por Juan José Rodríguez | Jun 19, 2019 | Inmigración
La Secretaría de Igualdad de USO-Madrid ha acudido este martes a la presentación del informe anual sobre ‘La situación de las personas refugiadas en España y Europa’ de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR). En el informe se muestran «los preocupantes desajustes del sistema nacional de asilo y las dificultades de acceso al mismo».
Las más de 46.000 solicitudes de asilo presentadas en los primeros 5 meses de este año, según datos de Interior, y los más de 100.000 expedientes acumulados en los últimos años pendientes de resolución «suponen la prueba más evidente de que es necesario un refuerzo firme y urgente del sistema de asilo para dar respuestas estables a la realidad que se vive en nuestro país, que se encuentra entre los primeros de Europa en número de solicitudes», han asegurado desde CEAR.
Además, han recordado que «en 2018 solo se aceptaron 1 de cada 4 solicitudes de asilo, muy por debajo de la media europea (38%) y se mantuvieron largos periodos de espera para formalizar las mismas, lo que en algunas provincias supone más de un año».
CEAR, entidad que cumple este año su 40 aniversario, valora positivamente la iniciativa del Gobierno de la puesta en marcha de recursos y centros para dar una mejor recepción y acogida a las personas que llegan a las costas españolas, así como los «importantes gestos iniciales que supusieron la aceptación de las embarcaciones de rescate rechazadas por Italia y Malta». Sin embargo, lamenta que meses después, desde el mismo Gobierno, se hayan puesto «obstáculos a barcos de ONG que han impedido su labor de rescate en el Mediterráneo durante meses».
De una forma menos visible, también se han establecido en nuestro país otro tipo de obstáculos que la organización califica de muy preocupantes: «la imposición de visados de tránsito a personas de origen palestino (lo que resulta contradictorio ya que es una de las nacionalidades con un reconocimiento de protección más altos de nuestro país), y personas camerunesas. Además, se ha continuado con esta exigencia a las personas de origen sirio, en vigor desde el inicio del conflicto en 2011», señalan desde el colectivo.
CEAR ha lamentado que un año más continuaron las llamadas “devoluciones en caliente” en Ceuta y Melilla, condenadas por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos y sobre las que la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) se pronunciará próximamente. Por otra parte, el Gobierno recurrió inesperadamente, por primera vez en el mes de agosto, a un acuerdo bilateral con Marruecos de 1992 para realizar las llamadas “devoluciones exprés”, un procedimiento acelerado que dificulta detectar casos de especial vulnerabilidad o posibles solicitantes de asilo, «una práctica que además se ha repetido en ocasiones posteriores», denuncian desde CEAR.
Así, ante los diferentes enfoques de las políticas migratorias del Ejecutivo y ante el escenario de crecimiento de las solicitudes de asilo, CEAR reclama al nuevo Gobierno que recupere el ‘espíritu del Aquarius’ y promueva un Pacto de Estado por el Asilo, basándose en los Pactos Mundiales sobre Migración y Refugio ratificados por nuestro país el pasado diciembre y poniendo el foco en las personas.
MÁS INFORMACIÓN
por Juan José Rodríguez | Jun 17, 2019 | Elecciones sindicales
USO-Madrid ha obtenido los tres delegados de personal que estaban en juego en las elecciones de la empresa ICU Medical de productos farmacéuticos y hospitalarios.
Este lunes se han celebrado las votaciones para elegir a los tres delegados de personal que corresponden, según el número de trabajadores. Con una participación del 99%, se han otorgado los tres puestos a la USO.
Gracias a todos los trabajadores por apostar por la USO y enhorabuena a los candidatos y candidatas.
por Juan José Rodríguez | Jun 17, 2019 | Elecciones sindicales
La Federación de Industria de USO-Madrid (FIMUSO) ha ganado las elecciones sindicales en el centro de la tecnológica Indra situado en la calle Julián Camarillo. Con un 31,3% de los votos, hemos pasado de 3 a 7 delegados de los 23 que se elegían.
A nivel nacional y sin haber finalizado aún los procesos electorales de todos los centros de Indra, la Federación de Industria de USO (FIUSO) ha pasado ya de los 5 delegados iniciales a 19 por el momento.
por Juan José Rodríguez | Jun 7, 2019 | Elecciones sindicales
USO-Madrid gana las elecciones sindicales en la Cámara de Comercio y obtiene tres representantes de los cinco que había en juego en el proceso electoral celebrado este miércoles. Es la primera vez que nos presentamos a estas elecciones y hemos obtenido el respaldo de la mayoría de la plantilla.
El resultado:
- USO-Madrid: 3 delegados
- CCOO: 2 delegados
por Juan José Rodríguez | Jun 5, 2019 | Igualdad, Inmigración
La Secretaría de Igualdad de USO-Madrid participa este viernes en la II Feria de Entidades del distrito de Chamberi, una actividad organizada por la plataforma de Enredate Chamberi, de la que USO-Madrid forma parte. La feria tendrá lugar en el Parque Conde del Valle Suchil entre las 17.30 y las 20.30 horas.
