,50 euros de precio adicional por gastos de gestión.

* Válida desde el 23 de marzo hasta el 31 de agosto del 2026. Oferta limitada a los 100 primeros abonos.

Abonoteatro: disfruta de la tarifa plana de ocio, teatro y cine en Madrid

¿Cómo solicitar Abonoteatro?

Para disfrutar de este descuento exclusivo debes solicitar tu código promocional para comprar o renovar tu abono enviando un correo electrónico a: marta.garcia@uso-madrid.es

Una vez registrado tu abono e iniciada tu sesión accederás a toda la oferta de ocio disponible, que va cambiando cada día, y solo tendrás que pagar 3,50 euros de gastos de gestión por cada entrada que saques. Además si quieres, podrás llevar también a un acompañante (o dos, según normas del recinto) por solo 5 euros + 3,50 euros de gastos de gestión.

Con el código que te enviemos, entra en abonoteatro.com y podrás comprar o renovar hasta un máximo de cuatro abonos en el mismo proceso de compra. Una vez finalizada la compra, el código se anulará, independientemente del número de abonos que hayas adquirido en la misma. Es decir, sólo se administrará un código por afiliado y este código es de un solo uso.

El Primero de Mayo vuelve a las calles de Madrid ¡Y luego nos vamos al Parque Warner!

por Prensa USO Madrid | Mar 1, 2026 | Acción sindical, USO-Madrid

Para USO-Madrid, este Primero de Mayo es muy importante y por eso os pedimos a todas y a todos la máxima colaboración para que esta jornada reivindicativa y festiva sea todo un éxito

PRIMERO DE MAYO – MADRID 2026

Compañeras y compañeros,

⚠️ ¡El Primero de Mayo Madrid 2026 ya está en marcha! ✊❤️

Para nosotros, esta fecha es mucho más que una manifestación: es un día de encuentro, de orgullo de clase y de unión entre nuestras familias y compañeros de toda España.

Desde la Unión Sindical Obrera (USO) hemos preparado una jornada completa que combina la lucha por nuestros derechos con momentos festivos y muchas sorpresas que os iremos desvelando semana a semana. 🎁✨

En 2026, el Primero de Mayo con la USO va a ser INOLVIDABLE

Y, ras la manifestación por las calles de Madrid… ¡nos vamos de celebración al ParqueWarner! 🎢🎡

✅ Comida incluida.
✅ Pase a todas las atracciones.
✅ Planazo para peques y adultos.

Es el momento de demostrar que somos un sindicato vivo, unido y fuerte.

¡ MUY IMPORTANTE !

Es IMPRESCINDIBLE que lleves tu bono a la manifestación del día 1 de mayo para recibir tu pulsera de acceso al parque. Para entrar al parque tendrás que mostrar tanto tu bono como tu pulsera (AMBOS).

Para poder organizarnos, y sólo a título informativo, te pedimos que rellenes este sencillo FORMULARIO

¡Este Primero de Mayo, llena las calles con la USO! ¡Pasa a la acción! ✊💪🔴

#USO #1deMayo #UniónSindicalObrera #DíaDelTrabajador #DíaDelTrabajo #JusticiaSocial #SindicatoUSO #Conciliación #LuchaObrera

USO-Madrid Servicios logra 5 delegados en sus primeras elecciones en Cruz Roja

por Prensa USO Madrid | Feb 26, 2026 | Elecciones sindicales, USO-Madrid

La candidatura de USO-Madrid Servicios se presentaba por primera vez a unas elecciones sindicales en la Oficina Central de la Cruz Roja en Madrid y consiguió un excelente resultado, superando las previsiones más optimistas. Un amplio número de personas trabajadoras dieron su respaldo a nuestros compañeros y compañeras en unos comicios muy disputados.

USO-Madrid tendrá 5 de los 17 delegados en el nuevo comité de empresa, que serán decisivos en la toma de decisiones y soluciones de consenso.

Desde la recién creada sección sindical de USO Cruz Roja Oficinas Centrales «queremos agradecer el apoyo de la plantilla. Supone dar un paso adelante para transformar las formas de ejercer la representación colectiva. Estos resultados deben ser objeto de reflexión para todos y todas y avalan nuestra posición de que es necesario, ahora más que nunca, establecer espacios de debate sincero, transparencia, implicación de la plantilla y lealtad. También queremos reafirmar que todo esto es un éxito colectivo, condición imprescindible para ponerse a trabajar y enfrentar con solvencia los retos que tenemos por delante«.

Otro sindicalismo, autónomo, independiente, honesto y transparente es posible.

¡Enhorabuena!

