por Prensa USO-Madrid | Sep 5, 2024 | Igualdad, Inmigración, USO-Madrid
El Departamento de Migraciones de USO-Madrid ha puesto en marcha un nuevo proyecto sobre “Prevención del racismo, xenofobia, delitos de odio y otras formas de intolerancia en el ámbito laboral”
Dicho servicio está dirigido a todas aquellas personas de origen migrante que hayan sufrido estas situaciones en su ámbito laboral y que dispongan de autorización de residencia y trabajo o estén en trámites para conseguirla.
Dentro del proyecto, se implementan distintas acciones:
-
- Detectar, informar y acompañar a las personas que estén sufriendo estos hechos.
- Derivar a los dispositivos adecuados para prestar apoyo psicosocial.
- Talleres o charlas para prevenir estas situaciones de racismo.
- Atención especializada a las situaciones de racismo y explotación que viven las trabajadoras del hogar y los cuidados, en especial las mujeres que trabajan en la modalidad de internas.
- Intermediación entre empresas y trabajadores/as y también entre familias empleadoras y trabajadoras del hogar.
Está cofinanciado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y por la Unión Europea, por lo que todas estas atenciones no tendrán ningún coste.
Es necesario concertar cita previa (en horario de mañana y tarde) llamando al teléfono 91 598 63 30 (centralita) o a través del correo electrónico ana.haba@uso-madrid.es
El Departamento de Migraciones también sigue atendiendo todas aquellas cuestiones jurídicas relativas a temas de extranjería y nacionalidad.
Más información en la web confederal de la USO:
uso.es/uso-participa-en-proyecto-sobre-prevencion-del-racismo-en-el-trabajo/
por Prensa USO-Madrid | Sep 4, 2024 | USO-Madrid
Ya tienes a tu disposición el número de la Lotería de Navidad de USO-Madrid, que para este 2024 es el 85958
Como cada año, podrás adquirir tus décimos en la Administración de Loterías y Apuestas del Estado nº 203 (El Alcarreño), situada en la calle Vallehermoso 80, justo al lado de la sede de USO-Madrid.
No esperes hasta última hora para comprarlo, porque se suele agotar muy rápido todos los años.
¡Mucha suerte!
por Prensa USO-Madrid | Sep 3, 2024 | Empleo, USO-Madrid
El número de parados crece a un ritmo más lento y el de afiliados se mantiene por encima de los 3,5 millones
“Madrid no depende tanto del turismo estacional y eso permite que el golpe sea más suave que en otras regiones. Y es una tendencia que se observa cada año por estas fechas. Preocupa el aumento de la temporalidad, aunque habrá que esperar y comparar los datos anuales con los de otros años. Contratos temporales significan mayor inseguridad a la hora de hacer frente a la cesta de la compra o acceder a una vivienda, especialmente en Madrid. En USO apostamos por crear un tejido industrial fuerte que genere empleo y por una oferta de servicios tecnológicos cualificados y de alto valor añadido en una comunidad en la que los servicios son su principal motor de actividad”, declara la secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta.
Paro
El desempleo subió 6 décimas en agosto (+1.662), lo que, sin ser bueno, supone el mejor dato desde la pandemia. En el último año, sin embargo, el número de parados descendió en 12.211, (-4 %), a un ritmo algo inferior a la media nacional.
En total, hay 290.326 demandantes de empleo en la región, de los que el 59,6 % son mujeres. 86.126 son trabajadores ocupados que buscan mejorar su situación laboral y 49.720 son de origen extranjero (413 menos que en julio y casi los mismos que hace un año). Lo que se traduce en que los nacionales coparon la destrucción de empleo.
Por sectores, baja ligeramente en agricultura y construcción, apenas sube en industria y los servicios, actividad prioritaria de la región, sumaron 2.023 parados más, representando el 80 % del total. El colectivo sin empleo anterior (y de larga duración) volvió a reducirse hasta los 20.056. Eso sí, 2 de cada 3 son mujeres y, de estas, la mayoría tienen más de 45 años, lo que dificulta su incorporación al mercado laboral.
Afiliación
Los datos ofrecidos por la Seguridad Social siguieron la curva habitual de cada año, aunque con pequeños matices. En julio se produjeron 39.473 bajas, casi las mismas que en los dos años anteriores. Desde junio se han perdido 63.534 afiliados, casi diez mil más que en el mismo periodo del año 2023. Eso sí, hay 126.286 afiliados más que hace un año. El número total se mantiene por encima de los 3,5 millones en la Comunidad de Madrid. 3.109.000 pertenecen al Régimen General, de los cuales 2.442.083 son indefinidos (78 %) y 2.020.411 lo son a tiempo completo (65 %).