A la cita acudirán todas las entidades y servicios municipales que trabajan en el distrito de Chamberí y que pertenecen a la Enredate Chamberí, con el objetivo de dar a conocer el servicio que prestan en los diferentes barrios de Chamberí y detectar las necesidades de la ciudadanía.
Además de talleres, música y otras actividades, desde USO-Madrid montaremos un stand para informar a los vecinos de los servicios que ofrece nuestra organización.
Al igual que en la edición anterior, los visitantes recibirán un pasaporte que pueden ir sellando en los puestos de las distintas entidades participantes. Cuando hayan completado su pasaporte, recibirán un premio.
¿Qué es Enredate Chamberí?
La plataforma Enredate Chamberí nació en el año 2007 para fomentar el desarrollo comunitario en el distrito de Chamberí. El objetivo es fortalecer el tejido asociativo del distrito incorporando la perspectiva de género para potenciar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y también la atención a la diversidad para favorecer la igualdad de oportunidades entre la ciudadanía.
por Juan José Rodríguez | Jun 5, 2019 | Elecciones sindicales, Industria
USO gana las elecciones en el centro Indra de la calle Miguel Yuste con un 30% de los votos emitidos y obtiene 7 de los 25 delegados que se elegían. USO ha superado ampliamente a los dos sindicatos mayoritarios en la primera vez que concurre al proceso electoral de este centro, que con un censo superior a los 2300 trabajadores, es el segundo centro más grande de Indra Soluciones a nivel estatal.
Rozando el 40% de participación, USO ha obtenido el apoyo del 30% de los electores en un centro donde históricamente venían campando a sus anchas los sindicatos mayoritarios. De este modo, se ha producido un vuelco histórico en el que CCOO pasa de 14 a 2 delegados y UGT pasa de 11 a 3 delegados, por lo que se convierten en fuerzas poco representativas.
Es un contundente mensaje de la plantilla que no tolera más el inmovilismo y la desidia en la que están instalados estos sindicatos y demandan, con urgencia, la negociación de un Convenio de Empresa en Indra, algo a lo que USO se ha comprometido, una vez que finalicen el resto de procesos electorales que se están sucediendo en todos los centros de Indra.
Desde FI-USO insisten en que están seguros de que «en los centros de Anabel Segura, Julián Camarillo y Arroyo de la Vega, donde en las próximas semanas se van a celebrar procesos electorales, las plantillas van a mandar un mensaje claro a los sindicatos mayoritarios en forma de apoyo a quienes, de verdad, apuestan por regular las condiciones de trabajo en Indra».
por Juan José Rodríguez | Jun 5, 2019 | Acción sindical, Orange
La sección sindical de USO en Orange España ha lanzado una campaña de recogida de firmas en change.org para reclamar un convenio justo para los trabajadores y el fin de la congelación salarial.
Los representantes de USO recuerdan que «Orange España es uno de los operadores con mejores resultados económicos, no solo en España sino en Europa» y denuncian que «su plantilla es la más productiva y la que da mejores resultados de Europa» y sin embargo «es la peor remunerada, y más de dos tercios de la misma no tiene derecho a una subida salarial».
Por ese motivo reclaman:
- Eliminación de la brecha salarial.
- Subida salarial universal ligada al IPC: fin a la congelación salarial.
- Mejora de las medidas de conciliación:
- Jornada continua
- Ayuda a comida para las personas con guarda legal.
- La medidas de conciliación deben ser reales y no publicidad.
Los representantes aseguran que esta petición «puede determinar cómo, en el futuro, las grandes empresas tratarán a sus empleados» e insisten en que «las empresas top, como Orange, deben ser referentes y adquirir un verdadero compromiso con las personas y con la sociedad«.
«Estamos convencidos que es el momento de unir fuerzas y remar todos en un único sentido. Cumplimos nuestros deberes, exigimos nuestros derechos», concluye el comunicado.
MÁS INFORMACIÓN
por Juan José Rodríguez | Jun 4, 2019 | Economía, Empleo, Igualdad, Mujer
En USO-Madrid nos alegramos de la bajada del número de parados registrados en la Comunidad de Madrid en mayo respecto al mes anterior, con 6.600 parados menos (un 1,9 por ciento), aunque todavía nos preocupan esas 341.125 personas que todavía no tienen empleo y la excesiva temporalidad registrada en los últimos meses.
De la cifra total de desempleados en la Comunidad de Madrid, 141.794 son hombres y 199.331 son mujeres. Además, 25.982 empleados de la región en el mes de mayo tienen menos de 25 años, de los cuales 13.546 son hombres y 12.436 mujeres. Una vez más, se confirma que el paro afecta especialmente a las mujeres a partir de los 27 años, la edad en la que se suele iniciar un proyecto familiar.