#DaElPaso con la #USO

Bono Parques Oro Plus Empresas 2026: ¡Descuentos en 5 nuevos parques!

por Juan José Rodríguez | Feb 23, 2026 | Ofertas ocio

Si estás afiliado a la USO, ya puedes solicitar tu Bono Parques Oro Plus Empresas, gracias al convenio de colaboración con Parques Reunidos

Bono Parques Oro Plus Empresas 2026: Ahórrate 76 € sobre la tarifa normal

Ahorro de 76 euros sobre la tarifa normal

El Bono Parques Oro Plus Empresas tiene formato digital y es válido para 1 titular. Su precio es 159 € (gastos de gestión e IVA incluidos).

Esto supone un ahorro de casi el 32% (76 €), respecto a la tarifa normal. Con el Bono Oro Plus Empresas no hay ningún día de restricción de visitas (como sí sucede con el Bono Oro normal).

El acceso al Bono es a través de códigos que permiten comprar hasta 5 Bono Parques Oro Plus Empresas 2026, tanto de adulto como de niño. El precio de ambos es el mismo.

El bono incluye el acceso gratuito a 12 parques de toda España: Parque Warner Madrid, Parque Atracciones Madrid, Zoo Aquarium Madrid, Faunia, Atlantis Aquarium Madrid*, Selwo Aventura Estepona, Selwo Marina Benalmádena, Teleférico Benalmádena, Aquópolis Cartaya, Aquópolis Costa Dorada, Aquópolis Cullera y Aquópolis Torrevieja.

* El acceso gratuito a Atlantis Aquarium Madrid será a partir de las 15,00 horas. Si el acceso se hace antes de este horario, se aplicará un descuento del 50% en la tarifa general de día (no acumulable a otras ofertas y/o promociones).

También incluye acceso con un 50% de descuento a Parque Warner Beach Madrid y Aquopolis Villanueva de la Cañada (aplicable a la tarifa máxima general del día y no acumulable a otras ofertas y/o promociones).

* CERRADOS AMBOS PARQUES desde el 8 de septiembre del 2025 hasta el verano del 2026.

Ventajas adicionales

- - 15% de descuento en Pasajes del Terror de Parque Warner Madrid y Parque de Atracciones de Madrid.
  - 15% de descuento en interacciones con animales en Faunia.
  - 15% de descuento en Experiencia inmersiva 360º en Zoo Aquarium Madrid.
  - 15% de descuento en Autotren de Zoo Aquarium Madrid (válido de lunes a viernes no festivos).
  - 15% de descuento en Pases Correcaminos de Parque Warner Madrid.
  - 15% de descuento en Speedy Pass Gold de Parque de Atracciones de Madrid.
  - 15% de descuento (en taquillas) para un máximo de 15 amigos (máx. 3 al día) entre todos los parques.
  - 15% de descuento en tiendas, restaurantes y fotografía.

¡Novedad! Descuentos en estos parques ajenos a Parques Reunidos:

- - Terra Mítica: 40 % de descuento en la compra de entrada de día.
  - Isla Mágica: 40 % de descuento en la compra de entrada de día.
  - Port Aventura: 35 % de descuento en la compra de entrada de día.
  - Sendaviva: 35 % de descuento en la compra de entrada de día.
  - Dinópolis: 25 % de descuento en la compra de entrada de día.

Importante: estos descuentos sólo no son acumulables a ninguna promoción en vigor, se aplicarán sobre la tarifa general y únicamente para compras en taquillas (queda excluida la compra online) ya que se ha de presentar el Bonoparque y el DNI. Sendaviva también aceptará reservas previas enviando el bono.

¿Cómo puedo conseguir el Bono Oro Plus Empresas 2026?

1.- Solicita tu código enviando un mensaje a marta.garcia@uso-madrid.es

2.- Entra en bonoparques.es/comprar/bono-empresas/validar y valídalo.

3.- Serás dirigido a la web de compra creada específicamente para el Bono Oro Plus Empresas. Con un código podrás adquirir hasta 5 bonos individuales, tanto para adulto como para niño.

4.- Para descargarte en el móvil tu bono digital debes tener instalada previamente la aplicación Apple Wallet (si tienes IOS) o PassWallet (si tienes Android).

¿Qué debo hacer si tengo problemas durante el proceso de compra del Bono Oro Plus Empresas?

Si te encuentras con alguna incidencia durante el proceso de adquisición de tu Bono, escribe a contacto@bonoparques.com o llama al 91 200 07 96.

¿Puedo aplazar el pago del Bono Oro Plus Empresas 2026?

Sí. Al final del proceso de compra podrás elegir método de pago a través de Oney, Scalapay o Klarna, sin gastos adicionales. Más información en bonoparques.es/precios-y-financiacion/financia-tu-bono

¿Puedo tener el Bono Oro Plus Empresas 2026 en formato físico?