Educación y hostelería fueron los sectores de actividad más afectados, destruyendo entre ambos más de 17.000 empleos. El número de fijos discontinuos, como es tradicional en estas fechas, también cayó en casi 13.000 afiliados y su número es casi idéntico al de hace un año (55.642).
Lo que apenas varía es una brecha de género estructural. El perfil del asalariado indefinido a tiempo completo es claramente masculino (59 %); el resto de modalidades son copadas por las mujeres.
Contratos
131.063 nuevos contratos se firmaron en la región durante agosto. Sin ser un buen dato, que sitúa a Madrid a la cola de las comunidades autónomas (36,4 % menos que en julio). También preocupa que cada vez se firmen menos contratos indefinidos y más temporales: en agosto fueron el 57,2 % y en lo que va de año la brecha se abre ya hasta los 6 puntos. 9 de cada 10 se firmaron en el sector servicios y 1 de cada 3 por trabajadores extranjeros.
Prestaciones
Las 52.408 altas (datos de julio) sitúan el número de perceptores de algún tipo de prestación en los 189.065, casi doce mil más que el mes anterior. De ellas, 1 de cada 3 son contributivas. Sigue desplomándose la cuantía media, que ya es de 965 euros (en mayo superaba los mil) y el plazo de reconocimiento de las nuevas solicitudes volvió a crecer hasta casi 3 días.
por Prensa USO-Madrid | Ago 13, 2024 | Economía, USO-Madrid
Tanto el índice general como la inflación subyacente se sitúan en el 2,7 % y dan un respiro a las economías familiares
“Desde USO insistimos desde hace mucho tiempo en que es necesaria una política fiscal valiente y estable para los productos y suministros de primera necesidad. Los parches impositivos del Gobierno permiten un alivio temporal, aunque producirán el efecto contrario en cuanto desaparezcan estas ayudas puntuales. Los alimentos y los gastos asociados a la vivienda siguen por encima de la media y son los que más afectan a las economías familiares”, denuncia María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
IVA cero para el aceite de oliva
Varias causas entrelazadas explican el momentáneo alivio para los bolsillos de las personas trabajadoras y de sus familias. Para empezar, la exención total del IVA para el aceite de oliva ha provocado que su precio se haya reducido considerablemente, lo que a su vez ha permitido que la cesta de la compra se haya contraído tres décimas. También que se hayan prorrogado los beneficios fiscales de algunos productos considerados básicos. Aun así, los alimentos y bebidas no alcohólicas han subido por encima de la media y son un 3,2 % más caros que hace un año.
Algo parecido sucede con los gastos asociados a la vivienda, que han bajado un 1,4 % respecto a junio. El agua subió medio punto, pero el gas, la electricidad y otros combustibles se han depreciado un 4,3 %. Eso sí, la subida interanual es de un 8,7 %, cifra muy elevada.
Las rebajas de verano también se han hecho sentir en el grupo de vestido y calzado, que es el que más baja (-8,1). Restauración y hostelería cae 8 décimas debido al abaratamiento de los alojamientos (-10,1). Las comunicaciones y el menaje del hogar también se reducen 4 décimas.
Del lado inflacionista, destaca la subida de del ocio y la cultura (+1,8), debido al encarecimiento de los paquetes turísticos (+8,0). La sanidad (+0,6) y el transporte (+0,2), sobre todo el privado, también aumentaron sus precios respecto a junio.
La inflación subyacente baja 3 décimas
Se sitúa en un 2,7 % anual, exactamente lo mismo que el índice general. Está en su nivel más bajo desde enero del 2022 y, pese a algunos picos de sierra, su tendencia es claramente a la baja al no reflejar los precios de los productos más volátiles del mercado. Un dato muy positivo, pues puede provocar rebajas en el precio del dinero a partir de septiembre. Y, lo que es más importante, permite una pequeña recuperación del poder adquisitivo de los madrileños al ser casi un punto inferior que la subida salarial pactada por convenio (3,6).
por Prensa USO-Madrid | Ago 2, 2024 | Ofertas salud
Todos los afiliados y afiliadas de USO-Madrid y sus familiares (primer y segundo grado) pueden disfrutar de un 40% de descuento directo sobre el PVP en la compra de uno o dos audífonos. En el caso de que existieran otras promociones, siempre se aplicaría la más ventajosa.