Del total de contratos, 36.652 fueron indefinidos en Madrid, lo que supone 1.810 menos de los firmados en abril, una bajada del 4,71 por ciento, y 3.680 menos de los que se firmaron en mayo de 2018, lo que se traduce en una bajada del 9,12 por ciento. Los temporales sumaron 191.356, 12.199 más que en abril (6,81%) y 2.251 menos que en mayo del año pasado (-1,16%).
El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha segurado que mayo es tradicionalmente un mes de mucha contratación, con más dos millones formalizados en toda España, “pero con la plaga endémica de la temporalidad, que en general va aparejada al turismo. Aunque el Puente de Mayo solo lo fue para los madrileños, en esta ocasión fueron casi unas minivacaciones que repercutieron en toda la costa, norte y sur. Pero cinco días de contrato no salvan un mes ni mucho menos un empleo», e insiste en que tanto la temporalidad, como el paro femenino «son las tendencias que hay que revertir, pues eso indicará un cambio real en el mercado laboral de nuestro país”, señala Pérez.
Por sectores, el que engloba mayor número de parados es el de Servicios, con 266.075, lo que se traduce en 5.026 menos que el pasado mes de abril, seguido de Construcción, con 27.214, que cuenta con 701 parados menos. Por su parte, destaca Industria, con 21.232, lo que supone un total de 438 desempleados menos y Agricultura, con 2.740 desempleados en este sector, lo que se traduce en 189 parados menos.
A nivel nacional, el número de parados bajó en 84.075 en mayo (-2,6%), superando por poco el retroceso que experimentó en el mismo mes de 2018, cuando disminuyó en 83.738 personas. Tras el descenso de mayo, el volumen total de parados se situó en 3.079.491 desempleados, su nivel más bajo en este mes en los últimos diez años.
MÁS INFORMACIÓN
por Juan José Rodríguez | May 31, 2019 | Elecciones sindicales
USO-Madrid ha sido el sindicato más votado por los trabajadores de la empresa
Team Service de Vicálvaro en las elecciones celebradas este jueves y en las que ha obtenido tres delegados de los cinco que había en juego.
Se trata de la primera vez que nuestra organización concurre al proceso electoral de esta empresa de limpieza, por lo que se trata de un gran resultado que muestra también el hastío por parte de los trabajadores después de años de representación encabezada por los dos sindicatos tradicionalmente predominantes.
Entre los objetivos marcados por los representantes de USO para Team Service Vicálvaro se encuentran la lucha para conseguir una subida salarial; mejorar las prejubilaciones y los incentivos; que se respete el derecho a elegir libremente los días de vacaciones; empleo seguro y de calidad con una mejor conciliación de la vida familiar y laboral; y una mayor transparencia en lo que respecta al uso de las horas sindicales.
El resultado:
- USO: 3 representantes
- CCOO: 1 representante
- UGT: 1 representante
por Juan José Rodríguez | May 29, 2019 | Igualdad, Mujer, Salud laboral
Desde USO-Madrid pedimos responsabilidad en el uso de las redes sociales en el ámbito laboral y mostramos todo nuestro apoyo a la familia de la mujer que se quitó la vida el sábado tras difundirse entre sus compañeros de trabajo un vídeo sexual suyo de hace cinco años.
La comisaría de la Policía Nacional de Alcalá de Henares ha abierto la investigación de oficio, ya que la fallecida no había interpuesto denuncia. Los agentes están analizando el vídeo que se filtró y comprobando quiénes lo compartieron y si la mujer pudo sufrir acoso por este motivo por parte de algunas personas de la empresa que trabajaba, del grupo Iveco. También investigan si fue su pareja o ella misma la que propagó las imágenes, según ha publicado Madrid Diario.
Si te encuentras en una situación similar, desde USO-Madrid te recomendamos que, en primer lugar, pongas los hechos en conocimiento de la empresa y de tus representantes sindicales para que tomen las medidas apropiadas.
En segundo lugar, busca asistencia legal. Recuerda que como afiliado, tienes derecho a consultar a nuestros servicios de Asesoría Jurídica con abogados expertos que te ayudarán a lo largo del proceso.
Si lo necesitas, no dudes en recurrir a psicólogos y especialistas que evalúen tu situación y te ayuden a encarar los perjuicios morales que estés sufriendo, así como las consecuencias de esa grave vulneración de tu intimidad y de tu honor.
En último lugar, queremos recordar que compartir un vídeo sexual a través de las redes sociales (includo WhatsApp) es un delito contra la intimidad tipificado en el artículo 197 de nuestro Código Penal y que conlleva penas de hasta cinco años de prisión. El delito incluye tanto a la persona que graba y cuelga el vídeo, y también a quien participa en su difusión a posteriori, que puede ser condenado hasta cuatro años de prisión.