Sí. Puedes solicitar tu tarjeta física de Bono Parques Oro Plus Empresas 2026 en la Oficina de Información del Parque de Atracciones de Madrid, en horario de apertura del centro. El coste de la emisión de cada tarjeta es de 10€ (IVA incluido).

¿Está incluido el parking en el Bono Oro Plus Empresas 2026?

No está incluido. Dispones de un Bono Parking para Warner Madrid y Faunia (75 €) o un Bono Parking sólo para Faunia (35 €). Es recomendable solicitarlo en el momento de formalizar el pedido de tu Bono. Su validez será la misma que la del Bono de Empresa adquirido.

Si adquiero un Bono Oro Plus Empresas 2026 ¿hasta cuándo tendrá validez?

Su validez será desde el día en que el titular obtenga su Bono hasta el 31 de diciembre del 2026.

¿Existe alguna limitación de fechas para su uso?

El Bono Parques Oro Plus Empresas 2026 NO tiene ninguna limitación de fechas. Puedes usarlo cualquier día del año. En el caso de Atlantis hay que tener en cuenta que la visita será gratuita a partir de las 15.00 horas.

Si tengo otro Bono Parques adquirido en 2025 y compro el Bono Oro Plus Empresas 2026 ¿tengo precio especial por renovación?

Debido a la exclusividad del Bono Parques Oro Plus Empresas, existe una única tarifa de adquisición, no existen tarifas de renovación.

¿Puedo utilizar mi Bono Oro Plus Empresas 2026 en varios parques en un mismo día?

Sí. Puedes acceder a un máximo de dos parques al día. Una vez que salgas de un parque no podrás volver a entrar.

¿Puede hacer uso de este Bono cualquier persona?

No, el Bono Oro Plus Empresas 2026 es un producto personal e intransferible, identificado con el Nombre, Apellidos y fotografía del titular. Si se utiliza por parte de alguien que no sea el titular, será motivo de bloqueo y/o anulación.

¿Puedo poner de titular a un menor en estos Bonos?

Sí, pero si es menor de 14 años, deberá realizar la gestión del Bono previa autorización del padre/madre o tutor legal.

¿Cuesta lo mismo un Bono de adulto que de niño?

Sí, las tarifas de Bono Parques son las mismas para adultos y para niños.

¿A partir de qué edad un niño necesita Bono Parques?

El Bono Parques se solicita en función de la estatura no de la edad, la estatura mínima para solicitar el Bono Parques es de 1 metro o más, los titulares menores de 1 metro no necesitarán Bono. Si durante la temporada el menor supera el metro de estatura, ya no podría entrar gratis y, por lo tanto, para poder acceder deberá tramitarse su Bono Parques o comprar su entrada individual al Parque que corresponda.

¿Hay tarifa especial por familia numerosa?

No, Bono Parques no dispone de tarifas especiales para Familias Numerosas.

¿Hay tarifa especial de Bono Parques por discapacidad?

No, pero si el titular posee el Certificado de Discapacidad del 33% o más (documento validado y actualizado por los organismos competentes) puede acceder a los centros que Parques Reunidos posee en Madrid (Parque de Atracciones de Madrid, Zoo Aquarium Madrid, Faunia y Parque Warner) con un acompañante gratis, siempre y cuando tenga dicho certificado validado por la Comunidad donde resida (consultar las condiciones para discapacitados de cada centro) y el Bono Parques en vigor.

¿Puede cambiarse el titular de un Bono Oro Plus Empresas 2026 o pedir devolución una vez realizada la compra?

No, una vez efectuada la compra del Bono Parques, no se podrá modificar el titular. Tampoco se devolverá el importe del Bono, de acuerdo con el Art. 103 del Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre.

AQUÍ PUEDES DESCARGAR LAS CONDICIONES LEGALES EN FORMATO PDF

Códigos de descuento en Parques Reunidos

Te recordamos también que existe la posibilidad de acceder a todos estos parques a través de códigos de descuento, válidos para un solo día y hasta para cuatro personas. Consulta las nuevas tarifas hasta el 31 de enero del 2027.

USO-Madrid Servicios gana las elecciones y repite mayoría en Cejal AGE Lote 8 con 4 delegadas

por Prensa USO Madrid | Feb 19, 2026 | Elecciones sindicales, USO-Madrid

La lista de USO-Madrid Servicios mantiene la confianza de una importante mayoría de la plantilla de Cejal Limpiezas AGE Lote 8 (Ministerio de Trabajo y Economía Social). Fue la candidatura más votada, mantiene las 4 delegadas que ya había conseguido en las elecciones del año 2021 y tendrá mayoría en un comité de empresa formado por 9.

El buen trabajo realizado en el mandato anterior tuvo su recompensa.

¡Enhorabuena, compañeras!