Con más de una década de experiencia, Dr. Dears es el centro auditivo por excelencia para el asesoramiento, cuidado, solución, apoyo y acompañamiento de todas aquellas personas que desean mejorar su capacidad de audición, ya sea por una pérdida auditiva o por la búsqueda de una solución a medida para un oído exigente.
Descubre nuestro MÉTODO DEARS, una estrategia integral y personalizada que garantiza la excelencia en la adaptación a los audífonos y la máxima satisfacción del cliente.
Oferta válida hasta el 31 de diciembre del 2024.
Cita previa: 694 455 000
por Prensa USO-Madrid | Ago 2, 2024 | Empleo, USO-Madrid
Hostelería y educación destruyen 50.000 empleos, especialmente entre las mujeres fijas discontinuas
“Suele suceder cada mes de julio, sobre todo en la Comunidad de Madrid. El final del calendario escolar y un turismo más desestacionalizado que el de las zonas costeras generan malas noticias para el mercado laboral. Entre ambos, han destruido casi 50.000 empleos, lo que no debería ocurrir cada año, con especial virulencia en el actual. Tampoco tiene sentido que se hayan firmado más de doscientos mil contratos, suba el paro y baje la afiliación. ¿Dónde están esos 87.000 indefinidos? No lo son y eso es algo que tiene que ser aclarado por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Y, ¿dónde están los efectos de las leyes de conciliación y corresponsabilidad si las mujeres siguen siendo las más afectadas por la destrucción de empleo, los trabajos de mala calidad y la temporalidad? La brecha de género, no sólo no se reduce, sino que sigue abriéndose poco a poco”, denuncia María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
Paro
El desempleo creció dos décimas (+500) después de situarse en mínimos históricos en junio y, comparado con el registro de hace un año y con los datos nacionales, se recorta la caída en más de un punto (-3,7 %). En total, hay 288.664 parados en la Comunidad de Madrid, de los que 6 de cada 10 son mujeres (59,5 %).
Aunque el colectivo sin empleo anterior (o de larga duración) volvió a reducirse, refleja dos estadísticas preocupantes: 2 de cada 3 nuevos demandantes son mujeres mayores de 30 años y casi el 40 % del total tienen más de 45 años. Al contrario, casi la mitad de los hombres de este colectivo tienen menos de 25 años.
También es significativo que el paro bajó entre la población extranjera en 1.092 personas, lo que quiere decir que afectó claramente a los españoles (+1.592). Por sectores, los servicios fueron los más afectados (+882), la industria fue el único que registró un descenso, mientras que la construcción y la agricultura apenas se movieron.
Afiliación
Tras superar la histórica cota de los 3,7 millones el mes anterior, Madrid pierde 25.530 afiliados y se sitúa en 3.681.104 (casi 50.000 menos el último día del mes, la gran mayoría mujeres). Si bien es cierto que es un comportamiento habitual todos los meses de julio, el de este año ha sido más acusado que en los tres precedentes. También lo es que hay 126.237 afiliados más que hace un año.
Dos sectores productivos destacan sobre el resto en destrucción de empleo: la hostelería y la educación, ambos con 25.000 bajas. Especialmente doloroso lo que sucede cada verano en el sector educativo. Y, lo que es peor, la inmensa mayoría pertenecen al Régimen General, en su modalidad de fijos discontinuos: 38.431 afiliados menos; 8 de cada son 10 mujeres.
La brecha de género se reproduce en casi todos los regímenes y modalidades: de los indefinidos a tiempo completo, sólo el 41 % son mujeres, al igual que sucede con los autónomos (37 %); ellas son mayoría en indefinidos a tiempo parcial (66 %) y temporales a tiempo completo (58 %) y parcial (61 %).
Contratos
Las contrataciones subieron en Madrid casi un 10 % tanto en términos mensuales como anuales. En julio se firmaron 206.056 nuevos contratos, aunque sólo un 47,2 % de ellos lo fueron indefinidos, refrendando la clara tendencia a la temporalidad que se viene observando en este 2024. Eso sí, nuestra región es la segunda en la que más aumentó la contratación indefinida (+11,4 %) en el último año, casi triplicando los datos nacionales. 9 de cada 10 nuevos contratos se firmaron en el sector servicios y 1 de cada 4 por trabajadores extranjeros.
Prestaciones
Las personas sin empleo que reciben algún tipo de prestación crecieron hasta las 177.355 (datos de junio). De ellas, 105.108 son contributivas. La cuantía media se desplomó y baja de los 1.000 euros por primera vez en muchos meses. Y el plazo de reconocimiento de alta bajó medio día hasta los 2,4.
por Prensa USO-Madrid | Ago 1, 2024 | Acción sindical, Servicios, USO-Madrid
Declara improcedente su despido por vulnerar la garantía de permanencia reconocida por el Estatuto de los Trabajadores
Los servicios jurídicos de USO-Madrid han logrado otro importante éxito en los tribunales. La Sección nº2 de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha estimado en parte el recurso de suplicación contra la sentencia dictada en octubre del 2023 por el Juzgado de lo Social nº20 de Madrid, declarando improcedente el despido de un delegado de la USO en el comité de empresa de Indra Soluciones Tecnológicas de la Información, en el centro de trabajo de Miguel Yuste. La sentencia ofrece al trabajador la opción entre la obligada readmisión en su puesto de trabajo o, si lo prefiere, a ser indemnizado por la empresa.
Vulnera el Estatuto de los Trabajadores
Estima el máximo órgano judicial de la Comunidad de Madrid que “no consta motivos por los que no le asignaron clientes, proyectos facturables desde 2017, ni si la empresa le ofreció formación para que se mantuviese actualizado y pudiese desempeñar la actividad que demandaban los clientes”. También que “en el centro de Miguel Yuste permanecen trabajadores con la misma categoría del demandante (…) que no son representantes de los trabajadores, debiendo continuar en el centro de trabajo cuando haya puestos de su categoría profesional”, lo que vulnera la garantía de permanencia establecida en el artículo 68.b ET.
El demandante, responsable de la sección sindical de USO-Indra, había sido despedido en enero del 2021 en el marco de un proceso de despido colectivo, tras prestar servicio en la empresa durante 30 años.
por Prensa USO-Madrid | Jul 26, 2024 | Economía, Empleo, USO-Madrid
El paro se sitúa en su nivel más bajo tras la pandemia y también se reduce la brecha respecto a los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo (SEPE)
“Madrid sigue demostrando una fortaleza y estabilidad en el mercado de trabajo que no depende de los vaivenes estacionales como sucede en otras regiones. Con máximos históricos de población activa, no sólo se han recuperado los niveles previos a la crisis generada por el covid, sino que también se baten récords una y otra vez en ocupación, descenso del paro y asalariados. También es una buena noticia que haya casi medio millón de indefinidos más que hace tres años, cuando se inició la recuperación tras la pandemia y que más de la mitad de ellos puedan trabajar a tiempo completo, lo que supone empleo de mayor calidad y mejores salarios”, analiza María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
“Como representantes de los trabajadores madrileños, tenemos que alegrarnos de esos buenos datos. Pero como sindicato, tampoco podemos estar satisfechos mientras no nos acerquemos al pleno empleo. También tenemos que leer la letra pequeña y existe un dato especialmente preocupante: la perpetuación de la brecha de género pese a las medidas de conciliación y corresponsabilidad que han entrado en vigor en los últimos años. La EPA confirma los peores presagios y es que, lejos de reducirse, es estructural. Las mujeres siguen siendo las que sacrifican su vida laboral o profesional por la familiar. Algo está fallando en el sistema y habrá que encontrar las causas de que la igualdad real siga siendo, hoy, poco menos que una utopía”, denuncia la máxima dirigente de la Unión Regional de la USO en Madrid.
Ocupados y parados
La Comunidad de Madrid ya tiene 3.431.800 personas ocupadas según los datos de la segunda oleada de la Encuesta de Población Activa (EPA) ofrecidos por el INE. Son 25.500 más que en el primer trimestre (+0,8 %) y 70.400 más que hace un año (+2,1). El crecimiento trimestral ha sido casi un tercio del registrado a nivel estatal, lo que puede explicarse con el inicio de la temporada estival, que atrae demanda de empleo hacia las zonas costeras. En términos anuales, es casi idéntico que el experimentado en el conjunto de España.
Según la encuesta, hay 26.500 parados menos que en hace tres meses (-7,7 %), aunque sólo 18.600 menos que hace un año (-5,5). Eso reduce la brecha entre los datos del INE (318.200) y del SEPE (288. 164) hasta apenas 30.000 desempleados y sitúa el paro en su nivel más bajo desde enero del 2021 (117.000 menos que hace tres años).
Otro dato llamativo es que la tasa de actividad (62,7) se sitúa en su nivel más bajo post pandemia (desde enero del 2021) y Madrid cede a las Islas Baleares el primer puesto del ranking que ostentaba el trimestre anterior. Eso sí, sigue estando casi 4 puntos por encima de la media nacional (58,9). Baja más en los hombres (8 décimas) que en las mujeres (4).
La tasa de paro se reduce 7 décimas respecto al primer trimestre, aunque de forma desigual entre hombres (-1,8) y mujeres (+0,4). También es la más baja entre la población extranjera (14,5), con la única excepción del último trimestre del 2021.
Por sectores
Destaca la fuerte subida experimentada en la industria, tanto en la comparativa trimestral (+20.200) como en la anual (+29.700). También ofrece buenos datos la construcción (+9.100 / +6.300). Los servicios pierden empleo en el trimestre (-900), aunque también han generado empleo en el último año (39.400). Y, aunque residual en el sistema productivo madrileño, sorprende que la agricultura haya perdido un tercio de sus trabajadores respecto a la primera oleada y más de la mitad en un año.
Mención aparte para el colectivo sin empleo anterior (o parados de larga duración), que baja hasta los 148.500, lo que supone 26.100 menos que en marzo y 63.000 menos que hace un año, un dato positivo que tendrá que confirmarse en las próximas encuestas.
Por tipo de contrato
3.018.500 de los ocupados son asalariados (88 % del total). Este dato también supone un nuevo máximo desde el final de la pandemia. Cae más de 2 puntos el porcentaje de indefinidos (88,5 %) y vuelve a subir la temporalidad, lo que afecta más a las mujeres (13,2 %) que a los hombres (9,8).
La brecha de género también se observa el tipo de jornada. Nuestra región supera por primera vez la barrera de los 3 millones de ocupados que trabajan a tiempo completo desde que existen datos (3.009.900). Por su parte, los contratos parciales se reducen hasta el 12,3 %. Pero los hombres copan la primera y, las mujeres, la segunda (la diferencia es de 12,5 puntos en ambas).
por Prensa USO-Madrid | Jul 24, 2024 | Elecciones sindicales
La Federación de Servicios de USO-Madrid ha conseguido imponerse en sus primeras elecciones sindicales en Riversa, empresa de suministros industriales con sede en Getafe. Nuestro candidato ha recibido el respaldo mayoritario de sus compañeros y, a partir de ahora, será el responsable de representarlos legalmente, desde la autonomía, la independencia y el respeto que son las señas de identidad de la USO.
¡Enhorabuena, compañero!
#DaElPaso con la #USO
por Prensa USO-Madrid | Jul 23, 2024 | Empleo, Servicios, USO-Madrid
Publicada la convocatoria de la Oferta de Empleo Público (OEP) ADIF y ADIF AV 2024 con 1.047 plazas de Personal Operativo, 186 plazas de Cuadro Técnico y MMII, 91 plazas de Técnico en ADIF y 18 plazas de Técnico en ADIF AV.
Convocatoria
-
- 376 plazas de Factor de Circulación de Entrada.
- 204 plazas de Ayudante Ferroviario (Conservación y Vigilancia de Vía).
- 291 plazas de Montador Eléctrico / Oficial.
- 49 plazas de Oficial de Telecomunicaciones.
- 5 plazas Maquinista.
- 9 plazas de Delineante de Entrada (3 reservadas por cupo de discapacidad).
- 45 plazas de Factor de Entrada (5 reservadas por cupo de discapacidad).
- 56 plazas de Oficial Administrativo (27 reservadas por cupo de discapacidad).
- 3 plazas de Controlador (1 reservada por cupo de discapacidad).
- 7 plazas de Programador de Entrada (3 reservadas por cupo de discapacidad).
- 2 plazas de Oficial de Suministros.
- 186 plazas de Cuadro Técnico y MMII en ADIF.
- 91 plazas de Técnico en ADIF.
- 18 plazas de Técnico en ADIF AV.
¿Dónde puedo prepararme?
Si ya eres afiliada/o, regístrate en las Academias ETICOP Online, donde tenemos descuentos de hasta el 55 %.
Y, si aún no estás afiliada/o a la USO, puedes hacerlo en el siguiente enlace:
AFÍLIATE
